HR/SalesRecruiter
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Maandag® Den Haag |
| Contactpersoon |
Joram Linder +31 (0) 630 378 480 |
Informatie
Als HR/SalesRecruiter maak jij de match tussen werkzoekenden en vacatures bij onze opdrachtgevers. Een ingewikkeld, maar uitdagend proces om dat voor elkaar te krijgen! Je bent gebrand op succes en je krijgt energie van het hebben van contact met mensen. Jouw takenpakket is zeer divers: zo zoek en benader je kandidaten via LinkedIn en cv-banken, plaats je vacatures en selecteer je hieruit de beste kandidaten die reageren. Daarnaast voer je kennismakingsgesprekken, onderhandel je over voorwaarden en maak je uiteindelijk de match tussen de best passende kandidaat en de vacature bij de opdrachtgever. Vanaf dat moment pakt de accountmanager, die het klantcontact heeft, het verder op. Zodra jouw kandidaat mag starten, ga je regelmatig langs om het gesprek aan te gaan hoe de opdracht bevalt en welke ontwikkelingsmogelijkheden wij namens Maandag® kunnen bieden.
Als HR/SalesRecruiter heb je jouw eerste stappen binnen de sales gezet en nu wil je verder werken aan jouw (commerciële) carrière! Qua persoon ben je energiek, enthousiast en zeer leergierig en ambitieus om jezelf verder te ontwikkelen als Recruiter. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons namelijk hoog in het vaandel. In ons jonge team van ervaren recruiters wordt je getraind om een succesvolle Recruiter te worden. Ook bieden we een uitgebreide introductieweek aan op onze Academy waarin je alles wordt verteld over de Maandag cultuur en onze werkwijze. Daarnaast volg je gedurende het eerste jaar diverse trainingen om te werken aan jouw vakinhoudelijke- en persoonlijke vaardigheden.
Omschrijving
Als HR/SalesRecruiter maak jij de match tussen werkzoekenden en vacatures bij onze opdrachtgevers. Een ingewikkeld, maar uitdagend proces om dat voor elkaar te krijgen! Je bent gebrand op succes en je krijgt energie van het hebben van contact met mensen. Jouw takenpakket is zeer divers: zo zoek en benader je kandidaten via LinkedIn en cv-banken, plaats je vacatures en selecteer je hieruit de beste kandidaten die reageren. Daarnaast voer je kennismakingsgesprekken, onderhandel je over voorwaarden en maak je uiteindelijk de match tussen de best passende kandidaat en de vacature bij de opdrachtgever. Vanaf dat moment pakt de accountmanager, die het klantcontact heeft, het verder op. Zodra jouw kandidaat mag starten, ga je regelmatig langs om het gesprek aan te gaan hoe de opdracht bevalt en welke ontwikkelingsmogelijkheden wij namens Maandag® kunnen bieden.
Als HR/SalesRecruiter heb je jouw eerste stappen binnen de sales gezet en nu wil je verder werken aan jouw (commerciële) carrière! Qua persoon ben je energiek, enthousiast en zeer leergierig en ambitieus om jezelf verder te ontwikkelen als Recruiter. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons namelijk hoog in het vaandel. In ons jonge team van ervaren recruiters wordt je getraind om een succesvolle Recruiter te worden. Ook bieden we een uitgebreide introductieweek aan op onze Academy waarin je alles wordt verteld over de Maandag cultuur en onze werkwijze. Daarnaast volg je gedurende het eerste jaar diverse trainingen om te werken aan jouw vakinhoudelijke- en persoonlijke vaardigheden.
Organisatiebeschrijving
Maandag Den Haag Overheid bestaat uit een team van jonge, enthousiaste winnaars die samen werken om tot goede resultaten te komen. Na een week hard werken, proosten we op de vrijmibo om de week goed af te sluiten.
Wat krijg je van ons terug? Uiteraard heel veel werkplezier, maar dat is niet het enige wat je elke ochtend weer uit je bed haalt. Een goed salaris aangevuld met een uitstekende flexibele bonusregeling, helemaal te verdienen door individuele prestaties! Wij werken daarnaast met flexibel vakantieverlof. In overleg met jouw leidinggevende kun je jouw vakantiedagen inplannen, we houden de dagen niet bij en hanteren geen limiet!
Functie eisen
HBO werk- en denkniveau, opgedaan door een afgeronde HBO-opleiding of werkervaring Een winnaarsmentaliteit gecombineerd met een energieke uitstraling Je bent zelf startend en toont veel doorzettingsvermogen, ook als het tegen zit Ten minste één jaar commerciële werkervaring in een B2B functie Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week