Ambulant hulpverlener A (CLAS)

Ben jij op zoek naar een volgende uitdaging waarin gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige omgeving centraal staat?
Lees de ervaringen van onze collega Brigitta en wie weet spreken wij jou binnenkort!

Brigitta, Kan jij je nog je eerste werkdag herinneren?
Yes! Dat is nu zo’n 8 jaar geleden. Ik was enorm blij dat ik in het team CLAS mocht starten. Na afronding van mijn opleiding ‘contextuele hulpverlening’ was ik er helemaal klaar voor. In die afgelopen jaren heb ik veel mogen leren. Het meest mooie is dat we als team steeds door zijn ontwikkeld én toch vast kunnen houden aan een aantal zaken die vanuit de basis zijn ontstaan.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Afspraken met cliënten zijn altijd op een XONAR locatie. We werken bovenregionaal dus de werkzaamheden kunnen plaatsvinden in Maastricht, Sittard of Heerlen. Ik bereid mijn gesprek voor, zie mijn cliënt en maak een rapportage. Meestal heb ik meerdere gesprekken op een dag. Afhankelijk van waar ik werk kan ik dan in de ochtend in Sittard aanwezig zijn en in de middag in Heerlen.

Mijn agenda heb ik in eigen beheer en dus ben ik zelf verantwoordelijk voor de invulling daarvan. Dat geeft mij ruimte om tussendoor met een collega te overleggen of een rapportage te maken. Op de maandagochtenden hebben we een vast overleg met het team staan waarin we casuïstiek bespreken, ruimte hebben voor intervisie of overleggen.

Ook de invulling van de gesprekken verschilt. Afhankelijk van het type jongere wordt er gebruik gemaakt van verbale- maar ook non-verbale technieken zoals tekenen, handpoppen (jonge kinderen) of een (educatief) spel. Dat maakt mijn werk afwisselend en vraagt om een flexibele inzet. Soms is de afspraak samen met een collega omdat dit een meerwaarde heeft voor het betreffende gezinssysteem. Dit vraagt om een continue afstemming en geeft een mooie dynamiek in het werken.

Wat vind je lastig in je werk?
Wellicht ben ik niet de enige hulpverlener die last ervaart van de administratie die bij mijn werkt komt kijken. Maar het hoort erbij.

Waar krijg je energie van in je werk?
Ik vind het contact met cliënten en collega’s heel fijn. Daarnaast kun je je eigen tijd invullen wat een bepaalde vrijheid geeft. Dat kan ik erg waarderen.

Wat maakt het nou dat je precies hier wilt werken en nergens anders?
Binnen CLAS maken we moeilijke thema’s bespreekbaar. Waar sommige kinderen stagneren in groei, kun je weer ruimte creëren om tot groei te komen. Alleen al de herkenning van ouders en kinderen na een uitleg over psycho-educatie geeft veel voldoening in mijn werk. Wat ik ook geweldig vind is de creativiteit die ik mag inzetten om in contact te komen. Praten lukt niet voor iedereen en om dan non-verbale activiteiten te gebruiken en daar het resultaat van te zien, is prachtig!

Werken bij CLAS vraagt om een lange adem. Het vraagt immers tijd en geduld om een vertrouwensrelatie op te bouwen tussen cliënt en hulpverlener.

Iets meer over
CLAS is een behandeling die aangeboden wordt aan jeugdigen (0-23 jaar) die te maken hebben (gehad) met een traumatische ervaring binnen een vertrouwensrelatie. Dit kan fysiek, psychisch of seksueel van aard zijn, eenmalig of langdurig. De behandeling is zowel gericht op cliënt, als op het gezinssysteem. In de behandeling wordt gewerkt aan de opvoedrelatie die onder druk staat binnen het gezin en de verbetering daarvan.

Binnen jouw functie draag je verantwoordelijkheid voor de volgende focusgebieden:

Ben jij enthousiast geworden en heb jij?

• Afgeronde HBO opleiding op sociaal maatschappelijk vlak (liefst aangevuld met een  systemische opleiding);
• SKJ-registratie;
• Kennis en ervaring met de dynamiek, gevolgen en symptomen van trauma gerelateerde problematiek binnen het systeem;
• Aantoonbare vaardigheden op het gebied van behandelen en herkennen van problematieken omtrent o.a. seksueel misbruik, huiselijk geweld, kindermishandeling en vluchtelingenproblematiek;
• Kennis en ervaring binnen het domein van (intergenerationeel) trauma en hechting;
• Een zelfstandige houding waarbij je voor jezelf een goed overzicht weet te behouden.

Bij XONAR kan je rekenen op:

• Veel vrijheid en eigenaarschap;
• 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling;
• Tegemoetkoming in de zorgkosten;
• Uitgebreid aanbod bedrijfsfitness en een fietsplan;
• Veel ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.

Deze functie valt in schaal 10 cao Jeugdzorg.

In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van één jaar waarbij de voorkeur uitgaat naar 36 uur. Bij goed functioneren wordt dit contract na één jaar omgezet naar een vast contract.

Reageren kan tot 22 november.