Concerncontroller / Teammanager Control & Advies
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Purmerend |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Universitair |
| Organisatie | Spijtenburg Werving & Advies B.V. |
| Contactpersoon |
Sjon de Waal 0762063333 |
Informatie
Heb jij als concerncontroller minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente als financieel leidinggevende? Heb je daarnaast kennis van de financiën van grondexploitaties, gemeentelijk vastgoed en/of deelnemingen en beschik je over politiek inlevingsvermogen? Dan is deze concerncontroller vacature echt iets voor jou!
In 2022 gaan Purmerend en de Beemster samen door als één grote gemeente. Jij gaat aan de slag als concerncontroller én als teammanager Control & Advies. In die hoedanigheid ben je verantwoordelijk voor het slagen van het financiële deel van de fusie opgave: in samenwerking met het team Financiën moet de financiële infrastructuur klaar gemaakt worden voor de nieuwe gemeente en moet een Kadernota en een begroting 2022 voor de nieuwe gemeente met de harmonisatiekeuzes worden gemaakt, terwijl de controlcyclus van de bestaande gemeenten doorgaat. Voor de beide gemeentebesturen en de directie van de organisatie ben je het inhoudelijk gezicht van deze opgave. Deze opgave doe je samen: samen met het eigen team Control & Advies, maar met name ook samen met het team Financiën.
De concerncontroller heeft als belangrijkste taken:
- Het adviseren van het bestuur en de directie over de kwaliteit en de doelmatigheid van bedrijfsprocessen en de effectiviteit van de gemeentelijke producten.
- Het adviseren van het bestuur en de directie over de vormgeving en naleving van kaders en richtlijnen en de kwaliteit van de overgelegde informatie in de p&c cyclus.
- Het toezicht houden op de administratieve organisatie en de werking van de interne controle.
- Het zorgdragen dat risico's en beheersmaatregelen periodiek in beeld worden gebracht.
- Het toezicht houden en de advisering over de projecten van de gemeente met consequenties voor het weerstandsvermogen van de gemeente, waaronder in ieder geval Stadsverwarming Purmerend, HVC, de fusie met Beemster en de vastgoed- en grondexploitaties.
- Het toetsen van college- en raadsvoorstellen op financiële en beheersmatige aspecten en advisering over de kwaliteitsverbetering van deze stukken in zijn algemeenheid.
De teammanager heeft als taak om de medewerkers te faciliteren om hun advisering richting directie en teammanagers van de domeinen zo goed mogelijk te kunnen doen. Dit ‘faciliteren' is belangrijk. De afgelopen 2 jaar zijn er veel personele wisselingen geweest. De teammanager moet zorgen voor een stabiele en prettige werkomgeving, zodat de controllers hun werk als helpende handen van de organisatie goed kunnen oppakken. Ze leveren daarbij maatwerk per domein. De teammanager moet ook een sterke inhoudelijke sparringpartner zijn voor de controllers. In Purmerend worden grote ontwikkelingen ter hand genomen met ingewikkelde financiële aspecten en daar valt de fusie zeker onder. De samenwerking met het team Financiën is cruciaal, naast samenwerkingsvaardigheden gaat het ook om inhoudelijke expertise. Een belangrijk aandachtspunt voor de teammanager is de invulling van de business control functies in samenwerking met de directeuren.
Omschrijving
Heb jij als concerncontroller minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente als financieel leidinggevende? Heb je daarnaast kennis van de financiën van grondexploitaties, gemeentelijk vastgoed en/of deelnemingen en beschik je over politiek inlevingsvermogen? Dan is deze concerncontroller vacature echt iets voor jou!
In 2022 gaan Purmerend en de Beemster samen door als één grote gemeente. Jij gaat aan de slag als concerncontroller én als teammanager Control & Advies. In die hoedanigheid ben je verantwoordelijk voor het slagen van het financiële deel van de fusie opgave: in samenwerking met het team Financiën moet de financiële infrastructuur klaar gemaakt worden voor de nieuwe gemeente en moet een Kadernota en een begroting 2022 voor de nieuwe gemeente met de harmonisatiekeuzes worden gemaakt, terwijl de controlcyclus van de bestaande gemeenten doorgaat. Voor de beide gemeentebesturen en de directie van de organisatie ben je het inhoudelijk gezicht van deze opgave. Deze opgave doe je samen: samen met het eigen team Control & Advies, maar met name ook samen met het team Financiën.
De concerncontroller heeft als belangrijkste taken:
- Het adviseren van het bestuur en de directie over de kwaliteit en de doelmatigheid van bedrijfsprocessen en de effectiviteit van de gemeentelijke producten.
