2 nov 2020
HR Adviseur - Vanaf 32 - 40 Uur Per Week
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Tilburg |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | MANFIELD |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Jij werkt samen met jouw Districtmanager aan een optimale bezetting in de winkels. Hierbij heb je veel contact met de filialen van jouw regio en potentiële nieuwe kandidaten. Jouw input speelt hierin een grote rol. Je werkt in de volle breedte van functie
Op een reguliere werkdag kom je de volgende zaken zeker tegen:
- Je onderhoudt contact met de verschillende filialen wat betreft personeel en helpt hen;
- Je bent een kei in adviseren en het beantwoorden van HR vraagstukken van diverse collega's, denk hierbij aan collega's in de winkel, je Districtmanager of andere collega's op de afdeling en kantoor;
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte opvolging van de Wet Verbetering Poortwachter en volgt hierbij het proces op de voet;
- Je voert diverse gesprekken, waaronder sollicitatiegesprekken, slecht nieuws gesprekken en gesprekken rondom ziekteverzuim etc.
- Je hebt ook verschillende administratieve werkzaamheden, rapportages verwerken/analyseren, advies uitbrengen tijdens de salarisrondes en verzuimregistratie.
- Je steekt graag je neus in HR projecten en onverwachte cases die voorbij komen
- Tot slot houd je van: gezelligheid, werken in een leuk informeel team, leuke uitstapjes na werktijd.
Op een reguliere werkdag kom je de volgende zaken zeker tegen:
- Je onderhoudt contact met de verschillende filialen wat betreft personeel en helpt hen;
- Je bent een kei in adviseren en het beantwoorden van HR vraagstukken van diverse collega's, denk hierbij aan collega's in de winkel, je Districtmanager of andere collega's op de afdeling en kantoor;
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte opvolging van de Wet Verbetering Poortwachter en volgt hierbij het proces op de voet;
- Je voert diverse gesprekken, waaronder sollicitatiegesprekken, slecht nieuws gesprekken en gesprekken rondom ziekteverzuim etc.
- Je hebt ook verschillende administratieve werkzaamheden, rapportages verwerken/analyseren, advies uitbrengen tijdens de salarisrondes en verzuimregistratie.
- Je steekt graag je neus in HR projecten en onverwachte cases die voorbij komen
- Tot slot houd je van: gezelligheid, werken in een leuk informeel team, leuke uitstapjes na werktijd.
Omschrijving
Jij werkt samen met jouw Districtmanager aan een optimale bezetting in de winkels. Hierbij heb je veel contact met de filialen van jouw regio en potentiële nieuwe kandidaten. Jouw input speelt hierin een grote rol. Je werkt in de volle breedte van functie
Op een reguliere werkdag kom je de volgende zaken zeker tegen:
- Je onderhoudt contact met de verschillende filialen wat betreft personeel en helpt hen;
- Je bent een kei in adviseren en het beantwoorden van HR vraagstukken van diverse collega's, denk hierbij aan collega's in de winkel, je Districtmanager of andere collega's op de afdeling en kantoor;
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte opvolging van de Wet Verbetering Poortwachter en volgt hierbij het proces op de voet;
- Je voert diverse gesprekken, waaronder sollicitatiegesprekken, slecht nieuws gesprekken en gesprekken rondom ziekteverzuim etc.
- Je hebt ook verschillende administratieve werkzaamheden, rapportages verwerken/analyseren, advies uitbrengen tijdens de salarisrondes en verzuimregistratie.
- Je steekt graag je neus in HR projecten en onverwachte cases die voorbij komen
- Tot slot houd je van: gezelligheid, werken in een leuk informeel team, leuke uitstapjes na werktijd.
Op een reguliere werkdag kom je de volgende zaken zeker tegen:
- Je onderhoudt contact met de verschillende filialen wat betreft personeel en helpt hen;
- Je bent een kei in adviseren en het beantwoorden van HR vraagstukken van diverse collega's, denk hierbij aan collega's in de winkel, je Districtmanager of andere collega's op de afdeling en kantoor;
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte opvolging van de Wet Verbetering Poortwachter en volgt hierbij het proces op de voet;
- Je voert diverse gesprekken, waaronder sollicitatiegesprekken, slecht nieuws gesprekken en gesprekken rondom ziekteverzuim etc.
- Je hebt ook verschillende administratieve werkzaamheden, rapportages verwerken/analyseren, advies uitbrengen tijdens de salarisrondes en verzuimregistratie.
- Je steekt graag je neus in HR projecten en onverwachte cases die voorbij komen
- Tot slot houd je van: gezelligheid, werken in een leuk informeel team, leuke uitstapjes na werktijd.
