Afdelingsmanager
| Branche | groothandel |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Bapas |
| Contactpersoon |
Consultant Bapas 020-7162464 |
Informatie
Heb jij leidinggevende ervaring in de retail, hotellerie of publieksgerichte dienstverlening? Woon je in Amsterdam of omgeving? Hou je van aanpakken en heb je een ondernemende instelling? Of heb je wellicht zelf een achtergrond als ondernemer? Dan tippen we je graag deze vacature voor Afdelingsmanager in een van ’s lands populairste supermarkten!
Dirk van den Broek – wie in Amsterdam of omgeving doet er niet zijn dagelijkse of wekelijkse boodschappen? Eerlijk, duurzaam, verantwoord, recht voor z’n raap en soms een tikje eigenwijs: met hun supermarkten vervult Dirk van den Broek een vitale functie in de maatschappij. Met meer dan 125 filialen, 14.000 collega’s en een omzet van ruim 1,5 miljard (2019) de ideale plek voor een loopbaan in de retail. Dirk wil ieders talent benutten: door uitdagende doelen te stellen, veel verantwoordelijkheid te geven, naar elkaar te luisteren, helder te communiceren. En goed werk te leveren. Zo wil Dirk elke dag de beste supermarkt zijn. Voor iedereen!
Ook in 2020 maakt de onderneming een gezonde groei door. Dat biedt ruimte voor een uitdagende positie én een mooie loopbaankans voor een ambitieuze, klantgerichte en leidinggevend stevige
AFDELINGSMANAGER
Regio Amsterdam - fulltime
Functie-eisen
Als Afdelingsmanager ben je samen met een collega en de supermarktmanager verantwoordelijk voor een filiaal van Dirk van den Broek in de regio Amsterdam. Met z’n drieën vorm je dus het management team. Zelf geef je coachend leiding aan een van beide afdelingen in de winkel (kruidenierswaren & kassa of vers). Je voelt je verantwoordelijk voor de beste winkelbeleving, hoge klanttevredenheid en een gemotiveerd team. Daarnaast speel je handig in op veranderende situaties en richt je weekacties optimaal in. Met als doelen: tevreden klanten, een commercieel aantrekkelijke winkel, goede sfeer op de afdeling en een goed financieel resultaat. Als Afdelingsmanager:
• Ben je het aanspreekpunt op de winkelvloer en draag je zorg voor het winkelbeeld
• Bewaak je de optimale bezetting van jouw afdeling en het filiaal
• Ben je verantwoordelijk voor de aanstelling en ontwikkeling van jouw medewerkers
• Bewaak je de budgets voor omzet en loonkosten.
In deze functie geeft je rechtstreeks leiding aan de medewerkers van jouw afdeling. Gemiddeld zijn dat dat er ruim 50. ‘Afdelingschef’ is een zelfstandige rol, waarin je zelf resultaten analyseert en ‘speelt’ met cijfers en personeel. Zelfstandig betekent ook: komen met eigen ideeën en visies, die je bespreekt met de supermarktmanager.
Waarom Dirk van den Broek?
Bij Dirk heb je veel verantwoordelijkheid, doe je veel en leer je snel! De filialen behoren tot de drukste supermarkten van Nederland. De organisatie is plat en kent korte lijnen. Als je het goed doet val je snel op. Dus kan je in potentie snel loopbaanstappen maken en doorgroeien naar bijvoorbeeld supermarktmanager. Persoonlijk, direct, assertief, no-nonsense: Dirk spreekt aan, is succesvol en geeft power. En verder:
• Salaris tot € 3.227 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek
• Aantrekkelijke bonusregeling
• 24 vakantiedagen
• 12 uur ADV per 4 weken, naar keus op te nemen in tijd of loon
Wie ben jij als persoon?
Je maakt snel beslissingen, lost problemen praktisch op en voorkomt herhaling. Je inspireert je medewerkers en ziet wat er nodig is. Ook ben je een aanpakker en heb je een gezonde drive om je verder te ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden
• Afgeronde Mbo-4 opleiding
• Hbo werk- en denkniveau
• 3+ jaar werkervaring, waarvan bij voorkeur 1 jaar leidinggevend
• Ervaring met grotere groepen flexibel personeel is een pre
• Relevante werkervaring in een supermarkt of een omgeving met dezelfde dynamiek
Informatie en sollicitatie
Spreekt de dynamiek van de retail jou aan? Meer weten over Dirk van den Broek? Laat je inspireren door wellicht een toekomstige collega: https://www.youtube.com/watch?v=c9DG5DGecFA
Specifieke vragen? Neem dan contact op met Shara van der Ploeg van BAPAS Arbeidspsychologen via shara.vanderploeg@bapas.nl of telefoon 020-7162464.
Solliciteren kan via de button onderaan deze pagina.