- Het adviseren van het bestuur en de directie over de vormgeving en naleving van kaders en richtlijnen en de kwaliteit van de overgelegde informatie in de p&c cyclus.
- Het toezicht houden op de administratieve organisatie en de werking van de interne controle.
- Het zorgdragen dat risico's en beheersmaatregelen periodiek in beeld worden gebracht.
- Het toezicht houden en de advisering over de projecten van de gemeente met consequenties voor het weerstandsvermogen van de gemeente, waaronder in ieder geval Stadsverwarming Purmerend, HVC, de fusie met Beemster en de vastgoed- en grondexploitaties.
- Het toetsen van college- en raadsvoorstellen op financiële en beheersmatige aspecten en advisering over de kwaliteitsverbetering van deze stukken in zijn algemeenheid.
De teammanager heeft als taak om de medewerkers te faciliteren om hun advisering richting directie en teammanagers van de domeinen zo goed mogelijk te kunnen doen. Dit ‘faciliteren' is belangrijk. De afgelopen 2 jaar zijn er veel personele wisselingen geweest. De teammanager moet zorgen voor een stabiele en prettige werkomgeving, zodat de controllers hun werk als helpende handen van de organisatie goed kunnen oppakken. Ze leveren daarbij maatwerk per domein. De teammanager moet ook een sterke inhoudelijke sparringpartner zijn voor de controllers. In Purmerend worden grote ontwikkelingen ter hand genomen met ingewikkelde financiële aspecten en daar valt de fusie zeker onder. De samenwerking met het team Financiën is cruciaal, naast samenwerkingsvaardigheden gaat het ook om inhoudelijke expertise. Een belangrijk aandachtspunt voor de teammanager is de invulling van de business control functies in samenwerking met de directeuren.
Organisatiebeschrijving
Je gaat aan de slag bij de gemeente Purmerend. Een stad met ruim 81.000 inwoners en van alle gemakken voorzien. Een stad waar het fijn wonen is met ruimte voor ontwikkeling, ambities en groei. De komende jaren groeien ze naar ruim 100.000 inwoners en ontstaat er meer werkgelegenheid als gevolg van de binnenstedelijke bouw- en transformatieopgave. Naast het werken aan de stad Purmerend, wordt er ook voor de Beemster gewerkt; een werelderfgoed met veel opgaven in het buitengebied en in de dorpskernen. Twee verschillende werelden. Dat maakt het werken voor de gemeente Purmerend juist zo aantrekkelijk. In 2022 gaan ze samen verder als één grote gemeente. Zo wordt er samen gewerkt een Purmerend dat klaar is voor de toekomst.
De organisatie
De organisatie van Purmerend bestaat uit drie domein en een concernstaf. De financiële functie van de gemeente bestaat uit de Concerncontroller (lid Concernstaf) en 2 teams in het Domein Bedrijfsvoering & Diensten: Control & Advies en Financiën. De organisatie denkt nog na over de organisatiestructuur van de financiële functie voor in de nieuwe situatie. De concerncontroller zal daarin een onafhankelijke positie krijgen. Met de definitieve keuze voor de organisatie van de financiële teams is geen haast: de juiste keuze en een gedragen visie op de toekomst is belangrijker. Het moet passen in de organisatieontwikkeling van de gemeente. In het laatste voorbereidingsjaar voor de fusie zal de concerncontroller vanwege het belang van de fusie opgave het team Control & Advies aansturen. Het team Control & Advies bestaat uit 11 FTE (2 business controllers, 8 financial controllers en de interne accountant).
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op WO niveau in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of registercontroller.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring de afgelopen 5 jaar als concerncontroller binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financieel leidinggevende in een gemeente van meer dan 75.000 inwoners.
- Je hebt aantoonbare kennis van de financiën van grondexploitaties, gemeentelijk vastgoed en/of deelnemingen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met een gemeente die gaat fuseren.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- Je bent een zelfstandige en doortastende professional die resultaten haalt.
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent accuraat en met politiek inlevingsvermogen zeg je de dingen die gezegd moeten worden.
- Je bent toegankelijk voor medewerkers en een vraagbaak bij ingewikkelde vraagstukken.
- Je bent niet alleen een financial, maar je weet dit ook te verbinden met de vraagstukken van de stad en de opgaven van je inhoudelijke collega's.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week, je start z.s.m. voor de periode tot 1 juli 2021, met de optie tot 2 x 6 maanden verlening.
Hoe ziet de procedure er uit?
Heb je interesse in deze concerncontroller vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 25 november 16.00 uur) kun je contact opnemen met Sjon de Waal via 06 3033 0906/076 2063 333 of via s.dewaal@spijtenburg.nl.
In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.
Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn.
Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.
