Jeugdconsulent/medewerker Sociaal Wijkteam
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Arnhem |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Daan vestiging Amersfoort |
| Contactpersoon |
Mevrouw E. van Daatselaar +31(0)103009107 |
Informatie
Het Sociaal Team waar jij komt te werken is actief bezig met een ambitieus veranderproces. Zij ontwikkelen zich tot een wendbaar team, waarin medewerkers hun dienstverlening telkens aanpassen aan een voortdurend veranderende omgeving. Er wordt gewerkt vanuit de mogelijkheden van de inwoner. De essentie van het werk als coach is het stimuleren en ondersteunen van inwoners om zoveel mogelijk vanuit de eigen kracht en mogelijkheden van de inwoner te bereiken.
Functieomschrijving
Binnen het coach team werk je met medewerkers uit verschillende deskundigheden en met huishoudens die meerdere vragen hebben. Je gaat vanuit je eigen deskundigheid naar een huishouden toe en werkt daar vervolgens als generalist. Dat wil zeggen dat je ook de andere ondersteuningsvragen oppakt en samen met je collega coach en/of vakconsulenten afstemt. Je reflecteert op handelen en houding, signaleert en geeft vervolg aan vermoedens van zorgwekkende situaties. Vervolgens stel jij een risicotaxatie op om de veilig te beoordelen.
Functie-eisen
Jij beschikt over hbo werk- en denkniveau, ben uiteraard SKJ geregistreerd en hebt bij voorkeur werkervaring binnen de GGZ en/of met mensen met LVB problematiek. Ook kun jij regie voeren en bent in staat de vraag in volle breedte en diepte te verkennen.
Je werkt vanuit sociale netwerk strategieën en bent in staat om professionele en informele netwerken op een natuurlijke wijze met elkaar te verbinden én -indien nodig- aan te sturen.
Verder ben jij instaat vanuit de gehele context de leefsituatie van de inwoner te inventariseren en begrijpen. Je kan creatief denken vanuit alternatieven en mogelijkheden en daarnaast kan je goed samenwerken, verbinden en netwerken, zowel in- als extern.
Daarnaast heb jij de volgende vaardigheden onder de knie:
- Je hebt het ‘lef’ om ook zaken niet te doen
- Je pakt door richting maatschappelijke partners (concreet maken wat ze wel en niet moeten doen en hen daarop aanspreken)';
- Je schakelt snel;
- Je reflecteert op eigen handelen en houding;
- Je signaleert en geeft vervolg aan vermoedens van zorgwekkende situaties;
- Je schat situatie goed in (veiligheid, ingrijpen of juist even niets doen).
Arbeidsvoorwaarden
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur;
- Wisselende opdrachten;
- Inhoudelijke trainingen en workshops;
- Onbeperkt online trainingen via Goodhabitz;
- Leuke feestjes;
- Sport- en fietsplan!
Sollicitatieprocedure
Leuk je snel te ontmoeten!
Net weer even anders ingericht dan jij misschien gewend bent, maar dat maakt werken bij Daan nou ook zo leuk! Wil jij hier meer over weten? Bel mij dan even op telefoonnummer: +31 6 82 12 27 30 of stuur een e-mail naar esmeevandaatselaar@daan.eu.
Omschrijving
Het Sociaal Team waar jij komt te werken is actief bezig met een ambitieus veranderproces. Zij ontwikkelen zich tot een wendbaar team, waarin medewerkers hun dienstverlening telkens aanpassen aan een voortdurend veranderende omgeving. Er wordt gewerkt vanuit de mogelijkheden van de inwoner. De essentie van het werk als coach is het stimuleren en ondersteunen van inwoners om zoveel mogelijk vanuit de eigen kracht en mogelijkheden van de inwoner te bereiken.
Functieomschrijving
Binnen het coach team werk je met medewerkers uit verschillende deskundigheden en met huishoudens die meerdere vragen hebben. Je gaat vanuit je eigen deskundigheid naar een huishouden toe en werkt daar vervolgens als generalist. Dat wil zeggen dat je ook de andere ondersteuningsvragen oppakt en samen met je collega coach en/of vakconsulenten afstemt. Je reflecteert op handelen en houding, signaleert en geeft vervolg aan vermoedens van zorgwekkende situaties. Vervolgens stel jij een risicotaxatie op om de veilig te beoordelen.
Functie-eisen
Jij beschikt over hbo werk- en denkniveau, ben uiteraard SKJ geregistreerd en hebt bij voorkeur werkervaring binnen de GGZ en/of met mensen met LVB problematiek. Ook kun jij regie voeren en bent in staat de vraag in volle breedte en diepte te verkennen.
Je werkt vanuit sociale netwerk strategieën en bent in staat om professionele en informele netwerken op een natuurlijke wijze met elkaar te verbinden én -indien nodig- aan te sturen.
Verder ben jij instaat vanuit de gehele context de leefsituatie van de inwoner te inventariseren en begrijpen. Je kan creatief denken vanuit alternatieven en mogelijkheden en daarnaast kan je goed samenwerken, verbinden en netwerken, zowel in- als extern.
Daarnaast heb jij de volgende vaardigheden onder de knie:
- Je hebt het ‘lef’ om ook zaken niet te doen
- Je pakt door richting maatschappelijke partners (concreet maken wat ze wel en niet moeten doen en hen daarop aanspreken)';
- Je schakelt snel;
- Je reflecteert op eigen handelen en houding;
- Je signaleert en geeft vervolg aan vermoedens van zorgwekkende situaties;
- Je schat situatie goed in (veiligheid, ingrijpen of juist even niets doen).
Arbeidsvoorwaarden
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur;
- Wisselende opdrachten;
- Inhoudelijke trainingen en workshops;
- Onbeperkt online trainingen via Goodhabitz;
- Leuke feestjes;
- Sport- en fietsplan!
Sollicitatieprocedure
Leuk je snel te ontmoeten!
Net weer even anders ingericht dan jij misschien gewend bent, maar dat maakt werken bij Daan nou ook zo leuk! Wil jij hier meer over weten? Bel mij dan even op telefoonnummer: +31 6 82 12 27 30 of stuur een e-mail naar esmeevandaatselaar@daan.eu.
