Arbeidscoach Werk en Participatie

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers en kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie. U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt. Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Startdatum: 01-01-2021
Einddatum: 31-12-2021
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 22
Sluitingsdatum: 19-11-2020 om 07.00 uur

Opdrachtomschrijving
Als arbeidscoach ben je binnen Weener XL betrokken bij het maken van de verbinding tussen diverse doelgroepen en het vrijwilligerswerk en/of de arbeidsmarkt. De doelgroepen hebben gemeen dat zij een flinke afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Deelnemers hebben verschillende (multi-) problematieken en door middel van een maatwerkaanpak help je hen met de juiste keuzes en ondersteun je hen bij het sollicitatieproces.

Vanuit diverse “projecten” word je ingeschakeld zodra de werkcoach bepaalt dat een deelnemer klaar is om op basis van maatwerk een stap te gaan maken richting het vrijwilligerswerk en/of zelfs de arbeidsmarkt. De deelnemer wordt dan bij de arbeidscoach aangemeld. Door de diversiteit aan doelgroepen waarmee je werkt moet je in staat zijn om zelfstandig te kunnen bewegen door alle lagen van de gemeente. Tevens heb je een goed gevoel voor de verschillende organisaties waar je mee samenwerkt, van vrijwilligersorganisaties, tot grotere bedrijven die een stage/werkplek aanbieden.

Als arbeidscoach ben je in staat om de deelnemer een maatwerktraject aan te kunnen bieden. Je zorgt voor basistrajecten waarbinnen maatwerk voor iedere deelnemer mogelijk is. De behoeften van hen liggen ook immers op andere vlakken. Daarnaast werk je efficiënt en effectief door groepsbijeenkomsten te combineren met 1 op 1 begeleiding.

Ook kan het zijn dat je vanuit je rol als arbeidscoach betrokken wordt, onder andere bij innovatieve projecten om input te leveren.

Kandidaatomschrijving
Als arbeidscoach ben je binnen Weener XL betrokken bij maken van de verbinding tussen diverse doelgroepen en het vrijwilligerswerk en/of de arbeidsmarkt. De doelgroepen hebben gemeen dat zij een flinke afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Deelnemers hebben verschillende (multi) problematieken en door middel van een maatwerkaanpak help je hen met de juiste keuzes en ondersteun je hen bij het sollicitatieproces.

Vanuit diverse “projecten” word je ingeschakeld zodra de werkcoach bepaalt dat een deelnemer klaar is om op basis van maatwerk een stap te gaan maken richting de vrijwilligerswerk en/of zelfs de arbeidsmarkt. De deelnemer wordt dan bij de arbeidscoach aangemeld. Door de diversiteit aan doelgroepen waarmee je werkt moet je in staat zijn om zelfstandig te kunnen bewegen door alle lagen van de gemeente. Tevens heb je een goed gevoel voor de verschillende organisaties waar je mee samenwerkt, van vrijwilligersorganisaties, tot grotere bedrijven die een stage/werkplek aanbieden.

Als arbeidscoach ben je in staat om de deelnemer een maatwerktraject aan te kunnen bieden. Je zorgt voor een basis traject waarbinnen maatwerk voor iedere deelnemer mogelijk is. De behoeften van hen liggen ook immers op andere vlakken. Daarnaast werk je efficiënt en effectief door groepsbijeenkomsten te combineren met 1 op 1 begeleiding.

Ook kan het zijn dat je vanuit je rol als arbeidscoach betrokken wordt, onder andere bij innovatieve projecten om input te leveren.

• Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding;
• Kennis van de lokale Bossche arbeidsmarkt;
• Trackrecord in het succesvol plaatsen van mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt; 
• Werken en begrijpen van diverse doelgroepen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en hiermee ervaring hebben; 
• Balans tussen procesbewaking en voortgang vinden en behouden;
• Ervaringen met het integreren van nieuwe technologieën in bestaande projecten;
• Kennis van het sociale domein.