HR Adviseur

In deze uitdagende rol krijg jij de kans om vanuit HR in een professioneel en leuk team mee te bouwen aan de nieuwe organisatie. Je bent werkzaam op een breed terrein van verschillende HR facetten, waarbij je het lokale management adviseert. In deze functie word je functioneel aangestuurd door de HR Business Partner waar je nauw mee samen werkt. Je geeft je uitvoering aan de HR processen en activiteiten binnen het vastgestelde HR beleid en je participeert in overkoepelende HR projecten. Daarnaast is duurzaamheid een belangrijk thema binnen de organisatie. Niet alleen hoe hier in de productie aan meegewerkt kan worden, maar ook richting de medewerkers.

Je bent een echte HR generalist die bijdraagt aan de optimalisatie en ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Je kijkt daarbij ook naar externe ontwikkelingen in het vakgebied en wat die voor deze organisatie betekenen

Voor onze opdrachtgever, een internationale technische organisatie, zijn wij op zoek naar een HR adviseur. Zij zoeken iemand voor de langere termijn, maar de start zal zijn via Yacht. Er ligt een mooie opdracht voor jou klaar waarin jij mee kan bouwen aan de ambities van de organisatie. Een transitie van reactief naar proactief. Daar komt enige weerstand bij kijken, maar daar draai jij je hand niet voor om. Als HR adviseur werp jij een frisse blik op de organisatie. Feedback geven en een kritische blik, dat zijn vaardigheden die jij als gespreks- en sparringpartner met je mee brengt. Je kijkt niet alleen naar interne ontwikkelingen, maar ook naar de externe ontwikkelingen. Deze weet jij te vertalen in een advies naar de leidinggevenden.

Je maakt deel uit van een HR team. Samen met de businesspartner en afdelingsmanagers bepaal je de wervingsbehoefte en voert actief gesprekken met de kandidaten om de juiste persoonlijkheid te toetsen. Je bent sparringpartner voor de verschillende HR gerelateerde uitdagingen die spelen binnen de toegewezen units en afdelingen. 

Daarnaast ga je het volgende doen:

• Je werkt mee aan tactische vraagstukken. Daarnaast werk je mee op operationeel niveau;
• Je zorgt voor een vlekkeloze in- en uitdiensttreding van medewerkers in samenwerking met het Shared Service Center HR;
• Je bent verantwoordelijk voor de beoordelings- en functioneringscyclus. In samenspraak met de managers maak je opleidingsplannen voor de medewerkers;
• Je coacht managers met betrekking tot de eigen ontwikkeling en die van de medewerkers;
• Je draagt zorg voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers (in het bijzonder het thema ‘vitaliteit’); 
• Je bent case manager in het kader van de Arbo.

Om de functie van HR adviseur uit te kunnen voeren beschik je over een hoge mate van organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn. In praktische zin beschik je over het volgende:

• Een afgeronde hbo-opleiding (of wo-opleiding) en werkervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
• Het werken in een grote corporate organisatie is jou niet onbekend;
• Je bent bekend met het werken binnnen een technische omgeving.

Het is niet mogelijk om gelijk bij onze opdrachtgever in dienst te treden, terwijl zij wel iemand zoeken voor de langere termijn. Om die reden zal het gaan om een deta-vast constructie. Dit houdt in dat de start zal zijn via Yacht, waarbij je een contract voor een jaar krijgt. Na die tijd is het de intentie overgenomen te worden door de opdrachtgever en bij hen in dienst te treden.

Het gaat om een dienstverband van 24-40 uur;

Een bijbehorend salaris tussen de € 3.500,- en €4.700,- afhankelijk van je ervaring.