Gezinscoach Den Helder / Texel / Schagen e.o.

Als Gezinscoach begeleid jij complexe multi-problem gezinnen op diverse leefgebieden. Je begeleidt ouders bij de opvoeding en stimuleert en monitort een veilige opvoedsituatie. Samen met ketenpartners werk je toe naar een veilig opvoedklimaat. Lijkt dit je wat? Lees snel verder!

Informatie

Als Gezinscoach begeleid je complexe multi-problem gezinnen. De gezinnen in je caseload hebben veelal te maken met vechtscheidingen, drugsgebruik, geweld of misbruik. Jij focust je op opvoedhulp en samenwerking met betrokken professionele netwerk als jeugdconsulenten, GGZ en Jeugdbescherming. Daarbij heb je ook een signalerende functie richting de Gemeente en Veilig Thuis. Je motiveert en geeft handvatten aan het gezin en stimuleert de eigen mogelijkheden. Hierdoor kan het gezin in de toekomst weer zelfstandig verder en leren de leden van het gezin om te gaan met beperkingen en moeilijke situaties. Je kent de risico's van het gezin en handelt daarnaar. Het kan zijn dat één of meerdere kinderen specifieke aandacht behoeven, in dat geval bied een collega Kinder- en Jeugdcoaching. Je kunt ingezet worden als casusregisseur om de inzet rond een gezin in goede banen te leiden. Je werkt nauw samen met het professionele netwerk rond het gezin (bijv. het CJG) en betrekt waar nodig of mogelijk ook het informele netwerk bij de hulpverlening. Je verheldert de problematiek en pakt waar nodig de regie. Juist bij zorgmijding, zorgbelemmering en situaties met veel weerstand creëer jij openingen en mogelijkheden om tot een betere situatie te komen. In het gezin ligt jouw focus op het creëren van veiligheid voor de kinderen en een veilige opvoedsituatie. Je werkt daarbij systeemgericht. Je bent je daarnaast bewust van de maatschappelijke context van jouw functie. Door middel van rapportages en registraties draag jij zorg voor een adequate verantwoording naar de deelnemer, de gemeente en/of jeugdbescherming.

Startdatum van de functie is bij voorkeur 1 januari 2021.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO opleiding Social Work, SPH of MDW;
• Je bent SKJ-geregistreerd of kunt deze registratie op korte termijn verkrijgen;
• Je beschikt over je rijbewijs en eigen vervoer;
• Je bent 24 uur per week beschikbaar;
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen;
• Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Onze ideale kandidaat woont op Texel, is in het bezit van een certificaat voor Kindercoaching en heeft ervaring met multi-problem gezinnen. Voldoe je aan één of twee van deze punten? Dan nodigen we je alsnog uit om te solliciteren.

Primaire arbeidsvoorwaarden:

Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.712,- en maximaal € 3.864,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Opname pensioenfonds PFZW;
• Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
• 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband;
• Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten.

Duur:

Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.

Contactinformatie

Solliciteer uiterlijk maandag 30 november via de solliciteerbutton op onze website. We vragen om je CV en motivatiebrief, waarin je uiteenzet waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vorm geeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.

De gesprekken vinden plaats in de week van 1 december 2020. Je kunt ook aangeven in je motivatiebrief of je eerder op gesprek kan en per wanneer je beschikbaar bent om te starten.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:

Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:

Functie-inhoud: Isabel Ruiz (afdelingsmanager) - 06 46315870

Algemeen: Hannah van der Burg (recruiter) - 06 15397439

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:

Je komt te werken voor het product 'Tien voor Toekomst' binnen de afdeling Ambulant Den Helder. Je bedient gezinnen in de regio Den Helder, maar ook in Texel. De naam '10 voor Toekomst' is gebaseerd op de 10 aandachtsgebieden die wij onderscheiden voor onze begeleiding. De aandachtsgebieden zijn onder andere financiën, zelfzorg, ontwikkeling van het kind en versterking van het netwerk.