Junior Corporate Recruiter
| Branche | logistiek en vervoer |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Eindhoven |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | DAF Trucks N.V. |
| Contactpersoon |
Lucienne Straus |
Informatie
Voor DAF Trucks in Eindhoven zoeken wij een junior Corporate Recruiter met hooguit een paar jaar ervaring die toe is aan een nieuwe stap.
De afdeling Recruitment maakt onderdeel uit van de Europese HR organisatie van DAF Trucks en is gevestigd in Eindhoven. De afdeling speelt een leidende rol in de ondersteuning van de verschillende bedrijfsonderdelen binnen DAF Trucks/Paccar bij het werven van nieuwe collega’s. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de vacaturehouders en de HR business partners. Naast het werven van nieuwe collega’s is de afdeling ook verantwoordelijk voor het werven van studenten voor stages en afstudeeropdrachten (ongeveer 150 op jaarbasis). Het team bestaat, naast de manager, uit 3 recruiters die elk verantwoordelijk zijn voor een aantal specifieke organisatieonderdelen.
Functieomschrijving
Als Recruiter ondersteun je onze organisatie bij het werven van de juiste kandidaten voor de openstaande vacatures. Je bent verantwoordelijk voor een aantal specifieke organisatieonderdelen, (in dit geval Operations en mogelijk nog een ander onderdeel) en werkt hierbij intensief samen met vacaturehouders en HR business partners. Je vormt de schakel tussen organisatie en kandidaat en streeft naar een optimale ‘candidate experience’ voor de sollicitant. Gemiddeld heb je 20-30 vacatures in jouw beheer.
• In overleg met de vacaturehouder zorg je voor een wervende vacaturetekst en publiceer je de vacature op de juiste kanalen
• Je beoordeelt sollicitaties en stelt een shortlist samen van kandidaten die je bespreekt met de vacaturehouder
• Je coördineert het recruitment proces van begin tot het einde en zorgt ervoor dat het verloopt volgens de interne afspraken
• Op regelmatige basis vertegenwoordig je DAF bij wervingsactiviteiten van Universiteiten en Hogescholen
• Je bespreekt de voortgang van jouw vacatureportefeuille met de HR business partners, bent op de hoogte van organisatieontwikkelingen en stemt gezamenlijk passende periodieke doelstellingen af
• Je bent in staat om nieuwe recruitmenttools & -technieken in te passen in de dagelijkse praktijk
Functie-eisen
• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt hooguit een paar jaar recruitment ervaring opgedaan
• Je hebt affiniteit met techniek, gezien je gaat werven voor technische profielen (prod.engineers, materiaalplanners, etc)
• Je wilt je verdiepen in de nieuwste trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en op het gebied van recruitment en Employer Branding
• Je beheerst de Engelse taal
• Je bent een team speler, toont initiatief en bent resultaatgericht
Wil jij je verder ontwikkelen op het gebied van Recruitment? Dan is dit een mooie kans!
De inzet zal in eerste instantie via Yacht zijn (op detacheringsbasis), maar DAF heeft de intentie degene naar verloop van tijd vast in dienst te nemen.
Omschrijving
Voor DAF Trucks in Eindhoven zoeken wij een junior Corporate Recruiter met hooguit een paar jaar ervaring die toe is aan een nieuwe stap.
De afdeling Recruitment maakt onderdeel uit van de Europese HR organisatie van DAF Trucks en is gevestigd in Eindhoven. De afdeling speelt een leidende rol in de ondersteuning van de verschillende bedrijfsonderdelen binnen DAF Trucks/Paccar bij het werven van nieuwe collega’s. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de vacaturehouders en de HR business partners. Naast het werven van nieuwe collega’s is de afdeling ook verantwoordelijk voor het werven van studenten voor stages en afstudeeropdrachten (ongeveer 150 op jaarbasis). Het team bestaat, naast de manager, uit 3 recruiters die elk verantwoordelijk zijn voor een aantal specifieke organisatieonderdelen.
Functieomschrijving
Als Recruiter ondersteun je onze organisatie bij het werven van de juiste kandidaten voor de openstaande vacatures. Je bent verantwoordelijk voor een aantal specifieke organisatieonderdelen, (in dit geval Operations en mogelijk nog een ander onderdeel) en werkt hierbij intensief samen met vacaturehouders en HR business partners. Je vormt de schakel tussen organisatie en kandidaat en streeft naar een optimale ‘candidate experience’ voor de sollicitant. Gemiddeld heb je 20-30 vacatures in jouw beheer.
• In overleg met de vacaturehouder zorg je voor een wervende vacaturetekst en publiceer je de vacature op de juiste kanalen
• Je beoordeelt sollicitaties en stelt een shortlist samen van kandidaten die je bespreekt met de vacaturehouder
• Je coördineert het recruitment proces van begin tot het einde en zorgt ervoor dat het verloopt volgens de interne afspraken
• Op regelmatige basis vertegenwoordig je DAF bij wervingsactiviteiten van Universiteiten en Hogescholen
• Je bespreekt de voortgang van jouw vacatureportefeuille met de HR business partners, bent op de hoogte van organisatieontwikkelingen en stemt gezamenlijk passende periodieke doelstellingen af
• Je bent in staat om nieuwe recruitmenttools & -technieken in te passen in de dagelijkse praktijk
Functie-eisen
• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt hooguit een paar jaar recruitment ervaring opgedaan
• Je hebt affiniteit met techniek, gezien je gaat werven voor technische profielen (prod.engineers, materiaalplanners, etc)
• Je wilt je verdiepen in de nieuwste trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en op het gebied van recruitment en Employer Branding
• Je beheerst de Engelse taal
• Je bent een team speler, toont initiatief en bent resultaatgericht
Wil jij je verder ontwikkelen op het gebied van Recruitment? Dan is dit een mooie kans!
De inzet zal in eerste instantie via Yacht zijn (op detacheringsbasis), maar DAF heeft de intentie degene naar verloop van tijd vast in dienst te nemen.
