17 nov 2020
Interim Verander Manager Mobiliteitsafdeling
| Branche | Gezondheidszorg, welzijn en persoonlijke verzorging |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Amstelveen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Career Factory Capelle a/d IJssel |
| Contactpersoon |
Gerard den Braber 010 - 74 21 293 |
Informatie
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende zakelijk dienstverlener, onderdeel van een wereldwijd opererende organisatie, met haar Nederlands hoofdkantoor in "A'dam Area". Er werken in Nederland ongeveer 3500 medewerkers bij de organisatie.
De afdeling mobiliteit van onze opdrachtgever valt onder Staffing & Facility Services en bestaat uit 3 medewerkers inclusief de manager. Er rijden ongeveer 2500 leaseauto's rond waarvan de gehele administratie moet worden bijgehouden inclusief alle fiscale consequenties. Er is intensief contact met de HR en Salarisafdeling, leasebedrijven en uiteraard met de berijders, zeker in het geval van nieuwe medewerkers en/of nieuwe auto's. De afdeling heeft momenteel ondersteuning nodig op het gebied van processen en verbeteringen. Daarnaast wordt er nagedacht over een nieuw automatiseringssysteem voor de verwerking van de administratie. Van de interim manager wordt verwacht dat hij/zij de afdeling naar een hoger niveau kan tillen en tegelijkertijd een bijdrage kan leveren aan de automatiseringsvraagstukken. Je rapporteert aan de Manager Stafffing & Facility Services.
De ideale kandidaat heeft ervaring op een mobiliteitsafdeling van een grote organisatie of bij een leaseorganisatie. Hij heeft bewezen people management skills en is gewend om veranderingen door te voeren. Je hebt uiteraard ervaring met implementatie trajecten van nieuwe automatiserings systemen. Een finance achtergrond is wenselijk maar je moet vooral gevoel hebben bij de consequenties van de mutaties voor de diverse andere systemen.
De opdracht zal naar verwachting 3-6 maanden gaan duren met een mogelijkheid tot verlengen.
Onze opdrachtgever is een toonaangevende zakelijk dienstverlener, onderdeel van een wereldwijd opererende organisatie, met haar Nederlands hoofdkantoor in "A'dam Area". Er werken in Nederland ongeveer 3500 medewerkers bij de organisatie.
Functieomschrijving
De afdeling mobiliteit van onze opdrachtgever valt onder Staffing & Facility Services en bestaat uit 3 medewerkers inclusief de manager. Er rijden ongeveer 2500 leaseauto's rond waarvan de gehele administratie moet worden bijgehouden inclusief alle fiscale consequenties. Er is intensief contact met de HR en Salarisafdeling, leasebedrijven en uiteraard met de berijders, zeker in het geval van nieuwe medewerkers en/of nieuwe auto's. De afdeling heeft momenteel ondersteuning nodig op het gebied van processen en verbeteringen. Daarnaast wordt er nagedacht over een nieuw automatiseringssysteem voor de verwerking van de administratie. Van de interim manager wordt verwacht dat hij/zij de afdeling naar een hoger niveau kan tillen en tegelijkertijd een bijdrage kan leveren aan de automatiseringsvraagstukken. Je rapporteert aan de Manager Stafffing & Facility Services.
Functie-eisen
De ideale kandidaat heeft ervaring op een mobiliteitsafdeling van een grote organisatie of bij een leaseorganisatie. Hij heeft bewezen people management skills en is gewend om veranderingen door te voeren. Je hebt uiteraard ervaring met implementatie trajecten van nieuwe automatiserings systemen. Een finance achtergrond is wenselijk maar je moet vooral gevoel hebben bij de consequenties van de mutaties voor de diverse andere systemen.
Arbeidsvoorwaarden
De opdracht zal naar verwachting 3-6 maanden gaan duren met een mogelijkheid tot verlengen.
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende zakelijk dienstverlener, onderdeel van een wereldwijd opererende organisatie, met haar Nederlands hoofdkantoor in "A'dam Area". Er werken in Nederland ongeveer 3500 medewerkers bij de organisatie.
De afdeling mobiliteit van onze opdrachtgever valt onder Staffing & Facility Services en bestaat uit 3 medewerkers inclusief de manager. Er rijden ongeveer 2500 leaseauto's rond waarvan de gehele administratie moet worden bijgehouden inclusief alle fiscale consequenties. Er is intensief contact met de HR en Salarisafdeling, leasebedrijven en uiteraard met de berijders, zeker in het geval van nieuwe medewerkers en/of nieuwe auto's. De afdeling heeft momenteel ondersteuning nodig op het gebied van processen en verbeteringen. Daarnaast wordt er nagedacht over een nieuw automatiseringssysteem voor de verwerking van de administratie. Van de interim manager wordt verwacht dat hij/zij de afdeling naar een hoger niveau kan tillen en tegelijkertijd een bijdrage kan leveren aan de automatiseringsvraagstukken. Je rapporteert aan de Manager Stafffing & Facility Services.
De ideale kandidaat heeft ervaring op een mobiliteitsafdeling van een grote organisatie of bij een leaseorganisatie. Hij heeft bewezen people management skills en is gewend om veranderingen door te voeren. Je hebt uiteraard ervaring met implementatie trajecten van nieuwe automatiserings systemen. Een finance achtergrond is wenselijk maar je moet vooral gevoel hebben bij de consequenties van de mutaties voor de diverse andere systemen.
De opdracht zal naar verwachting 3-6 maanden gaan duren met een mogelijkheid tot verlengen.
Onze opdrachtgever is een toonaangevende zakelijk dienstverlener, onderdeel van een wereldwijd opererende organisatie, met haar Nederlands hoofdkantoor in "A'dam Area". Er werken in Nederland ongeveer 3500 medewerkers bij de organisatie.
Functieomschrijving
De afdeling mobiliteit van onze opdrachtgever valt onder Staffing & Facility Services en bestaat uit 3 medewerkers inclusief de manager. Er rijden ongeveer 2500 leaseauto's rond waarvan de gehele administratie moet worden bijgehouden inclusief alle fiscale consequenties. Er is intensief contact met de HR en Salarisafdeling, leasebedrijven en uiteraard met de berijders, zeker in het geval van nieuwe medewerkers en/of nieuwe auto's. De afdeling heeft momenteel ondersteuning nodig op het gebied van processen en verbeteringen. Daarnaast wordt er nagedacht over een nieuw automatiseringssysteem voor de verwerking van de administratie. Van de interim manager wordt verwacht dat hij/zij de afdeling naar een hoger niveau kan tillen en tegelijkertijd een bijdrage kan leveren aan de automatiseringsvraagstukken. Je rapporteert aan de Manager Stafffing & Facility Services.
Functie-eisen
De ideale kandidaat heeft ervaring op een mobiliteitsafdeling van een grote organisatie of bij een leaseorganisatie. Hij heeft bewezen people management skills en is gewend om veranderingen door te voeren. Je hebt uiteraard ervaring met implementatie trajecten van nieuwe automatiserings systemen. Een finance achtergrond is wenselijk maar je moet vooral gevoel hebben bij de consequenties van de mutaties voor de diverse andere systemen.
Arbeidsvoorwaarden
De opdracht zal naar verwachting 3-6 maanden gaan duren met een mogelijkheid tot verlengen.
