Adjunct Clustermanager Ruimte

Als adjunct clustermanager ben je samen met de clustermanager verantwoordelijk voor de aansturing van het cluster Ruimte en het leveren van een bijdrage vanuit de ruimtelijke expertise aan de provinciale opgaven. De grootste uitdagingen waar het cluster Ruimte de komende jaren voor staat zijn: een evenwichtig ruimtegebruik als antwoord op de huidige strijd om de schaarse ruimte; een grote verbouwing van de fysieke leefomgeving in het stedelijk gebied en in het buitengebied en een volstrekt democratische politieke cultuur waarbij gelijkwaardigheid van burgers en andere partners het uitgangspunt is. Deze uitdagingen vragen ook een ontwikkeling van het cluster als geheel en van de individuele medewerkers. Vanuit je coachende managementvaardigheden realiseer jij deze ontwikkeling samen met de medewerkers.

Het cluster Ruimte werkt op basis van door Provinciale Staten en/of Gedeputeerde Staten benoemde provinciale belangen aan een betere fysieke leefomgeving voor de inwoners van Limburg. Dit doet Ruimte integraal gebiedsgericht samen met externe en interne partners, met een uitstekend contactennetwerk en met, waar nodig, de inzet van het juridische instrumentarium van het omgevingsbeleid (bijv. Omgevingsverordening). Het cluster Ruimte heeft vier kerntaken: 1) provinciaal omgevingsbeleid (o.a. Provinciale Omgevingsvisie), 2) rayonplanologie (behartigen van provinciale belangen bij gemeentelijke initiatieven) , 3) samenwerking Rijk en Euregio's (bijvoorbeeld NOVI-gebieden Zuid Limburg en De Peel) en 4) gebiedsprojecten (bijv. Provinciale Inpassingsplannen).

De adjunct clustermanager Ruimte neemt samen met de clustermanager het voortouw in de clusterontwikkeling die nodig is om bovenstaande uitdagingen aan te gaan. Concreet betekent dit dat de adjunct clustermanager als taken heeft:

• Het fungeren als sparringpartner voor collega's met name als het gaat om werken aan complexe opgaven in een bestuurlijke omgeving;
• Het efficiënt inzetten van het beschikbare talent op basis van bestuurlijke prioriteiten
• Het uitdagen van medewerkers zich te (blijven) ontwikkelen en kennis te delen
• Het versterken van de externe en interne samenwerking, onder andere ambtelijk-bestuurlijk
• Planning- en controltaken
• Management van de uitvoering van een aantal belangrijke dossiers
• Ambtelijk opdrachtgeverschap van projecten

De definitieve taakverdeling met de clustermanager wordt in onderling overleg verder uitgewerkt.

Wie werkt bij de Provincie Limburg werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie. Dit doe je in een omgeving waarin je je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleisters vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland. De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare relevante werkervaring;
• Een uitstekend gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Een teamspeler die anderen kan laten schitteren en helpt groeien door middel van feedback, betrokkenheid en loyaliteit;
• Communicatieve- (mondeling en schriftelijk) en adviesvaardigheden, een resultaatgerichte werkstijl, organisatiesensitiviteit, initiatief, netwerkvaardigheid, bestuurlijke effectiviteit, vernieuwings- en verbindingskracht.

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.339,54 en maximaal € 6.199,32 in schaal 13 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar.

Wij zien jouw sollicitatie graag vóór 14 december 2020 tegemoet. Je kunt deze mailen naar solliciteren@prvlimburg.nl aan het college van Gedeputeerde Staten, Personeel en Organisatie onder vermelding van vacaturenummer 2020RMT04.

Wil je eerst meer weten over de vacature? Neem vrijblijvend contact op met Jos Simons, clustermanager Ruimte, via telefoonnummer +31 (0)6 15 01 82 048