Junior Projectleider

In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor het behalen van sprintdoelstellingen die iedere 2 weken worden bepaald. Samen met de andere teamleden van het scrumteam vertaal je de doelstellingen naar taken die door de teamleden binnen de sprintduur kunnen worden opgepakt en uitgevoerd. Je werkt nauw samen met de product owner en de scrummaster van het team. Werkzaamheden De projectmedewerker zal de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• Afstemmen met de stakeholders van het scrumteam Resourcemanagement;
• Vormgeven en verder inrichten en optimaliseren van de processen rondom;
• Resourcemanagement in samenwerking met betrokkenen uit het I-domein;
• Voorbereiden van besluitvorming en het uitwerken van voorstellen;
• Mee-organiseren van bijeenkomsten en hierbij allerlei hand en spandiensten verrichten.

Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.  De opdrachtgever(s) Als gemeente verzamelen, bewerken, bewaren en verstrekken we allerlei gegevens die een belangrijke digitale asset als informatie vormen. De afdeling Informatievoorziening (IV) leidt al dit dataverkeer in goede banen. Het team wordt gevormd door 120 mannen en vrouwen, de diverse competenties van alle mensen samen zorgen voor slimme ideeën en adequate oplossingen. Er wordt gescrumd en het team wordt geleid door 'agile angels' en door empathische managers. Met regelmaat schuift iedereen aan tijdens de georganiseerde lunchbijeenkomsten en ook de eindejaarsborrel wordt elk jaar weer goed bezocht. Wil je nog meer weten? We laten graag onze medewerkers aan het woord: https://www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/medewerkers-aan-het-woord/