HR Adviseur

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers en kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie. U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt. Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Startdatum:08-12-2020
Einddatum:08-06-2021
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 28-36
Sluitingsdatum: 27-11-2020 om 16:00 uur

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 660.000 inwoners uit de 15 gemeenten. www.vggm.nl.

De functie van senior adviseur P&O maakt onderdeel uit van het team HRM. Dit team is onderdeel van de afdeling Mens en Organisatie van de sector Bedrijfsvoering, staat midden in de organisatie en werkt voor zowel brandweer, ambulancedienst als GGD en Veilig Thuis. In totaal werken er ruim 1000 medewerkers en 850 vrijwilligers. We werken met de volgende CAO's: CAR-UWO, cao Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg.

Binnen deze functie ligt de focus vooral op het tactisch / strategisch adviseren van het management van de organisatie. Dit doe je samen met je vier collega's senior adviseur. Je bent een inspiratiebron en een sparringpartner voor het management over organisatieontwikkeling en complexe personele vraagstukken. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en schrikt er niet voor terug om naast beleidsmatige vraagstukken ook operationele vraagstukken op te pakken. Je helpt mee met het professionaliseren van het team HRM.

Voor deze opdracht verwachten we dat je kennis hebt van de CAR-UWO, het is prettig als je ook onze andere CAO's kent. Je werkt nauw samen met andere collega’s in het team HRM, je stemt ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie. Hiernaast houd je je bezig met zaken als gezondheidsmanagement, vitaliteit, organisatie-ontwikkeling, functiewaardering en arbeidsmarktaanpak.

Overig

• Je bent inzetbaar voor 6 maanden voor 28 tot 36 uur per week. De ingangsdatum van de opdracht dient te liggen tussen 8 december en 14 december 2020.

• Je hebt minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring als adviseur P&O-er en recent, in de periode 2014-heden, aantoonbaar ervaring opgedaan met de CAR-UWO (bij een organisatie die de car-uwo volgt);
• HBO diploma op het gebied van HRM;
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met de inrichting van bedrijfsvoeringsprocessen (P&C cyclus, financiële vertalingen, formatie- en bezettingsoverzichten;
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid / vitaliteit;
• Je hebt ervaring met zelforganisatie, coachend leiderschap en integraal management.