HR Business Partner (32-36 uur)

HR Business Partner (32-36 uur)

Regio Heerlen Zuid

Bedrijfsmatig-Tactisch-Adviesvaardig-Verbindend

De regio Heerlen-Zuid bestaat uit de locatie Plataan (geriatrische revalidatie), Behandelzorg en de locatie Molenpark (langdurige zorg). Een regio, waarin meer dan 440 zorgprofessionals dagelijks in de weer zijn om revalidatie-, chronische- en behandelzorg naar een steeds hoger niveau te tillen en 'Cure' en 'Care' echte begrippen zijn! Een regio met een grote verscheidenheid aan zorgproducten met verschillende financieringsvormen. Dit vraagt om een HR Businesspartner die resultaatgericht en bedrijfsmatig is ingesteld en snel kan schakelen. Je geeft invulling en initieert veranderprocessen binnen de regio.

Actuele speerpunten binnen de regio Heerlen Zuid zijn:

• Het toekomstbestendig maken van de Behandelzorg en Geriatrische Revalidatie;
• Het Verder door ontwikkelen van de leidinggevende structuur;
• Komen tot een goede kwantitatieve- en kwalitatieve personeelsmix;
• Focus op instroom en behoud van medewerkers;
• Bevorderen van de inzetbaarheid van medewerkers en het beheersen van het verzuim.

Als HR Business Partner ben je een stevige adviseur voor de Directeur, Teammanagers, en de Vakgroep Voorzitters van de regio Heerlen Zuid. Je maakt onderdeel uit van het Management team en je hebt een proactieve rol in het Businessteam (Directeur-Controller-HR-businesspartner). Je acteert als HR Businesspartner op tactisch niveau en behoudt hierbij de focus op de strategisch gemaakte keuzes.

Je wordt aangestuurd door de directeur HR en werkt nauw samen met een team van collega HR Business Partners die zijn toebedeeld aan de overige regio's en met de collega's van de andere HR disciplines (HRD, HR services, en Recruitment). Je geeft invulling en aan de doorontwikkeling van het HR- beleid van de regio en bewaakt de voortgang hierin. Je maakt deel uit van een team van professionals in een informele, collegiale en daadkrachtige werksfeer. Verder, krijg jij in deze rol de ruimte om HR-gerelateerde projecten te initiëren en te begeleiden en om vanuit je vakgebied een actieve bijdrage te leveren aan organisatie brede projecten.

Je signaleert knelpunten en doet (on)gevraagd voorstellen ter verbetering en adviseert over interventies. Je weet situaties goed in te schatten en te komen tot goed werkbare oplossingen. Je schakelt snel en zoekt actief de samenwerking op met je collega's.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent in het bezit van een HR/bedrijfskundig gerelateerd diploma (HBO+/academisch werk en denkniveau)
• Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je beschikt over actuele HR kennis in de meest brede zin en volgt de ontwikkelingen in dit vakgebied op de voet.
• Jouw persoonlijkheid laat zich omschrijven als proactief, daadkrachtig, integer en empathisch.
• Je bent in staat om vanuit een helikopter view rationele afwegingen te maken.
• Geduld en doorzettingsvermogen zijn van belang bij het realiseren van resultaten.
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen, waarmee je in staat bent om data zodanig te analyseren dat je kunt komen tot goed en bruikbaar advies.
• Je ben communicatief sterk in woord en schrift. Dit komt mede tot uiting in een dienstverlenende houding, klantvriendelijkheid, luisteren, tact en overtuigingskracht.

Wij bieden jou een fulltime dienstverband van 32- 36 uur per week. De salariëring is vastgesteld op basis van FWG schaal 60 (CAO VVT). Maximaal bruto €4.744,40 per maand bij een fulltime dienstverband. Initieel zal gestart worden met een jaarcontract, waarna dit bij gebleken geschiktheid wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd

Sevagram heeft een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, een goed pensioen, WGA-hiaatverzekering en een ruime regeling meerkeuze arbeidsvoorwaarden.

Onze medewerkers groeien met ons mee. Sevagram biedt veel ruimte voor opleidingen, trainingen en cursussen.

Geïnteresseerd?

Herken jij je in boven omschreven profiel en dè HR Business Partner die deze boeiende uitdaging graag aangaat? Reageer dan snel en vertel ons hoe jij aan de hand van je persoonlijkheid, kennis en ervaringen in aanmerking komt voor deze job!

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag, 10 december 2020. De vervolggesprekken op donderdag 17 december 2020.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Ouderenzorg saai en stoffig? Als je bij Sevagram werkt, zul je ervaren hoe bijzonder ons werk is. Vier uitgangspunten zijn voor ons belangrijk: we werken vanuit ons hart, we zijn er voor anderen, we durven te veranderen en we leveren excellente zorg. Dat zijn onze kernwaarden. Waarden die wij elke dag in praktijk brengen. En die maken dat Sevagram een gecertificeerde Planetree-organisatie is. Daar zijn er maar heel weinig van in Nederland. Het maakt ons uniek en het laat zien dat wij de zorg voor mensen ècht serieus nemen.

Sevagram heeft, verspreid over de regio's Parkstad, Heuvelland en Maastricht, 22 zorgcentra, een geriatrisch revalidatiecentrum en twee hospices spelen. Daarnaast bieden we in de regio Maastricht thuiszorg. Er werken 2750 medewerkers en 1200 vrijwilligers bij Sevagram.

** Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Type baan:

Fulltime

Functieniveau:

Wo

Contactpersonen:

Eric Schoenmakers, HR-adviseur

tel.: +31 6 48126994

Referentienummer:

2020/168

Sluitingsdatum:

30-11-2020

• 30-11-2020