Junior recruiter

Processionals is een snelgroeiende recruitmentorganisatie met een heldere visie en ambitieuze toekomstplannen. De wereld van werk is volop in beweging. Technologische ontwikkeling, globalisering, data en social media bieden ons onbegrensde mogelijkheden. Het vraagt organisaties anders na te denken over hun toekomst. Wij geloven dat mensen de belangrijkste factor zijn om organisatieveranderingen tot een succes te maken. Als recruitment partner zijn wij expert in het werven, selecteren en detacheren van juist die technische specialisten (mbo+ en hbo) die willen meegroeien in de ontwikkeling van onze klanten.

In het afgelopen jaar hebben wij honderden specialisten voor de top van procesindustriële bedrijven geworven. Een resultaat waar we als team trots op zijn. Onder onze opdrachtgevers zitten bedrijven als FrieslandCampina, Nestlé en Abbott.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Bekijk ze hier!

Jij krijgt de kans om alle facetten van het recruitmentvak te leren. Je kan daarbij rekenen op de kennis en ervaring van gedreven collega's. Met behulp van jouw proactieve instelling word je klaargestoomd voor een unieke rol. Het uiteindelijke doel is dat je verantwoordelijk wordt voor zowel je klanten als de kandidaten. Je voert zelfstandig de (acquisitie)gesprekken bij je klant of prospect. Daarnaast weet je ook als geen ander de juiste wervingsmiddelen in te zetten en de interviewgesprekken met de kandidaat te voeren. Elke stap in het wervingsproces is belangrijk. Daarom lever je graag kwaliteit, heb je een langetermijnvisie en ga je resultaatgericht te werk.

Je besteedt ongeveer 40% van de tijd aan commerciële activiteiten en 60% aan wervingsactiviteiten. Wij bieden een uitdagende, veelzijdige en zelfstandige functie bij een groeiende en ambitieuze onderneming. Naast je werkzaamheden als Recruitment Consultant word je betrokken bij projecten, worden initiatieven voor het verbeteren van de organisatie erg gewaardeerd en bieden wij veel ruimte tot persoonlijke groei.
 

Ben jij altijd op zoek naar die ene onvindbare techneut én ga jij gemakkelijk het gesprek aan met onze opdrachtgevers? Mooi, dan hebben we een match. Kun jij onderstaande checklist ook nog afvinken? Perfect!

• hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een opleiding
• minimaal een jaar commerciële ervaring bv. als recruiter, accountmanager of intercedent
• een sterk beoordelend vermogen, uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden
• je bent een energieke teamspeler met een klant- en resultaatgerichte houding
• woonachtig in de omgeving Rotterdam

Ontbreekt er iets? Geen probleem. Als recruitment organisatie weten wij heel goed dat het schaap met vijf poten niet bestaat. Gewoon reageren dus!

Wij hebben je heel wat te bieden als junior recruitment consultant. Naast een leuk team en de mogelijkheid om te pionieren en je te ontwikkelen, bieden wij je ook nog:

• een bruto maandsalaris tot max. €2750,- excl. bonussen
• een jaarcontract, met daarna bij goed presteren een vast contract
• de mogelijkheid om door te groeien in functie én salaris tot max. 4000,- per maand, excl. bonussen
• een erg aantrekkelijk bonussysteem (uncapped)
• mooie incentives, wij zijn naar Lapland en Oostenrijk geweest. Next stop: IJsland
• vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen
• sales consultancy trainingen intern en extern (Kenneth Smit)
• 30 vakantiedagen (25 vakantiedagen + 5 extra)
• een laptop, mobiele telefoon en de beschikking over een auto om klanten te bezoeken
• een goede pensioenvoorziening bij Zwitser Leven
• flexibel- en thuiswerkmogelijkheden
• de kans om een historisch resultaat te behalen met darten
• vrijdagmiddagborrels. Proostend het weekend in!
• regelmatig bedrijfsuitjes met je collega’s om nooit (of meteen) te vergeten.