Groepsbegeleider Noord-Holland Noord

Lijkt het jou leuk om op verschillende afdelingen en met diverse doelgroepen te werken? Als groepsbegeleider in de Flexpool word je ingezet op meerdere locaties, waardoor je veel verschillende ervaringen zult op doen. De locaties waar je zult worden ingezet bevinden zich in Den Helder, Alkmaar, Hoorn en Zaandam.

Informatie

Als Flexpool medewerker (functienaam: Sociaal Pedagogisch Werker 2) word je ingezet op verschillende afdelingen in de regio. Je voert werkzaamheden uit zoals dat op de betreffende afdeling is besproken. Je bied dagelijkse ondersteuning aan de deelnemers, met als doel hen zo zelfstandig mogelijk deel te laten nemen aan de maatschappij. Je werkt regelmatig zelfstandig en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de groep.

Door de inzet op verschillende afdelingen heb je de kans om jezelf te profileren binnen de organisatie. Daarnaast leer je meerdere doelgroepen kennen. Veel van onze Flexpool medewerkers groeien na verloop van tijd door naar een 'vaste' afdeling. Omdat je steeds incidenteel op een afdeling werkt, hoef je over het algemeen minder administratieve verwerking te doen en kun je meer tijd besteden aan de deelnemers.

Je krijgt een contract voor 8 uur per week, er is dus geen sprake van een contract op oproepbasis. Regelmatig zijn er meer diensten beschikbaar, daar kun je jezelf voor inschrijven. Je hebt dus zelf in de hand hoeveel uur je werkt! Deze functie is daarom ook aan te raden als bijbaan naast je studie. Een functie in de Flexpool is daarnaast aantrekkelijk als je de verschillende afdelingen en doelgroepen wilt leren kennen. Het is de ideale mogelijkheid om vrijblijvend ervaring op te doen en eventueel later door te groeien naar een vast plekje op een afdeling.

Functie-eisen

• Een MBO-diploma niveau 4 (SPW, MMZ etc.) of HBO propedeuse Social Work,
• Beschikbaarheid voor onregelmatige werktijden, ook in de nacht en in de weekenden;
• Ervaring in een (soortgelijke) functie in de zorg is een vereiste;
• Flexibiliteit om diensten op te kunnen vullen op verschillende locaties;
• Beschikking over eigen vervoer i.v.m. inzet in verschillende steden op onregelmatige tijden;
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen;
• Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Daarnaast:

• kan jij goed omgaan met probleemsituaties of verbaal/fysiek geweld. Je weet wat je moet doen in een dergelijke situatie en kunt gecontroleerd handelen;
• kan jij de deelnemers motiveren en stimuleren;
• kan jij een heldere overdracht verzorgen naar je collega's;
• vind jij het prima om zelfstandig te werken maar pas je ook goed in een team;
• kan jij wel tegen een beetje stress;
• ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de hulpverlening;
• ben jij je ervan bewust dat de werklocaties verspreid liggen en er een variabele reistijd aan vast zit.

Primaire arbeidsvoorwaarden:

Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.291,- en maximaal € 3.279,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Opname pensioenfonds PFZW;
• Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
• 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband;
• Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten.

Duur:

Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.

Contactinformatie

Solliciteer uiterlijk 1 december 2020 via de solliciteerbutton op onze website. We vragen om je CV en motivatiebrief, waarin je uiteenzet waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie. Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vorm geeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:

Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:

Hannah van der Burg (recruiter) - 06 15397439

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Werkeenheid informatie:

Het Leger des Heils Noordwest is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met ruim 750 medewerkers zetten wij ons in voor de meest kwetsbare uit de samenleving. Dit zijn mensen die dak-of thuisloos zijn, kinderen die niet thuis kunnen wonen of ouderen die sterk geïsoleerd leven. Naast het aanbieden van zorg binnen verschillende woonvoorzieningen, worden volwassen en gezinnen ook ambulant begeleid. We richten ons vooral op mensen met gedragsproblemen, psychische problemen, verslavingsproblemen en justitiële problemen. Wij geloven in perspectief voor mensen, omdat iedereen ertoe doet.

Afdelingsinformatie:

De Flexpool ondersteunt de afdelingen bij het opvullen van gaten in de roosters, op korte en (middel)lange termijn. Hierdoor kunnen alle diensten binnen de organisatie op een verantwoorde manier worden gedraaid. De Flexpool wordt ingezet in geval van ziekte, piekbelasting of acute situaties waar de inzet van vervangende medewerkers vereist is.

Deze vacature betreft specifiek de afdelingen in Den Helder, Alkmaar, Hoorn en Zaandam. Van de Flexpoolmedewerkers wordt verwacht dat zij op korte termijn inzetbaar zijn binnen de verschillende afdelingen in de regio.