Specialist HR Systemen
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Waalwijk |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Mossel Automotive Groep |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Van Mossel Automotive Groep groeit en de HR afdeling is op zoek naar een specialist die zich gaat vastbijten op de kansen die er op het gebied van AFAS HRM en Payroll liggen. Hiermee ben jij de schakel tussen HRM en ICT en zorg je ervoor dat HR processen geoptimaliseerd worden!
Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar iemand die vanuit de wensen van de organisatie de software van AFAS HRM en payroll zo inricht dat deze maximaal benut wordt. Je zorgt voor een optimaal beheer van de processen en zorgt ervoor dat de software efficiënt en effectief werkt. Hierbij ben je ook kritisch op de huidige processen en adviseer je hoe processen beter ingericht kunnen worden. Je kunt hierbij denken aan de volgende werkzaamheden:
- Je verzorgt en verbetert (standaard) HRM rapportages en adhoc overzichten uit Profit;
- Weet als geen ander de verantwoordelijkheid te nemen voor het functioneel beheren, (door)ontwikkelen en optimaliseren van AFAS HRM & Payroll. Je weet dat gebruiksvriendelijkheid en zelfredzaamheid van je klant aangaande de verschillende HR-processen belangrijk is;
- Inventariseert de wensen en behoeften en weet deze door te vertalen naar functionaliteiten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van wijzigingen/releases van begin tot eind;
- Gaat op een projectmatige manier aan de slag met de openstaande wensen in de applicatie. Te denken valt aan:
- Uitbreiden Documentmanagement
- Uitbreiden workflows, bestaande beheren en optimaliseren
- Verbeteren van rapportages
- Draagt zorg voor de optimale gebruikersondersteuning;
- Lost incidenten op, analyseert problemen en draagt oplossingen aan;
- Richt de applicatie in, documenteert deze en instrueert eindgebruikers;
Je bent onderdeel van het HR team en rapporteert aan de HR Directeur.
Omschrijving
Van Mossel Automotive Groep groeit en de HR afdeling is op zoek naar een specialist die zich gaat vastbijten op de kansen die er op het gebied van AFAS HRM en Payroll liggen. Hiermee ben jij de schakel tussen HRM en ICT en zorg je ervoor dat HR processen geoptimaliseerd worden!
Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar iemand die vanuit de wensen van de organisatie de software van AFAS HRM en payroll zo inricht dat deze maximaal benut wordt. Je zorgt voor een optimaal beheer van de processen en zorgt ervoor dat de software efficiënt en effectief werkt. Hierbij ben je ook kritisch op de huidige processen en adviseer je hoe processen beter ingericht kunnen worden. Je kunt hierbij denken aan de volgende werkzaamheden:
- Je verzorgt en verbetert (standaard) HRM rapportages en adhoc overzichten uit Profit;
- Weet als geen ander de verantwoordelijkheid te nemen voor het functioneel beheren, (door)ontwikkelen en optimaliseren van AFAS HRM & Payroll. Je weet dat gebruiksvriendelijkheid en zelfredzaamheid van je klant aangaande de verschillende HR-processen belangrijk is;
- Inventariseert de wensen en behoeften en weet deze door te vertalen naar functionaliteiten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van wijzigingen/releases van begin tot eind;
- Gaat op een projectmatige manier aan de slag met de openstaande wensen in de applicatie. Te denken valt aan:
- Uitbreiden Documentmanagement
- Uitbreiden workflows, bestaande beheren en optimaliseren
- Verbeteren van rapportages
- Draagt zorg voor de optimale gebruikersondersteuning;
- Lost incidenten op, analyseert problemen en draagt oplossingen aan;
- Richt de applicatie in, documenteert deze en instrueert eindgebruikers;
Je bent onderdeel van het HR team en rapporteert aan de HR Directeur.
Functie eisen
Onze ideale kandidaat is iemand met kennis van HR en die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte mindset. Je kan zelfstandig en accuraat werken, weet van aanpakken en neemt verantwoordelijkheid voor de applicatie. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaand profiel:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een HR functie
- Bij voorkeur heb je ervaring met het werken in AFAS en/of Profit
- Je bent leergierig en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- Je kan het overzicht houden en bewaren, ook als er druk op je wordt uitgeoefend;
- Je bent woonachtig in regio Waalwijk en minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Schroom niet om te solliciteren als je nog niet alle technische kennis bezit om AFAS HRM & Payroll in te richten en te beheren. We staan open voor kandidaten die affiniteit hebben met het beheren van HR systemen en het technische deel graag willen leren!
