HR-coördinator
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Emmen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Headhuntersteam |
| Contactpersoon |
Rens Philips 050-526 88 84 |
Informatie
De opdrachtgever waarvoor wij zoeken betreft een import- en exportbedrijf van verse groenten en fruit. Deze producten worden geïmporteerd uit alle delen van de wereld om vervolgens vanuit Emmen te exporteren naar een groot deel van Europa. Het bedrijf onderscheidt zich in het leveren van maatwerk aan de klant op het gebied van verpakkingen en service. Naast het import en export onderdeel heeft de groep een eigen transportbedrijf om de producten bij de klant af te leveren.
Functieomschrijving
Als HR-coördinator zal u het management gaan ondersteunen en adviseren over het te voeren personeelsbeleid bij zowel de import- en exporttak als het transportonderdeel. U krijgt een breed takenpakket welke u zelf proactief kan indelen en gaat voor zowel nieuw als bestaand personeel werkzaamheden verrichten.
De HR-coördinator voert functionerings- en beoordelingsgesprekken en stelt hier heldere gespreksverslagen van op. Aan de hand van deze gesprekken worden er competentie/ontwikkelingstrajecten gestart en zal u overeenkomsten opstellen voor nieuw aangenomen werknemers. Voor het transportbedrijf is een duidelijke tijdsregistratie van de chauffeurs essentieel en behoort dan ook tot de verantwoordelijkheden, evenals de vakantie- en verlofrapportages.
Een overzicht van de werkzaamheden:
- Opstellen van arbeidscontracten;
- Mutaties verwerken personeelsbestand;
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren;
- Verbeteringstrajecten begeleiden;
- Tijdsregistratie;
- Pensioenfondsadministratie.
De functie is beschikbaar voor 24 uur per week met de mogelijkheid om dit in de toekomst uit te breiden.
Functie-eisen
- U heeft hbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding;
- Kennis van arbeidsreglementen en cao’s;
- Administratief onderlegd.
Competenties
- Proactief;
- Nauwkeurig;
- Communicatief sterk.
Omschrijving
De opdrachtgever waarvoor wij zoeken betreft een import- en exportbedrijf van verse groenten en fruit. Deze producten worden geïmporteerd uit alle delen van de wereld om vervolgens vanuit Emmen te exporteren naar een groot deel van Europa. Het bedrijf onderscheidt zich in het leveren van maatwerk aan de klant op het gebied van verpakkingen en service. Naast het import en export onderdeel heeft de groep een eigen transportbedrijf om de producten bij de klant af te leveren.
Functieomschrijving
Als HR-coördinator zal u het management gaan ondersteunen en adviseren over het te voeren personeelsbeleid bij zowel de import- en exporttak als het transportonderdeel. U krijgt een breed takenpakket welke u zelf proactief kan indelen en gaat voor zowel nieuw als bestaand personeel werkzaamheden verrichten.
De HR-coördinator voert functionerings- en beoordelingsgesprekken en stelt hier heldere gespreksverslagen van op. Aan de hand van deze gesprekken worden er competentie/ontwikkelingstrajecten gestart en zal u overeenkomsten opstellen voor nieuw aangenomen werknemers. Voor het transportbedrijf is een duidelijke tijdsregistratie van de chauffeurs essentieel en behoort dan ook tot de verantwoordelijkheden, evenals de vakantie- en verlofrapportages.
Een overzicht van de werkzaamheden:
- Opstellen van arbeidscontracten;
- Mutaties verwerken personeelsbestand;
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren;
- Verbeteringstrajecten begeleiden;
- Tijdsregistratie;
- Pensioenfondsadministratie.
De functie is beschikbaar voor 24 uur per week met de mogelijkheid om dit in de toekomst uit te breiden.
Functie-eisen
- U heeft hbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding;
- Kennis van arbeidsreglementen en cao’s;
- Administratief onderlegd.
Competenties
- Proactief;
- Nauwkeurig;
- Communicatief sterk.
