Back-end Developer (Vaste aanstelling direct bij de klant)

Nederlandse specialist in technische installatiematerialen.

Doel van de functie:

Onze klant is op zoek naar een Back-end Developer die samen met de rest van het energieke en dynamische team verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van de website. Het gaat hierbij niet enkel om ontwikkeling en beheer van de huidige website, maar ook de ontwikkeling van een nieuw Headless Commerce Platform om de website van de klant Future proof te houden. Binnen de IT afdeling heerst er een echte DevOps cultuur en het commerce team is hierin koploper en probeert continue verbeteringen hierin door te voeren.

Belangrijkste taken:
 Designen en ontwikkelen van diensten, interfaces en API’s voor de Commerce diensten
 Bijdrage leveren in alle fases van de software development lifecycle
 Schrijven van goed ontworpen, doordachte, testbare en efficiënte code
 Zorgdragen voor de naleving van de benchmarks van Security en Performance
 Verzorgen en bijhouden van consistente documentatie
 Pro actieve rol/ bijdrage in code reviews, technische discussies en refinements
 

Vereist:
 Afgeronde opleiding op HBO of WO niveau met brede system engineering achtergrond.
 Junior: 3 jaar ervaring binnen de IT
 Medior: 3-10 jaar relevante werkervaring binnen de IT
 Senior: meer dan 10 jaar relevante werkervaring binnen de IT
 Ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van API’s en Microservices
 Aantoonbare ervaring met grote (large scale) projecten/platforms
 Ervaring in het werken met build en deployment tools zoals Maven, Gradke, Atlassian en Bamboo
 Ervaring met het werken met/ kennis van algemene opzet, architectuur en componenten van een E-commerce framework in een Enterprise omgeving
 Klaar om onderwerpen zoals CI/CD, Code Quality, Code Review en Continious Improvements te omarmen en hiermee aan de slag te gaan
 Ervaring met Agile/Scrum werken
 Nederlands/Engels sprekend
 Kennis van Oracle Commerce Framework, Oracle Guided Search (Endeca) is een pré
 Ervaring met Headless websites is een pré
 De nodige kennis en ervaring met Java en andere relevante frameworks. Ervaringen met deze frameworks in een enterprise omgeving is een pré

Wat jij krijgt:

 Meer dan marktconform salaris:

-Junior €3.100 - €4.500)

-Medior €3.700 - €5.300)

-Senior: €4.300 - €6.200)

 12 maanden contract dat na een jaar zal worden omgezet in een onbepaaldetijdscontract

 Stimulerende en ondernemende omgeving

 Informele en professionele werksfeer

 Goede balans tussen werk en privé

 Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

 Enorm leerklimaat

 Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatieven

 Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

-Werkweek van 40 uur met 12 ATV dagen op jaarbasis. | 32 urige werkweek is ook mogelijk

-Vakantietoeslag: 8% van het bruto jaarsalaris vooruitbetaald in de maand mei.

-Vakantiedagen: 28 dagen op basis van een werkweek van 40 uur.

-Winstdeling: Ja

-Pensioen: Hagee Stichting. CDC-regeling bij Hagee Stichting. Eigen bijdrage 2020 is 12,6%. Totale kosten 33,6%, Verdelingspremie 40% werknemer – 60% werkgever.

-Reiskosten: Woon- werk verkeer volgens beleid

-Reiskostenvergoeding: Declaratie reiskosten: Als je met je eigen auto naar zakelijke afspraak bent gegaan, dan vergoedt deze werkgever ook de reiskosten (€ 0,19 onbelast en € 0,11 netto gebruteerd per kilometer).

-Bezoeken aan beurzen, symposia, seminars, congressen, excursies, studiereizen, etc. in het binnen- en buitenland inclusief reis- en verblijfkosten.

-Internetvergoeding: Middels een factuur kun je maximaal € 29,95 per maand declareren.

-Laptop en Telefoon

-Studiekostenregeling Eigen Opleidingscentrum te Utrecht. Daarnaast maken wij gebruik van de PM systematiek. (Performance Management)

-Ziektekostenverzekering. Collectief bij Menzis, optioneel

-Personeelsaankoopregeling Je kunt artikelen uit het assortiment aanschaffen tegen de verrekenprijs + 6 % en BTW

-Obligatie aankoopregeling Maximaal 8% van je jaarinkomen kun je beleggen in deze regeling.

-CAO à la Carte Met deze regeling kun je gebruik maken van het fietsenplan, het lidmaatschap van de vakbond financieren, voordelig sporten, en tenslotte kun je extra studiedagen hiervan bekostigen

-Vakantiedagen Maximaal 8 dagen kan men verkopen en maximaal 5 dagen kan men aankopen op jaar basis. Indien je parttime werkt is het aantal dagen naar rato.