Controleleider (in spé)

De kernwaarden van onze opdrachtgever zijn innovatie, kwaliteitsbewust en ontwikkeling:

• Innovatie: er is veel ruimte en budget voor innovatie / nieuwe ideeën. Binnen de controlepraktijk betekent dat vooral het slim inzetten van IT en data!
• Kwaliteitsbewust: naast de hoge mate van kwaliteitsbeheersing, komt er ook veel kennisdeling bij kijken. Er is (organisatiebreed / vestigingsniveau) enorm veel kennis in huis, door middel van het aantal jaren ervaring én door middel van specialisten.
• Ontwikkeling: zowel persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling vindt onze opdrachtgever erg belangrijk. Iedere medewerker kan op eigen tempo zichzelf verder ontwikkelen, met de begeleiding van een ervaren collega. Zo bereik je jouw eigen doelen, wanneer jij er klaar voor bent!

Heb je al meerdere jaren ervaring binnen de controlepraktijk en ben je op zoek naar een functie van (aankomend) Controleleider? Wij zijn in Den Bosch op zoek naar een enthousiaste, leergierige en communicatieve nieuwe collega voor onze opdrachtgever. Als (aankomend) Controleleider krijg je steeds meer verantwoordelijkheden, met name als aanspreekpunt en business partner voor de klant. Een overzicht van jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Het begeleiden van assistent accountants en bewaken van kwaliteit
• Het managen en uitvoeren van controle opdrachten
• Het opstellen van de rapportage en adviespunten
• Het bewaken van planning / uren per opdracht
• Het eerste aanspreekpunt voor klanten (groeien naar business partner voor klant)

Wil jij jouw RA-titel halen, heb je minimaal vijf jaar ervaring in de controlepraktijk en wil je werken bij een innovatief accountantskantoor? Dan maak ik graag verder kennis met je in een persoonlijk gesprek (tijd en locatie bepaal jij!).

Rousch is gespecialiseerd in vacatures voor Controleleiders (in spé).    
Kijk voor meer interessante vacatures op www.rousch.nl en http://www.rousch.nl/vacatures-controleleider.

Rousch streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.