Coordinator Interim Professionals
| Branche | Automatisering en ICT |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Telecombedrijf |
| Contactpersoon |
Floor van Woudenberg 06-83060689 |
Informatie
In deze rol maak je deel uit van het kloppend hart van deze organisatie. Deze afdeling zorgt ervoor dat alle in en doorstroom van talent voor deze opdrachtgever verzorgt wordt. Je komt in een flexibel, zelfsturend team dat een uitdaging niet uit de weg gaat. Verder zijn we nieuwsgierig en proberen we nieuwe tools of producten regelmatig uit om zo te innoveren. Er wordt sinds dit jaar in Agile teams gewerkt, die de werving verzorgen voor een dedicated business onderdeel.
Functieomschrijving
In deze rol ben je de intermediair tussen de vraag vanuit de organisatie naar de beste mensen en het aanbod vanuit de interim-arbeidsmarkt. Een belangrijk onderdeel van je werk bestaat uit de coördinatie van de operationele instroomactiviteiten. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het monitoren van de werving van interim personeel door onze leveranciers. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor alle inhuur in het aan jou toegewezen domein.
Het inzetten van aanvullende acties om tot 100% voorziening op de arbeidscapaciteit vraag te komen, zie je als een vanzelfsprekendheid. Je initieert verbeteracties op verloop en uitstroom met als doel om goede mensen te behouden. Je helpt mee aan het vergroten van de zichtbaarheid van het Talent Acquisition Center. Je bent het aanspreekpunt voor zowel managers als medewerkers.
Functie-eisen
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met detachering; Operationele kennis van relevante wetgeving, zoals Wet DBA en Wet Waadi;
- Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter in een commerciële rol aan de bureauzijde;
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Arbeidsvoorwaarden
Deze opdracht start zsm en loopt tot 1-9-21 voor 32-36 uur. Standplaats: Rotterdam. Op het moment wordt er thuisgewerkt vanwege Corona maar uiteindelijk zal je 3 dagen vanuit huis en 2 dagen vanaf kantoor werken.
Omschrijving
In deze rol maak je deel uit van het kloppend hart van deze organisatie. Deze afdeling zorgt ervoor dat alle in en doorstroom van talent voor deze opdrachtgever verzorgt wordt. Je komt in een flexibel, zelfsturend team dat een uitdaging niet uit de weg gaat. Verder zijn we nieuwsgierig en proberen we nieuwe tools of producten regelmatig uit om zo te innoveren. Er wordt sinds dit jaar in Agile teams gewerkt, die de werving verzorgen voor een dedicated business onderdeel.
Functieomschrijving
In deze rol ben je de intermediair tussen de vraag vanuit de organisatie naar de beste mensen en het aanbod vanuit de interim-arbeidsmarkt. Een belangrijk onderdeel van je werk bestaat uit de coördinatie van de operationele instroomactiviteiten. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het monitoren van de werving van interim personeel door onze leveranciers. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor alle inhuur in het aan jou toegewezen domein.
Het inzetten van aanvullende acties om tot 100% voorziening op de arbeidscapaciteit vraag te komen, zie je als een vanzelfsprekendheid. Je initieert verbeteracties op verloop en uitstroom met als doel om goede mensen te behouden. Je helpt mee aan het vergroten van de zichtbaarheid van het Talent Acquisition Center. Je bent het aanspreekpunt voor zowel managers als medewerkers.
Functie-eisen
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met detachering; Operationele kennis van relevante wetgeving, zoals Wet DBA en Wet Waadi;
- Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter in een commerciële rol aan de bureauzijde;
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Arbeidsvoorwaarden
Deze opdracht start zsm en loopt tot 1-9-21 voor 32-36 uur. Standplaats: Rotterdam. Op het moment wordt er thuisgewerkt vanwege Corona maar uiteindelijk zal je 3 dagen vanuit huis en 2 dagen vanaf kantoor werken.
