Assistent Asset Manager
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Amsterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Q-Logic B.V. |
| Contactpersoon |
Maaike Pijnaker |
Informatie
"De functie van Assistent Asset Manager is zo interessant omdat je met alle afdelingen binnen de organisatie contact hebt. Je wordt betrokken bij de projecten en bent echt op de hoogte van de inhoud. Je krijgt veel kansen om je te ontwikkelen binnen deze ambitieuze club!" - Jessica, Assistent Asset Manager
Binnen deze organisatie, waar de aanleg van grootschalige zonneparken, wordt begeleid, komt de asset afdeling in beeld op het moment dat de contracten zijn gesloten. Op deze afdeling wordt gezorgd voor een optimale balans tussen kosten, resultaten en risico's van de projecten. De afdeling Asset Management is volop in ontwikkeling. Dit betekent dat je naast de werkzaamheden ook veel meedenkt hoe je de processen op de afdeling kan optimaliseren. Dat is ook wat kenmerkend is voor deze organisatie. Je bent een zelfstarter en vindt veel verantwoordelijkheid alleen maar een uitdaging. In de loop der tijd is het de bedoeling dat het team verder uit gaat breiden. Je hebt in deze functie een breed takenpakket en zorgt vooral dat de Asset Manager zijn focus kan hebben op het beheer van de portefeuille. Een kleine greep uit jouw werkzaamheden zijn:
- na de afronding van de implementatie van een zonnepark zorg je dat alle documentatie in het systeem komt te staan. Denk hierbij aan contracten, technische gegevens en subsidieaanvragen;
- bijhouden van de technische en financiële gegevens in het systeem;
- onderhouden en opbouwen van de relatie met gemeentes, subsidie instellingen en eigenaren/huurders van de panden;
- signaleren van contractverplichtingen en deze managen binnen de organisatie;
- bijhouden van de mailbox met vragen over onder andere onderhoud, reparatie en subsidies.
Je werkt in dit team samen met een Assistent Asset Manager, Financial Controller en Asset Manager.
Functieomschrijving
Wat gaaf om te zien hoe snel deze organisatie groeit, maar ook hoe sterk de basis is die er nu al staat! De afgelopen twee jaar zijn ze van 15 naar 55 collega´s gegroeid en het plan is om de komende jaren nog verder te groeien. Onze opdrachtgever is een jonge en dynamische scale-up die zich richt op de ontwikkeling en exploitatie van grootschalige zonneparken. Ze werken samen met diverse internationale vastgoedpartijen en organisaties zoals Coolblue en Hema. De organisatie kenmerkt zich door een ambitieuze en persoonlijke cultuur. Er wordt hard gewerkt, maar ze ondernemen ook veel om de successen met elkaar te vieren. Zo is er elke vrijdag een borrel, wordt er een maandelijks een uitje georganiseerd, is er twee keer per week een personal trainer op het kantoor aanwezig en zijn ze afgelopen jaar met het hele team een lang weekend op wintersport geweest.
Functie-eisen
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat met een afgeronde bachelor en minimaal 2 jaar werkervaring in een administratieve functie (voorkeur binnen een projectgestuurde organisatie). Structuur aanbrengen, gedetailleerd werken en het overzicht goed kunnen behouden zijn kernwoorden die goed bij jou passen. Daarnaast vind je het interessant om voor een organisatie te werken die in de scale-up fase zit. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur. Zie hieronder de arbeidsvoorwaarden:
- je komt in dienst van de organisatie;
- salaris tussen 2500 en 3000 euro;
- interessante bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen;
- reiskostenvergoeding;
- contract voor de periode van zeven maanden, bij wederzijdse tevredenheid daarna onbepaalde tijd;
- laptop en gsm;
- er wordt elke dag een verse lunch verzorgd door de organisatie;
- mogelijkheid om twee keer per week te sporten onder begeleiding van een personal trainer.
Deze organisatie is zich ervan bewust dat een sollicitatietraject niet te lang moet duren. Na een oriënterend gesprek met Mirjam of Maaike van Q-logic word je geïntroduceerd bij de opdrachtgever. Het eerste gesprek zal zijn met de twee collega's waar je direct mee komt te werken, twee leuke, informele dames. Het tweede gesprek is met de Manager van de afdeling en de HR adviseur. Indien er van beide kanten een positief gevoel is na de gesprekken zal direct de aanbieding volgen.
