Ervaren Salarisadministrateur - verantwoordelijkheid, flexibiliteit, ontwikkeling
Branches |
Automatisering en ICT financieel administratief |
Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
Uren | 32 - 40 uur |
Locatie | Dordrecht |
Salarisindicaties | 0-5.000 |
Opleidingsniveaus |
MBO HBO / bachelor Universitair |
Organisatie | Rousch |
Contactpersoon |
Rosanne Kolenbrander 088-5244400 |
Informatie
Onze opdrachtgever is een kleinschalig administratie- en belastingadvies kantoor met zo'n 8 medewerkers. Naast de administratieve en fiscale werkzaamheden verzorgen zij tevens de volledige salarisadministratie voor cliënten. Je bent hier als salarisadministrateur dus het eerste aanspreekpunt voor cliënten als het gaat om personeelszaken. Het cliëntenbestand bestaat voornamelijk uit organisaties binnen de medische sector.
Functieomschrijving
Als salarisadministrateur ben je voornamelijk bezig het adviseren van cliënten op personeelsgebied en het bijhouden van wijzigingen in de verschillende Cao's. Daarnaast verzorg je de volledige dienstverlening op personeelsgebied. Hierbij kun je denken aan het verwerken van de salarissen en aangiftes loonheffingen, het administratief verwerken van ziekte, gegevens van nieuwe medewerkers verwerken en arbeidscontracten opstellen. Door de afwisselende en gevarieerde functie krijg je de kans om jezelf optimaal te ontwikkelen!
Functie-eisen
- HBO opleiding, aangevuld met PDL
- Ervaring binnen een soortgelijke functie bij een administratie- of accountantskantoor
- Je bent op de hoogte van de laatste relevante ontwikkelingen binnen de salaris- en personeelsadministratie
- Je kunt snel schakelen tussen diverse Cao's
- Je bent communicatief sterk, klantgericht en vakkundig
- Daarnaast ben je stressbestendig en ga je gestructureerd aan het werk
- Kennis van CAO Huisartsenzorg en AFAS zijn een grote pré
Rousch is gespecialiseerd in vacatures voor Salarisadministrateur.
Kijk voor meer interessante vacatures op www.rousch.nl en https://vacature.salarisadministrateur.rousch.nl/
Tags: Salarisadministrateur, Personeel, Salarisverwerking, PDL, AFAS, Zuid-Holland, Loonadministrateur, CAO's, administratie
Arbeidsvoorwaarden
- Een marktconforme beloning
- De mogelijkheid om je werkdagen flexibel in te delen
- De mogelijkheid om je voortdurend te blijven ontwikkelen
Omschrijving
Onze opdrachtgever is een kleinschalig administratie- en belastingadvies kantoor met zo'n 8 medewerkers. Naast de administratieve en fiscale werkzaamheden verzorgen zij tevens de volledige salarisadministratie voor cliënten. Je bent hier als salarisadministrateur dus het eerste aanspreekpunt voor cliënten als het gaat om personeelszaken. Het cliëntenbestand bestaat voornamelijk uit organisaties binnen de medische sector.
Functieomschrijving
Als salarisadministrateur ben je voornamelijk bezig het adviseren van cliënten op personeelsgebied en het bijhouden van wijzigingen in de verschillende Cao's. Daarnaast verzorg je de volledige dienstverlening op personeelsgebied. Hierbij kun je denken aan het verwerken van de salarissen en aangiftes loonheffingen, het administratief verwerken van ziekte, gegevens van nieuwe medewerkers verwerken en arbeidscontracten opstellen. Door de afwisselende en gevarieerde functie krijg je de kans om jezelf optimaal te ontwikkelen!
Functie-eisen
- HBO opleiding, aangevuld met PDL
- Ervaring binnen een soortgelijke functie bij een administratie- of accountantskantoor
- Je bent op de hoogte van de laatste relevante ontwikkelingen binnen de salaris- en personeelsadministratie
- Je kunt snel schakelen tussen diverse Cao's
- Je bent communicatief sterk, klantgericht en vakkundig
- Daarnaast ben je stressbestendig en ga je gestructureerd aan het werk
- Kennis van CAO Huisartsenzorg en AFAS zijn een grote pré
Rousch is gespecialiseerd in vacatures voor Salarisadministrateur.
Kijk voor meer interessante vacatures op www.rousch.nl en https://vacature.salarisadministrateur.rousch.nl/
Tags: Salarisadministrateur, Personeel, Salarisverwerking, PDL, AFAS, Zuid-Holland, Loonadministrateur, CAO's, administratie
Arbeidsvoorwaarden
- Een marktconforme beloning
- De mogelijkheid om je werkdagen flexibel in te delen
- De mogelijkheid om je voortdurend te blijven ontwikkelen