Consulent HR Services
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0625-645546 |
Informatie
Een correcte personeelsadministratie kent voor jou geen geheimen. Bij complexe wet- en regelgeving denk jij: kom maar op! Een expert- en adviesrol vervullen voor jouw eigen vaste klanten en flexibele medewerkers: dan ben je op je best! Professionaliteit en goed werkgeverschap: jouw tweede natuur!
Word jij al helemaal blij als je dit leest? Dan is de functie van consulent HR-services bij Driessen echt wat voor jou!
Als consulent HR-services kom je te werken op onze nieuwe locatie in Bussum in een splinternieuw team bestaande uit intercedenten, commercieel adviseurs, consulenten mens & werk en een locatiemanager. Samen zijn jullie het visitekaartje voor een aantal van onze klanten in de regio.
Jij vervult als consulent HR-services een belangrijke rol in onze dienstverlening voor zowel de klant als de flexibele medewerker en je bent een echte specialist. Vanaf het moment dat een medewerker via ons aan de slag gaat bij de klant, verzorg jij namelijk van A tot Z de hele personeelsadministratie. Daarnaast kunnen medewerkers met een gerust hart bij jou terecht met al hun vragen over bijv. hun contract, verlof of vragen over de CAO. Tegelijkertijd ben je ook het specialistische aanspreekpunt voor de klant wanneer zij vragen hebben en je geeft advies waar nodig. Kortom, een hele gave afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid waarbij jij er achter de schermen voor zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is voor zowel de klant als de flexibele medewerker!
Om jouw werk goed te kunnen doen, is het natuurlijk belangrijk dat jij alle ins en outs kent van de wet- en regelgeving (de flexwet). Geen zorgen, daar helpen wij je bij. Door middel van een gedegen inwerkperiode leren we jou alle kneepjes van het vak zodat jij snel zelfstandig aan de slag kunt!
- Je stelt arbeidscontracten op en adviseert onze klanten ook over o.a. welke contractsoorten er mogelijk zijn.
- Je voert ID checks uit, vraagt waar nodig een VOG aan, berekent eventuele reiskosten en andere vergoedingen en verzorgt overige administratieve processen rondom de indiensttreding. Ook het opstellen van werkgeversverklaringen behoort tot je takenpakket.
- Je zorgt (samen met je team) voor de tijdige signalering en verwerking van contractverlengingen en/of beëindigingen.
- Je bent vraagbaak voor de flexibele medewerkers en je voorziet klanten van het juiste advies op basis van de actuele wet- en regelgeving. Dit doe je allemaal telefonisch.
- Je communiceert schriftelijke wijzigingen zoals urenwijzigingen, contractverlengingen, CAO wijzigingen.
- Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantportefeuille en bent continu op de hoogte van wat er speelt bij de klant.
- Je zorgt ervoor dat het hele administratieve proces op rolletjes loopt en je denkt na over hoe het elke keer weer een stukje beter kan, deze verbeteringen voer je ook door.
- Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in de flexwet, de flexbranche en overige relevante wet- en regelgeving.
- En voor alles geldt: dit doen wij op een Persoonlijke en Professionele manier!
Omschrijving
Een correcte personeelsadministratie kent voor jou geen geheimen. Bij complexe wet- en regelgeving denk jij: kom maar op! Een expert- en adviesrol vervullen voor jouw eigen vaste klanten en flexibele medewerkers: dan ben je op je best! Professionaliteit en goed werkgeverschap: jouw tweede natuur!
Word jij al helemaal blij als je dit leest? Dan is de functie van consulent HR-services bij Driessen echt wat voor jou!
Als consulent HR-services kom je te werken op onze nieuwe locatie in Bussum in een splinternieuw team bestaande uit intercedenten, commercieel adviseurs, consulenten mens & werk en een locatiemanager. Samen zijn jullie het visitekaartje voor een aantal van onze klanten in de regio.
