HR Adviseur Supply Chain
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Kerkrade |
| Salarisindicaties |
30.000-35.000 40.000-50.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Berner Produkten b.v. |
| Contactpersoon |
Angela Redan |
Informatie
Wegens groei van onze organisatie verhuizen we in augustus 2020 naar ons nieuwbouwpand in Kerkrade. Dit is de start van een Europees logistiek offensief om meer klanten sneller van de juiste oplossingen en services te voorzien. Daarnaast gaat deze locatie dienen als centraal distributiemagazijn voor andere Berner vestigingen in Europa.
Als professional werk jij mee aan dit succes. Samen met je collega HR-adviseur ben je hét aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vraagstukken. De afdeling HR heeft als doel om de organisatie en haar medewerkers zo succesvol mogelijk te laten functioneren. Om die reden begeleid je leidinggevenden bij de aansturing van medewerkers, ben je aanwezig tijdens evaluatiegesprekken, volg je de voortgang van ontwikkeltrajecten en borg je een kwalitatief goede begeleiding van medewerkers.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het managen van ziekteverzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en je behandelt juridische vraagstukken. Je voert graag projectmatige werkzaamheden uit en draagt bij aan het verder ontwikkelen van het bedrijfsbeleid.
Omschrijving
Wegens groei van onze organisatie verhuizen we in augustus 2020 naar ons nieuwbouwpand in Kerkrade. Dit is de start van een Europees logistiek offensief om meer klanten sneller van de juiste oplossingen en services te voorzien. Daarnaast gaat deze locatie dienen als centraal distributiemagazijn voor andere Berner vestigingen in Europa.
Als professional werk jij mee aan dit succes. Samen met je collega HR-adviseur ben je hét aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vraagstukken. De afdeling HR heeft als doel om de organisatie en haar medewerkers zo succesvol mogelijk te laten functioneren. Om die reden begeleid je leidinggevenden bij de aansturing van medewerkers, ben je aanwezig tijdens evaluatiegesprekken, volg je de voortgang van ontwikkeltrajecten en borg je een kwalitatief goede begeleiding van medewerkers.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het managen van ziekteverzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en je behandelt juridische vraagstukken. Je voert graag projectmatige werkzaamheden uit en draagt bij aan het verder ontwikkelen van het bedrijfsbeleid.
Functie eisen
- een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent;
- een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
- ruimte voor creativiteit en initiatief;
- goede begeleiding;
- een professioneel team HR collega's
