Accountmanager technische detachering

Dit bedrijf is specialist in het detacheren van ondernemende technici. Deze organisatie is groot genoeg om een prachtig netwerk aan opdrachten en technici te hebben en onderhouden en open en plat genoeg georganiseerd om snel en transparant te kunnen schakelen. Een organisatie met slagkracht. Dit bedrijf gelooft in een persoonlijke touch, in elkaar kennen. Niet voor niets nemen de consultants regelmatig een kijkje in de keuken van opdrachtgevers. Want alleen zo is het mogelijk adequaat in te spelen op de specifieke vragen en behoeften van bedrijven en medewerkers. Ze zijn niet alleen ondernemend en bezig in het nu, ze dromen ook graag. Het is hun visie en droom de plek te zijn waar mensen hun persoonlijke en professionele ambities kunnen verwezenlijken. Mensen die hun verantwoordelijkheid nemen krijgen volop de ruimte om te werken aan nieuwe doelen. Er wordt dan ook veel geïnvesteerd in ontwikkeling, met aandacht voor een ieders persoonlijke situatie.

Je begint de dag met een overleg met je collega’s over welke afspraken er die dag zijn. Jij hebt een aantal intakes met kandidaten voor diverse vacatures terwijl je collega mee gaat op sollicitatie met een kandidaat. Je andere collega heeft dit traject afgelopen week al afgerond en heeft een contractbespreking. Deze dynamiek levert veel energie op waar je samen de weg naar succes bewandeld. Helaas is niet elk sollicitatiegesprek een match en vraag je hulp bij je collega’s of zij nog geschikte mensen kennen voor jou vacature. 

Zij merken dat veel bedrijven in de arbeidsbemiddeling de functie in Recruiter & Accountmanager opknippen. Dat doen zij niet! Wij geloven erin dat je met een 360 graden rol het beste uit jezelf, bedrijven en medewerkers kan halen. Natuurlijk moeten er resultaten zijn en daarom zijn KPI’s bij ons niet leidend. Het gaat om de uitkomst en niet om de aantallen. Deze twee elementen maken dit bedrijf tot een onderscheidende en persoonlijke organisatie waarbij mensen onze belangrijkste instrumenten zijn.

• Een afgeronde HBO of WO opleiding bijvoorbeeld in de richting van - Commerciële Economie, HRM of Technische bedrijfskunde;
• 1 á 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling (ARTRA / SEU certificaat is een pré);
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Enige tafelvoetbal skills (of resultaatgerichtheid genoeg om deze snel te willen leren)
• Affiniteit met de technische sector;
• Je bent proactief en energiek

In hun vak maken zij veel kilometers om bedrijven en kandidaten te leren kennen. Voor hun is het dan ook meer dan logisch dat er een leaseauto en telefoon bij de functie wordt gegeven. We vergeten het zelf vaak te vertellen, maar een lunch van de zaak hoort erbij. Het enige wat je zelf mag doen is de tafel dekken en je broodje smeren. Naast je basissalaris hebben zij een jaarlijkse bonus die afhankelijk is van je eigen prestaties en landelijk resultaat. 

Heb je vragen of interesse? Dan verneem ik graag van je op 06-36433522 of ik lees je mail mischa@justsalesrecruitment.nl

Heb je vragen of interesse? Dan verneem ik graag van je op 06-36433522 of ik lees je mail mischa@justsalesrecruitment.nl