Gezocht: Junior .NET Developer die flinke stappen wilt maken

Voor een dynamische en groeiende organisatie in de buurt van Alphen aan den Rijn ben ik op zoek naar twee Junior .NET Developers. Werken voor dit bedrijf betekent veel leren en je in hoog tempo ontwikkelen!

Je komt te werken voor een organisatie die zich richt op het bouwen van software, welke gebruikt wordt door bijvoorbeeld overheidsinstanties in het kader van informatiemanagement. Grote organisaties hebben namelijk te maken met gigantische en constant groeiende datastromen en veel verschillende databases. Dit bedrijf heeft bijvoorbeeld software ontwikkeld waarmee verschillende datastromen uit verschillende databases gekoppeld en als één geheel behandeld kunnen worden.

Momenteel werken hier 12 mensen, waarvan 9 ontwikkelaars. Deze ontwikkelaars zijn verdeeld over twee Scrum teams. Elk team heeft een eigen Senior, welke al vanaf moment één werkt bij deze organisatie. Zij hebben de applicaties en het zelf gebouwde platform vanaf de grond af aan opgebouwd. Hierdoor is er heel veel kennis in huis. Door het groeiende aantal aanvragen en de daarmee gepaard gaande groei van de organisatie zoeken zij naar Junioren. Binnen de organisatie is sprake van een informele sfeer en wordt iedereen aangemoedigd lekker zichzelf te zijn, zolang het eindproduct maar goed is.

Als Junior kom je hier dus onder de vleugels van mensen met heel veel ervaring te werken. Je gaat fullstack aan de slag en zal voornamelijk met C# .NET, MVC5, Angular, SQL, Visual Studio, Javascript, HTML5 en Typescript. Het is dan ook prettig als je al ervaring hebt met één of meerdere van deze talen, maar zeker geen must. Het belangrijkste is dat je (bijvoorbeeld tijdens je opleiding) hebt leren werken met C# en dat jij heel graag flinke stappen wil maken als Developer. Je krijgt hier de ruimte en het budget om de overige genoemde talen te leren!

– Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld Informatica;
– Je hebt ervaring met C#;
– Je bent communicatief sterk en heb een proactieve houding;
– Je bent ambitieus;
– Je kan zowel zelfstandig als in teamverband goed werken.

Indien jij de ideale kandidaat blijkt voor deze functie, krijg je een heel goed starterssalaris (boven marktconform), goede secundaire arbeidsvoorwaarden als een onkosten-, reis- en pensioenvergoeding bovenop je loon en ongekend veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden!

Meer informatie? Zo snel mogelijk beginnen aan je nieuwe baan? Neem dan contact op met:

Bob van der Zwan op telefoonnummer:+31 (0)88 88 33 026 of mobiel via +31 (0)6 18 98 81 44

Je CV mailen kan naar: bob@careervalue.nl