HR Adviseur/HR Business Partner
| Branche | Techniek en productie |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Assen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Hunter Select B.V. |
| Contactpersoon |
Renée Nicolaï 050-3115882 |
Informatie
In deze functie fungeer je als business partner en adviseur van het lijnmanagement. Als HR Business Partner draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. De organisatie is in beweging en je hebt hier een prominente rol in. Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en komt proactief met verbetervoorstellen die in lijn liggen met de strategie.
Je levert een proactieve bijdrage aan de ontwikkeling, totstandkoming en implementatie van HR-instrumenten. Dit doe je in samenwerking met andere HR collega's. Het HR team bestaat uit een HR Manager, twee HR adviseurs/HR Business Partners en twee HR Administrators.
Met je energie en bevlogenheid weet je mensen te inspireren. Je beschikt over daadkracht, pakt zaken proactief op en neemt anderen hierin mee. Je weet invulling te geven aan de toegevoegde waarde van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De HR Business Partner combineert een lange termijn visie op organisatieontwikkeling met een hands-on mentaliteit.
Werkzaamheden:
- Je bent een ervaren sparringpartner op het gebied van HR en komt met zowel gevraagd al ongevraagd advies voor directie en management;
- Je bent mede verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van het HR beleid;
- Je bent een allround HR Adviseur/Businesspartner die zich graag verdiept in projecten op het gebied van: duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, recruitment, mobiliteit, beloning, arbeidsvoorwaarden, functioneringsvraagstukken, verzuim en leiderschapsontwikkeling;
- Je zet je in voor de verdere professionalisering van de HR afdeling;
- Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied;
- Je adviseert leidinggevenden op het gebied van begeleiding/coaching van medewerkers.
Omschrijving
In deze functie fungeer je als business partner en adviseur van het lijnmanagement. Als HR Business Partner draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. De organisatie is in beweging en je hebt hier een prominente rol in. Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en komt proactief met verbetervoorstellen die in lijn liggen met de strategie.
Je levert een proactieve bijdrage aan de ontwikkeling, totstandkoming en implementatie van HR-instrumenten. Dit doe je in samenwerking met andere HR collega's. Het HR team bestaat uit een HR Manager, twee HR adviseurs/HR Business Partners en twee HR Administrators.
Met je energie en bevlogenheid weet je mensen te inspireren. Je beschikt over daadkracht, pakt zaken proactief op en neemt anderen hierin mee. Je weet invulling te geven aan de toegevoegde waarde van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De HR Business Partner combineert een lange termijn visie op organisatieontwikkeling met een hands-on mentaliteit.
Werkzaamheden:
- Je bent een ervaren sparringpartner op het gebied van HR en komt met zowel gevraagd al ongevraagd advies voor directie en management;
- Je bent mede verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van het HR beleid;
- Je bent een allround HR Adviseur/Businesspartner die zich graag verdiept in projecten op het gebied van: duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, recruitment, mobiliteit, beloning, arbeidsvoorwaarden, functioneringsvraagstukken, verzuim en leiderschapsontwikkeling;
- Je zet je in voor de verdere professionalisering van de HR afdeling;
- Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied;
- Je adviseert leidinggevenden op het gebied van begeleiding/coaching van medewerkers.
Organisatiebeschrijving
Onze opdrachtgever, M&G Group, is één van de meest succesvolle MKB bedrijven in de Nederlandse maakindustrie en is internationaal marktleider op het gebied van rookgasafvoer- en ventilatie systemen. In de afgelopen tien jaar is M&G Group uitgegroeid tot een internationale organisatie, bestaande uit tien locaties verspreid over meerdere landen in Europa met ruim 600 medewerkers. De producten worden vervaardigd in eigen moderne productiefaciliteiten.
Functie eisen
We zoeken een energieke, ambitieuze en daadkrachtige HR professional die beschikt over:
- HBO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde);
- Kennis van trends en ontwikkelingen op HR gebied;
- Goede sociale, mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner, bij voorkeur binnen een internationale productieorganisatie;
- Kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement en organisatieontwikkelingen is een pre;
- Het vermogen om te schakelen op verschillende niveaus;
- Goede analytische vaardigheden;
- Uitstekende adviesvaardigheden op strategisch niveau.
Arbeidsvoorwaarden
• Een prettige werkomgeving;
• Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden;
• Internationale setting;
• Productieorganisatie met kwalitatief hoogwaardige producten.
