Adviseur water en klimaat
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Zwolle |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Maandag® Zwolle |
| Contactpersoon |
Esther Lodewijk +31 612525389 |
Informatie
Jij beschikt over kennis, ervaring én lef om als beleidsmedewerker/adviseur vanuit een strategisch perspectief oplossingen te bedenken door boven de materie te kijken, trends te signaleren en je netwerk in te zetten. Dit doe je vanuit een duurzaam perspectief en met de ambitie om de fysieke leefomgeving klimaatbestendig te ontwikkelen. Hierbij geef je mede vorm aan de landelijke ambities en het gemeentelijk duurzaamheids-, water- en rioleringsbeleid. Je kunt hierbij de praktische vertaling maken, past innovaties waar mogelijk toe, weet medewerkers te inspireren en resultaat te bereiken. Door uitvoering te geven aan het verbreed GRP in afstemming met de organisatie (beleid en beheer) lever je een belangrijke bijdrage aan een duurzame, klimaatbestendige leefomgeving.
Vanaf dag één word je opgenomen in het team Gebiedsontwikkeling met zo'n 50 betrokken en deskundige medewerkers. Met een berg aan kennis werken de medewerkers op een vernieuwende manier samen met vele partners in de samenleving aan gebiedsontwikkeling. De aandachtsgebieden van het team zijn o.a. ruimtelijke en economische ontwikkeling, groen, landschap, recreatie, water en riolering, duurzaamheid en klimaat, verkeer en vervoer, wonen, werken, (her)ontwikkeling woningbouw- en bedrijfslocaties (zowel voorbereiding als realisatie), grondzaken en beeldkwaliteit. Het team is een belangrijke schakel in de beleids- en planvorming, realisatie en het uiteindelijke beheer van de woon- en leefomgeving van onze inwoners, bedrijven en instellingen. De denklijn daarbij is van buiten naar binnen. Ze roesten niet vast in patronen, maar hebben een flexibele en oplossingsgerichte mentaliteit en zijn vastberaden om het maximale te halen uit de kansen die de aanstaande Omgevingswet biedt.
Wat wordt er van jou verwacht?
- Vanuit het vakgebied het (mede) opstellen van beleid en plannen, waar mogelijk vanuit een integraal karakter;
- projecten vanuit het beleid/vakgebied (regionaal en lokaal) tot uitvoer brengen;
- actief op zoek gaan naar samenwerking, teneinde de doelmatigheid te verhogen en de innovatiekracht op het gebied van de waterketen te vergroten;
- interne en externe afstemming met verschillende partijen en stakeholders;
- jaarlijks de voortgang en resultaten in beeld brengen en hierover rapporteren en adviseren;
- op de hoogte blijven van (technische) ontwikkelingen op het gebied van de waterketen.
Kandidaat omschrijving/competenties:
- je bent communicatief en netwerkvaardig;
- je bent daadkrachtig;
- je bent klant- en resultaatgericht;
- je kunt je goed bewegen in organisaties;
- je kunt belangen goed inschatten en hier in acteren
Omschrijving
Jij beschikt over kennis, ervaring én lef om als beleidsmedewerker/adviseur vanuit een strategisch perspectief oplossingen te bedenken door boven de materie te kijken, trends te signaleren en je netwerk in te zetten. Dit doe je vanuit een duurzaam perspectief en met de ambitie om de fysieke leefomgeving klimaatbestendig te ontwikkelen. Hierbij geef je mede vorm aan de landelijke ambities en het gemeentelijk duurzaamheids-, water- en rioleringsbeleid. Je kunt hierbij de praktische vertaling maken, past innovaties waar mogelijk toe, weet medewerkers te inspireren en resultaat te bereiken. Door uitvoering te geven aan het verbreed GRP in afstemming met de organisatie (beleid en beheer) lever je een belangrijke bijdrage aan een duurzame, klimaatbestendige leefomgeving.
Vanaf dag één word je opgenomen in het team Gebiedsontwikkeling met zo'n 50 betrokken en deskundige medewerkers. Met een berg aan kennis werken de medewerkers op een vernieuwende manier samen met vele partners in de samenleving aan gebiedsontwikkeling. De aandachtsgebieden van het team zijn o.a. ruimtelijke en economische ontwikkeling, groen, landschap, recreatie, water en riolering, duurzaamheid en klimaat, verkeer en vervoer, wonen, werken, (her)ontwikkeling woningbouw- en bedrijfslocaties (zowel voorbereiding als realisatie), grondzaken en beeldkwaliteit. Het team is een belangrijke schakel in de beleids- en planvorming, realisatie en het uiteindelijke beheer van de woon- en leefomgeving van onze inwoners, bedrijven en instellingen. De denklijn daarbij is van buiten naar binnen. Ze roesten niet vast in patronen, maar hebben een flexibele en oplossingsgerichte mentaliteit en zijn vastberaden om het maximale te halen uit de kansen die de aanstaande Omgevingswet biedt.
Wat wordt er van jou verwacht?
- Vanuit het vakgebied het (mede) opstellen van beleid en plannen, waar mogelijk vanuit een integraal karakter;
- projecten vanuit het beleid/vakgebied (regionaal en lokaal) tot uitvoer brengen;
- actief op zoek gaan naar samenwerking, teneinde de doelmatigheid te verhogen en de innovatiekracht op het gebied van de waterketen te vergroten;
- interne en externe afstemming met verschillende partijen en stakeholders;
- jaarlijks de voortgang en resultaten in beeld brengen en hierover rapporteren en adviseren;
- op de hoogte blijven van (technische) ontwikkelingen op het gebied van de waterketen.
Kandidaat omschrijving/competenties:
- je bent communicatief en netwerkvaardig;
- je bent daadkrachtig;
- je bent klant- en resultaatgericht;
- je kunt je goed bewegen in organisaties;
- je kunt belangen goed inschatten en hier in acteren
Functie eisen
- Een afgeronde HBO opleiding, met voorkeur richting (civiele) techniek;
- 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol in de afgelopen 6 jaar;
- affiniteit met de waterketen, bijvoorbeeld klimaat, duurzaamheid, water of riolering.
