HR Business Adviseur

Een allround, pragmatische en zelfstandige HR Business Adviseur, dat is wat we zoeken! Een ervaren, allround HR Adviseur die een combinatie zoekt van operationeel, beleidsmatig en tactisch, want in deze rol doe je heel veel zelf!

Je komt te werken in een gezellig HR team die bestaat uit een HR Manager, 1 andere HR Business Partner, 3 ondersteunende HR collega's en een salarisadministrateur. Je kunt dus op niveau sparren en je steentje bijdragen aan het beleid, maar tevens zorg je zelf voor de uitvoering. Administratieve zaken kun je vaak overlaten aan de HR Assistenten. In totaal zijn er ruim 150 medewerkers, waarvan er 120 vrachtwagenchauffeurs werkzaam binnen jouw twee groepen.

Functie inhoudelijk:

• De HR Business Adviseurmaakt onderdeel uit van het HR team en heeft een pro actieve bijdrage ten aanzien van de te bepalen HR doestellingen en geeft mede inrichting aan de komende projecten;
• Het realiseren van een kwantitatief en kwalitatief optimale personeelsbezetting door middel van toepassing van o.a. werving en selectie, opleiding en training, beloning, functioneringsgesprekken en beoordeling en planning van in-, door- en uitstroom;
• Adviseren en ondersteunen van het lijnmanagement inzake de uitvoering van het HR beleid.
  Hieronder valt o.a. werving en selectie, organisatie-inrichting, opleidingen, beoordeling, beloning, toepassing arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke stappen, ziekteverzuim en WGA instroom;
• Het juist toepassen van- en informatie verschaffen over de geldende wetgeving, CAO, arbeidsvoorwaarden en interne regelingen;
• Advisering en bemiddeling bij arbeid gerelateerde geschillen en individuele problemen; 
• Advisering bij verzuimbegeleiding en casemanagement; 
• Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de implementatie van HR projecten;
• Administratieve werkzaamheden i.s.m. de andere HR Adviseur / HR Business Partner en de HR Back Office. Tevens voor het zorgdragen dat afspraken administratief adequaat worden opgevolgd en afgewerkt.
• Etc., etc.

De organisatie is een bouw- en productiegerelateerd, dus die hands-on branche en -medewerkers moeten je wel aanspreken.

Om in aanmerking te komen voor de vacature van HR Business Partner | HR Adviseur zijn wij op zoek naar een kandidaat die stevig in zijn/haar schoenen staat. Die zich thuis voelt in een pragmatische "mannenwereld" en in een bouw-/ productieomgeving.

Verder voldoe je ook aan de volgende gestelde eisen:

• HBO niveau (bij voorkeur opleiding richting Personeel & Arbeid);
• Minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in het vakgebied HR; 
• Affiniteit met een bouw- of productie-omgeving, een echte 'mannenwereld';
• Goede beheersing van de Nederlandse én de Engelse taal in woord en geschrift; 
• Goede basiskennis van arbeidsrecht, ziekteverzuim (begeleiding), Poortwachter, sociale verzekeringen en veiligheidszaken; 
• Zelfstandig, proactief, leergierig en een teamspeler, is in staat de belangen van meerdere partijen af te wegen, goede adviesvaardigheden;
• Is in staat zelfstandig eigen tijd efficiënt en effectief in te delen; 
• Fulltime, 40 uur beschikbaar;
• In bezit van een rijbewijs, indien nodig ben je ook op andere locaties te vinden.

Wij vinden het belangrijk om de allerbeste selectie te maken, daarom hanteren we in onze procedure geen sluitingstermijn. Dit houdt in dat we de vacature pas sluiten als we de juiste kandidaat hebben gevonden. Zolang er een sollicitatieknop onder deze functie staat kan je reageren.

Een leuke, no-nonsense, pragmatische functie als HR Business Partner, met alles er op en er aan (beleidsmatig, tactisch, uitvoerend, projecten) en prima arbeidsvoorwaarden. De organisatie is in beweging en er gebeurt dus van alles. Er is zeker ruimte - voor alle medewerkers- om zichzelf verder te ontwikkelen. Daarnaast wordt er veel zelfstandigheid geboden om jouw functie naar eigen inzicht in te delen, rekening houdend met de hoogste prioriteiten.

Je komt te werken binnen een fijn team waar je sparringpartner bent voor zowel managers als medewerker. Uiteraard krijgt de HR Business Partner -naast een prima salaris-;

• jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen;
• laptop en smartphone;
• auto van de zaak;
• een afwisselende functie met HR-Projecten.