Elektromonteur

Jaren geleden had ik bij mijn zoektocht naar een nieuwe baan, keuze uit een aantal organisaties. Ik heb nog geen dag spijt dat ik voor deze werkgever gekozen heb. Mijn werkgever is al jaren op deze markt aanwezig, heeft een groot netwerk en een goede naam opgebouwd. Voor al meer dan 40 jaar bieden wij op het gebied van Elektromotoren een ijzersterke dienstverlening. Samen kijken wij verder dan alleen het leveren en reviseren van elektromotoren, pompen, tandwielkasten en ventilatoren.  Dit is ook één van de bestaansredenen van deze prachtige organisatie. Met meer dan 30 monteurs en bijna 20 servicebussen zijn wij breed inzetbaar, professioneel en een fijn team om mee samen te werken. Hier ben je mens en geen nummer! Dit zie je overal in terug. De directeur is nauw betrokkenen op zowel zakelijk als privégebied. Kernwaarden waar onze directeur voor staat: Sportief, betrokken, gezond en sociaal.

Als elektromechanisch monteur ben je dagelijks bezig met allerlei werkzaamheden omtrent het onderhouden en reviseren van elektromotoren, pompen en ventilatoren. Deze werkzaamheden vinden plaats op locatie bij de klant en in onze werkplaats. Hiernaast ga je ook aan de slag als storingsmedewerker om buiten de openingsuren de klant te helpen met storingen.

• Doordat het bedrijf gespecialiseerd is in elektromotoren vragen wij een sterke affiniteit met deze tak van sport. Een afgeronde opleiding MBO in Elektrotechniek is dan ook een must;
• Een flexibele houding vanwege het draaien van storingsdiensten;
• Zowel zelfstandig als in een leuk team kunnen samenwerken. Er mag namelijk ook veel gelachen worden;
• Woonachting in de omgeving van Delfzijl en of Emmen of bereid zijn te verhuizen;
• Doordat je veelal bij klanten komt verwachten we een representatieve houding. Jij bent voor jezelf en ons het visitekaartje.

Mijn werkgever gaat net iets verder dan de con-collega’s:

• Geld! Salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring € 2850 - € 3200;
• Goede doorgroeimogelijkheden;
• Fietsplan, privégebruik werkplaats, telefoonvergoeding € 15,- p/m, in overleg gebruik van auto’s t.b.v. woon-werk en langere pauzes dan de cao voorschrijft;
• Overuren € 10 p/uur extra;
• Eerste 2 uur na werktijd een overwerkpercentage van 150% i.p.v. 125%;
• Kans op een vaste aanstelling;
• Na de eerste 26 weken pensioenopbouw via Maintec, via mijn werkgever vanaf de 1e dag;
• Ik voel mij hier mens en geen nummer. De deur staat voor iedereen open. Zit je een keer met een persoonlijk of zakelijk probleem, dan zoeken we samen naar een oplossing;
• Ruim 25 vakantiedagen. Ga jij naar de sneeuw of naar de zon?
• Gebruik van een aanhanger op afspraak;
• Juridische bijstand;
• Teamuitjes waarbij we ruimte hebben om elkaar beter te leren kennen en de grootste lol hebben;
• Elke dag vers fruit op tafel.

Wil jij meer weten over deze vacature? Mijn contactpersoon bij Maintec staat voor je klaar. Hij is te bereiken via:

Telefoon: 06 12 51 03 95 of 05 03 13 90 18

Email: nick.casanova@maintec.nl