Adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Jij bent de spil die recruitment draaiende houdt, want jij draagt de zorg voor een goed recruitmentproces. Iets te organiseren, jij pakt het op! Kandidaten een warm welkom geven vind je logisch en doe je met passie. Je draagt bij aan een sterk werkgeversmerk met als doel het binden en boeien van (nieuwe) collega’s. En dat je dat iedere dag mag doen bij een organisatie die al meerdere jaren op rij is uitgeroepen tot Beste Werkgever van Gelderland, daar ben je trots op!

Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie zie je kansen en creëer je nieuwe benaderingswijzen om met de arbeidsmarktdoelgroep in de regio in contact te komen. Je zet je tanden graag in nieuwe projecten, maar wordt ook blij van meer reguliere werkzaamheden, zoals het schrijven van aansprekende vacatureteksten en social media content en Azora vertegenwoordigen op uiteenlopende evenementen. Je werkt nauw samen met de recruitment medewerker en P&O adviseur. Je stemt de lopende en nieuwe vacatures af, je houdt de voortgang van de vacatures in de gaten en werkt daarmee aan een continue sterk en goed recruitmentproces van Azora. In deze functie voer je in principe geen sollicitatiegesprekken met sollicitanten, dat doen onze vacaturehouders en collega’s van de betreffende teams zelf.

Het betreft een tijdelijke functie voor een jaar in verband met zwangerschaps- en ouderschapsverlof van een collega.

Wij geloven dat als jij tevreden bent, onze cliënten de beste zorg krijgen. Daar gaat het ons om. We zijn er dan ook trots op dat we meerdere jaren op rij zijn uitgeroepen tot de Beste Werkgever van Gelderland. Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie kun jij bij Azora rekenen op:
• Een bruto maandsalaris in FWG 55 conform cao VVT (max. €4.161,92 bruto op fulltime basis).
• Tijdelijke functie voor een jaar i.v.m. zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding.
• Het Vitaliteitsprogramma ‘Azora gaat gezond’.
• Stabiliteit: we zijn een gezonde werkgever het gaat goed met ons.
• Studie- en opleidingsmogelijkheden via onder andere het digitale Azora Leerplein.
• 50% werkgeversbijdrage voor je pensioen (Pensioenfonds Zorg en Welzijn).
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (WIA-verzekering).

Jij begrijpt dat recruitment super belangrijk is. Jij bent daarom een aanpakker die kansen ziet, potentiële kandidaten begrijpt en netwerken heeft en verder kan uitbouwen in de Achterhoek. En dat vereist enthousiasme, kennis, een open houding en de wil om te blijven verbeteren.

Samen met je collega’s zet je je volop in voor een optimaal recruitmentproces. Je hebt bij voorkeur enige jaren werkervaring in een soortgelijke functie en/of branche en je bent een teamplayer, flexibel en stressbestendig. En van onze adviseur arbeidsmarktcommunicatie verwachten we ook dat je creatief en innovatief bent op je vakgebeid, zoals recruitmentmarketing, social media; maar meedenken over andere onderwerpen wordt ook gewaardeerd. Kun jij zelfstandig werken, situaties op de juiste manier inschatten en heb je goede organisatorische kwaliteiten? En heb je ook nog een relevant HBO of WO diploma? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Ben je geïnteresseerd, maar heb je nog vragen over deze vacature? Stel deze aan: Bea Grimberg, manager HRM & PR, telefoonnummer 06-10049251

Kun jij niet wachten om deze tijdelijke functie van adviseur arbeidsmarktcommunicatieuit te oefenen? Klik dan nu op de sollicitatiebutton en solliciteer voor 24 november. De gesprekken vinden plaats op 27 november in de ochtend.

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne en externe kandidaten. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.