Jij vervult als consulent HR-services een belangrijke rol in onze dienstverlening voor zowel de klant als de flexibele medewerker en je bent een echte specialist. Vanaf het moment dat een medewerker via ons aan de slag gaat bij de klant, verzorg jij namelijk van A tot Z de hele personeelsadministratie. Daarnaast kunnen medewerkers met een gerust hart bij jou terecht met al hun vragen over bijv. hun contract, verlof of vragen over de CAO. Tegelijkertijd ben je ook het specialistische aanspreekpunt voor de klant wanneer zij vragen hebben en je geeft advies waar nodig. Kortom, een hele gave afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid waarbij jij er achter de schermen voor zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is voor zowel de klant als de flexibele medewerker!
Om jouw werk goed te kunnen doen, is het natuurlijk belangrijk dat jij alle ins en outs kent van de wet- en regelgeving (de flexwet). Geen zorgen, daar helpen wij je bij. Door middel van een gedegen inwerkperiode leren we jou alle kneepjes van het vak zodat jij snel zelfstandig aan de slag kunt!
- Je stelt arbeidscontracten op en adviseert onze klanten ook over o.a. welke contractsoorten er mogelijk zijn.
- Je voert ID checks uit, vraagt waar nodig een VOG aan, berekent eventuele reiskosten en andere vergoedingen en verzorgt overige administratieve processen rondom de indiensttreding. Ook het opstellen van werkgeversverklaringen behoort tot je takenpakket.
- Je zorgt (samen met je team) voor de tijdige signalering en verwerking van contractverlengingen en/of beëindigingen.
- Je bent vraagbaak voor de flexibele medewerkers en je voorziet klanten van het juiste advies op basis van de actuele wet- en regelgeving. Dit doe je allemaal telefonisch.
- Je communiceert schriftelijke wijzigingen zoals urenwijzigingen, contractverlengingen, CAO wijzigingen.
- Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantportefeuille en bent continu op de hoogte van wat er speelt bij de klant.
- Je zorgt ervoor dat het hele administratieve proces op rolletjes loopt en je denkt na over hoe het elke keer weer een stukje beter kan, deze verbeteringen voer je ook door.
- Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in de flexwet, de flexbranche en overige relevante wet- en regelgeving.
- En voor alles geldt: dit doen wij op een Persoonlijke en Professionele manier!
Organisatiebeschrijving
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.Functie eisen
- Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een administratieve HR-rol op het gebied van personeelsadministratie (dit is een harde eis).
- Ervaring binnen de payroll- of uitzendbranche is een absolute pre.
- Een ARTRA-opleiding (uitzendprofessional) is top, heb je dit niet, ook geen probleem, dan bieden wij de mogelijkheid om je bij te scholen.
- Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en proactief.?
- Je bent in staat om de voortgang te bewaken van het indiensttredingsproces (hierbij word je natuurlijk gefaciliteerd door de diverse systemen)
- Je weet een goede balans te vinden tussen het op een juiste wijze toepassen van wet- en regelgeving en servicegericht meedenken in oplossingen.
- Je hebt affiniteit met salarisadministratie.
- Je bent flexibel, dienstverlenend en stressbestendig.?
- Driessen is elke dag geopend van 7.00 tot 19.30, wat betekent dat je ook wel eens vroeg moet beginnen of 's avonds moet werken, dit rouleert binnen het team.
- Je standplaats wordt ons nieuwe kantoor in Bussum en de inwerkperiode van vijf weken zal plaatsvinden op ons hoofdkantoor in Helmond. Je werkt de eerste twee weken volledig in Helmond en de laatste drie weken werk je drie dagen per week in Helmond. We vinden het dus belangrijk dat je hierin flexibel bent en bereid bent om de eerste periode te reizen.?
Arbeidsvoorwaarden
- Een afwisselende en zelfstandige baan met enthousiaste collega's waar samenwerken centraal staat en waar collega's altijd voor elkaar inspringen wanneer dat nodig is!
- Flexibele werktijden en ruim 28 vakantiedagen per jaar.
- Een salaris van min. € 2000 en max. € 2.500,- per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring) en een 13e maand.
- Alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Elke werkdag een gratis verzorgde (gezonde) lunch en vers fruit.
- Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je vast snel thuis zal voelen!
- Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer.
- Driessen Groep is in 2020 bekroond?met?het keurmerk van beste werkgever!