Omschrijving
"De functie van Assistent Asset Manager is zo interessant omdat je met alle afdelingen binnen de organisatie contact hebt. Je wordt betrokken bij de projecten en bent echt op de hoogte van de inhoud. Je krijgt veel kansen om je te ontwikkelen binnen deze ambitieuze club!" - Jessica, Assistent Asset Manager
Binnen deze organisatie, waar de aanleg van grootschalige zonneparken, wordt begeleid, komt de asset afdeling in beeld op het moment dat de contracten zijn gesloten. Op deze afdeling wordt gezorgd voor een optimale balans tussen kosten, resultaten en risico's van de projecten. De afdeling Asset Management is volop in ontwikkeling. Dit betekent dat je naast de werkzaamheden ook veel meedenkt hoe je de processen op de afdeling kan optimaliseren. Dat is ook wat kenmerkend is voor deze organisatie. Je bent een zelfstarter en vindt veel verantwoordelijkheid alleen maar een uitdaging. In de loop der tijd is het de bedoeling dat het team verder uit gaat breiden. Je hebt in deze functie een breed takenpakket en zorgt vooral dat de Asset Manager zijn focus kan hebben op het beheer van de portefeuille. Een kleine greep uit jouw werkzaamheden zijn:
- na de afronding van de implementatie van een zonnepark zorg je dat alle documentatie in het systeem komt te staan. Denk hierbij aan contracten, technische gegevens en subsidieaanvragen;
- bijhouden van de technische en financiële gegevens in het systeem;
- onderhouden en opbouwen van de relatie met gemeentes, subsidie instellingen en eigenaren/huurders van de panden;
- signaleren van contractverplichtingen en deze managen binnen de organisatie;
- bijhouden van de mailbox met vragen over onder andere onderhoud, reparatie en subsidies.
Je werkt in dit team samen met een Assistent Asset Manager, Financial Controller en Asset Manager.
Functieomschrijving
Wat gaaf om te zien hoe snel deze organisatie groeit, maar ook hoe sterk de basis is die er nu al staat! De afgelopen twee jaar zijn ze van 15 naar 55 collega´s gegroeid en het plan is om de komende jaren nog verder te groeien. Onze opdrachtgever is een jonge en dynamische scale-up die zich richt op de ontwikkeling en exploitatie van grootschalige zonneparken. Ze werken samen met diverse internationale vastgoedpartijen en organisaties zoals Coolblue en Hema. De organisatie kenmerkt zich door een ambitieuze en persoonlijke cultuur. Er wordt hard gewerkt, maar ze ondernemen ook veel om de successen met elkaar te vieren. Zo is er elke vrijdag een borrel, wordt er een maandelijks een uitje georganiseerd, is er twee keer per week een personal trainer op het kantoor aanwezig en zijn ze afgelopen jaar met het hele team een lang weekend op wintersport geweest.
Functie-eisen
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat met een afgeronde bachelor en minimaal 2 jaar werkervaring in een administratieve functie (voorkeur binnen een projectgestuurde organisatie). Structuur aanbrengen, gedetailleerd werken en het overzicht goed kunnen behouden zijn kernwoorden die goed bij jou passen. Daarnaast vind je het interessant om voor een organisatie te werken die in de scale-up fase zit. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur. Zie hieronder de arbeidsvoorwaarden:
- je komt in dienst van de organisatie;
- salaris tussen 2500 en 3000 euro;
- interessante bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen;
- reiskostenvergoeding;
- contract voor de periode van zeven maanden, bij wederzijdse tevredenheid daarna onbepaalde tijd;
- laptop en gsm;
- er wordt elke dag een verse lunch verzorgd door de organisatie;
- mogelijkheid om twee keer per week te sporten onder begeleiding van een personal trainer.
Deze organisatie is zich ervan bewust dat een sollicitatietraject niet te lang moet duren. Na een oriënterend gesprek met Mirjam of Maaike van Q-logic word je geïntroduceerd bij de opdrachtgever. Het eerste gesprek zal zijn met de twee collega's waar je direct mee komt te werken, twee leuke, informele dames. Het tweede gesprek is met de Manager van de afdeling en de HR adviseur. Indien er van beide kanten een positief gevoel is na de gesprekken zal direct de aanbieding volgen.
