Consulent Bestandsbeheer (1 jaar)

Bij de sector Maatschappelijke Zorg (Mazo), afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ), zijn we op zoek naar een Consulent Bestandsbeheer (1Fte) voor de duur van 1 jaar.

Over de functie
Als consulent WIZ (team bestand) werk je vanuit je eigen professie nauw samen met de medewerkers binnen je cluster c.q. organisatie en de netwerkpartners. Jij bent degene die de diagnose stelt, de klant adviseert en ondersteunt op het gebied van het sociaal domein. Je wijst hem op zijn eigen verantwoordelijkheid, kiest de meest effectieve aanpak, zoekt binnen het netwerk naar mogelijkheden voor ondersteuning bij  hulpvra(a)g(en). Je kunt schakelen en verbinden. Het doel is dat de klant zo zelfstandig mogelijk blijft meedoen in de lokale samenleving (participatie). Je maakt de eerste integrale “foto” van de klant en achterhaalt de daadwerkelijke hulp/klantvraag. Je maakt afspraken over de inzet van “de eigen kracht” van de klant en (draagt zorg voor het opstarten van de juiste dienstverleningspaden (ondersteuning). Je maakt afspraken over de uitvoering en overdracht naar andere teams.

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt, zo nodig via huisbezoek, rapporteert, (en) adviseert en beslist over individuele vraagstukken op het gebied van werk, inkomen en zorgbinnen het sociaal domein;
• Bij constatering van fraude behoort een huisbezoek met de preventiemedewerker tot de mogelijkheden;
• Vóórdat een maatwerkvoorziening aan de orde is en wordt overwogen, bevorder je en maak je gebruik van de individuele zelfredzaamheid van de klant en omgeving (leefeenheid, familie, buurt en wijk) en schakel je collectieve voorzieningen in als bijdrage in de oplossing van de gesignaleerde individuele tekortkomingen en beperkingen;
• Je herkent meervoudige problematiek en bent in staat deze door samenwerking bij de juiste specialist onder te brengen.
• Je werkt zowel binnen als buiten de organisatie samen om tot een optimaal resultaat te komen.
• Je onderhoudt het contact met de klanten in het bestand, je informeert en licht voor. Verder signaleer je knelpunten op het sociaal maatschappelijk vlak, bevordert de uitvoering van de klantvraag en participeert in het netwerk van professionals van het lokale sociale domein.

Taken
Beoordelen aanvragen:

• Beoordelen en afhandelen aanvragen; 
• Uitvoeren onderzoek naar rechtmatigheid d.m.v. dossieronderzoek, gesprekken met cliënten en externe partners;
• Beoordeelt, rapporteert en brengt advies uit omtrent aanvra­gen, heron­derzoe­ken en beëindigingson­derzoeken;
• Door leiden cliënten naar het cluster re-integratie.

Regie bestand op rechtmatigheid:

• Verantwoordelijk voor eigen caseload;
• Zorg dragen voor continue proces rechtmatige verstrekking uitkering (signaalgericht, periodiek en caseloadgericht); 
• Controleren op nakomen afspraken, regiefunctie.

Rapportage en besluitvorming:

• Opstellen rapportages, beschikkingen en plannen;
• Adviseren richting burgers over rechtmatigheid uitkering; 
• Doorverwijzen naar externe deskundigen;
• Nauwe samenwerking met andere disciplines binnen de afdeling

• Werk- en denkniveau: minimaal HBO;
• Kennis: relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie;
• Brede oriëntatie op sociale zekerheidswetgeving en beleid.

Competenties: 

• Analytisch en methodisch inzicht;
• Planmatig en zelfstandig werken;
• In staat tot het onderhouden van constructieve werkrelaties;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Empathisch vermogen;
• Oplossings- en resultaatgericht;
• Ondersteunende en kritische instelling;
• zowel intern als extern klantgericht;
• Zelfstandig;
• Stressbestendig;
• Flexibel en veranderingsgericht;
• Interpersoonlijke sensiviteit

Het bijbehorende salaris bedraagt maximaal € 3.591,- bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek. De uitloopschaal bedraagt maximaal € 4.048,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek (salaristabel per 1 oktober 2020).

Afhankelijk van je huidige tewerkstelling kan er sprake zijn van:

• Collegiale doorleen;
• Inhuur op basis van detachering;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.

Als onderdeel van het selectieproces maken wij regelmatig gebruik van online-screening. Dat betekent dat wij informatie over je zoeken via bijvoorbeeld zoekmachines en sociale netwerken.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met de clusterleider, de heer R. Spelthaen (telefoonnummer 06 - 38690870).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met de personeelsadviseur, mevr. J. Packbier (telefoonnummer 06 – 24682620).

Ben je geïnteresseerd?
Heeft deze vacature je interesse gewekt?  Sluit je  cv goed aan bij onze functie, reageer dan vóór 30 november a.s. via deze website

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die:

• Via deze website zijn ingediend
• Op tijd zijn ingediend en compleet zijn met een motivatie en CV

De selectiegesprekken zijn gepland in week 50.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor algemene informatie over de organisatie van de gemeente Kerkrade wordt verwezen naar de site www.Kerkrade.nl