Accountmanager new business recruitment bij bedrijf waar je zelf je salaris bepaald

Dit bedrijf is een jong, ambitieus en snelgroeiend IT-recruitmentbureau aan de Amsterdamse Zuidas

Door jezelf verregaand te specialiseren in een klein deel van de markt kun je beter meedenken met je klanten. Aan de ene kant betekent dit dat je meedenkt met bedrijven bij het vinden van de specialist die het best bij het bedrijf past; je houdt je dagelijks bezig met het binnenhalen van nieuwe opdrachtgevers en je onderhoudt huidige relaties. Aan de andere kant praat je op niveau mee met specialisten over de volgende stap in hun carrière; je overtuigt specialisten van jouw kunde en begeleidt ze in hun sollicitatieproces. Recruitment binnen deze organisatie gaat daarmee een stuk verder dan enkel het koppelen van klant en kandidaat. Dit maakt het werk niet alleen een stuk interessanter, maar ook een stuk uitdagender.

• Een afgeronde hbo-/wo-opleiding (must)
• 100% doorzettingsvermogen
• Duidelijke affiniteit met sales (1-5 jaar fulltime saleservaring)
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Een open houding; ondanks je ervaring is er nog een hoop te leren
• Woonachtig in Amsterdam (of bereid te verhuizen)
• Rijbewijs B

PERSONAL COACHING 
Om ervoor te zorgen dat jij zo snel mogelijk je weg vindt binnen jouw markt, krijg je intensieve begeleiding van je directe leidinggevende. Hij leert je niet alleen de fijne kneepjes van het recruitment vak, maar helpt je ook met het doorontwikkelen van je sales skills. Dat jij de beste wordt in wat je doet, is namelijk in het belang van iedereen. Ben je eenmaal goed op weg, dan word je vooral geholpen wanneer jij dat zelf nodig vindt. 

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN 
Zoals gezegd: Deze organisatie groeit snel. Zowel binnen de huidige markten als de uitbreiding naar nieuwe markten zijn we succesvol. Ben jij persoonlijk succesvol, dan zijn er kansen om door te groeien als manager en op termijn zelfs om je eigen brand op te richten. Daarbij kijken ze niet naar hoelang je al bij deze organisatie werkt, maar naar de prestaties die je levert en de stappen die je zelf wilt maken. Zo kan het zijn dat je binnen een jaar al de leiding hebt over één van de deelgebieden van jouw brand. Een unieke kans in de markt. 

BONUS & INCENTIVES 
Dat hun strategie zijn vruchten afwerpt heeft voor iedereen zo zijn voordelen. Zo kunnen ze met zijn allen bouwen aan een groot en succesvolle organisatie en dit betekent dat er veel bonussen te behalen zijn. Benieuwd naar hun uncapped bonussysteem? Vraag Mischa dan telefonisch naar praktijkvoorbeelden. Om je extra te motiveren hebben ze verschillende maandelijkse en periodieke incentives opgesteld. Zo organiseren ze een maandelijkse sterrenlunch. Hierbij ga je met collega’s genieten van een volledig verzorgde lunch in een sterrenrestaurant. Voor iedereen die zijn kwartaal targets heeft gehaald, is het past echt feest: zij gaan namelijk mee op incentive reis. Ze zijn recentelijk naar Lissabon en Rome geweest en de volgende trip gaat richting Oostenrijk (wintersport!) 

Heb je vragen of interesse dan hoor ik je graag op 06-36433522 of ik lees je mail: mischa@justsalesrecruitment.nl 

Heb je vragen of interesse dan hoor ik je graag op 06-36433522 of ik lees je mail: mischa@justsalesrecruitment.nl