Publicatiedatum: 16 november 2020
Sluitingsdatum: 31 december 2020
Omschrijving
Heb jij leidinggevende ervaring in de retail, hotellerie of publieksgerichte dienstverlening? Woon je in Amsterdam of omgeving? Hou je van aanpakken en heb je een ondernemende instelling? Of heb je wellicht zelf een achtergrond als ondernemer? Dan tippen we je graag deze vacature voor Afdelingsmanager in een van ’s lands populairste supermarkten!
Dirk van den Broek – wie in Amsterdam of omgeving doet er niet zijn dagelijkse of wekelijkse boodschappen? Eerlijk, duurzaam, verantwoord, recht voor z’n raap en soms een tikje eigenwijs: met hun supermarkten vervult Dirk van den Broek een vitale functie in de maatschappij. Met meer dan 125 filialen, 14.000 collega’s en een omzet van ruim 1,5 miljard (2019) de ideale plek voor een loopbaan in de retail. Dirk wil ieders talent benutten: door uitdagende doelen te stellen, veel verantwoordelijkheid te geven, naar elkaar te luisteren, helder te communiceren. En goed werk te leveren. Zo wil Dirk elke dag de beste supermarkt zijn. Voor iedereen!
Ook in 2020 maakt de onderneming een gezonde groei door. Dat biedt ruimte voor een uitdagende positie én een mooie loopbaankans voor een ambitieuze, klantgerichte en leidinggevend stevige
AFDELINGSMANAGER
Regio Amsterdam - fulltime
Functie-eisen
Als Afdelingsmanager ben je samen met een collega en de supermarktmanager verantwoordelijk voor een filiaal van Dirk van den Broek in de regio Amsterdam. Met z’n drieën vorm je dus het management team. Zelf geef je coachend leiding aan een van beide afdelingen in de winkel (kruidenierswaren & kassa of vers). Je voelt je verantwoordelijk voor de beste winkelbeleving, hoge klanttevredenheid en een gemotiveerd team. Daarnaast speel je handig in op veranderende situaties en richt je weekacties optimaal in. Met als doelen: tevreden klanten, een commercieel aantrekkelijke winkel, goede sfeer op de afdeling en een goed financieel resultaat. Als Afdelingsmanager:
• Ben je het aanspreekpunt op de winkelvloer en draag je zorg voor het winkelbeeld
• Bewaak je de optimale bezetting van jouw afdeling en het filiaal
• Ben je verantwoordelijk voor de aanstelling en ontwikkeling van jouw medewerkers
• Bewaak je de budgets voor omzet en loonkosten.
In deze functie geeft je rechtstreeks leiding aan de medewerkers van jouw afdeling. Gemiddeld zijn dat dat er ruim 50. ‘Afdelingschef’ is een zelfstandige rol, waarin je zelf resultaten analyseert en ‘speelt’ met cijfers en personeel. Zelfstandig betekent ook: komen met eigen ideeën en visies, die je bespreekt met de supermarktmanager.
Waarom Dirk van den Broek?
Bij Dirk heb je veel verantwoordelijkheid, doe je veel en leer je snel! De filialen behoren tot de drukste supermarkten van Nederland. De organisatie is plat en kent korte lijnen. Als je het goed doet val je snel op. Dus kan je in potentie snel loopbaanstappen maken en doorgroeien naar bijvoorbeeld supermarktmanager. Persoonlijk, direct, assertief, no-nonsense: Dirk spreekt aan, is succesvol en geeft power. En verder:
• Salaris tot € 3.227 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek
• Aantrekkelijke bonusregeling
• 24 vakantiedagen
• 12 uur ADV per 4 weken, naar keus op te nemen in tijd of loon
Wie ben jij als persoon?
Je maakt snel beslissingen, lost problemen praktisch op en voorkomt herhaling. Je inspireert je medewerkers en ziet wat er nodig is. Ook ben je een aanpakker en heb je een gezonde drive om je verder te ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden
• Afgeronde Mbo-4 opleiding
• Hbo werk- en denkniveau
• 3+ jaar werkervaring, waarvan bij voorkeur 1 jaar leidinggevend
• Ervaring met grotere groepen flexibel personeel is een pre
• Relevante werkervaring in een supermarkt of een omgeving met dezelfde dynamiek
Informatie en sollicitatie
Spreekt de dynamiek van de retail jou aan? Meer weten over Dirk van den Broek? Laat je inspireren door wellicht een toekomstige collega: https://www.youtube.com/watch?v=c9DG5DGecFA
Specifieke vragen? Neem dan contact op met Shara van der Ploeg van BAPAS Arbeidspsychologen via shara.vanderploeg@bapas.nl of telefoon 020-7162464.
Solliciteren kan via de button onderaan deze pagina.
Publicatiedatum: 16 november 2020
Sluitingsdatum: 31 december 2020
