Junior Recruiter
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Rotterdam |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Maandag® Rotterdam |
| Contactpersoon |
Joram Linder +31 (0) 630 378 480 |
Informatie
Als Junior Recruiter maak jij de match tussen werkzoekenden en vacatures bij onze opdrachtgevers. Een ingewikkeld, maar uitdagend proces om dat voor elkaar te krijgen! Als Junior Recruiter ben je gebrand op succes en krijg je energie van contact met mensen. Jouw takenpakket is zeer divers: zo zoek en benader je kandidaten via LinkedIn en cv-banken, plaats je vacatures en selecteer je heruit de beste kandidaten die reageren. Daarnaast voer je kennismakingsgesprekken, onderhandel je over voorwaarden en maak je uiteindelijk de koppeling tussen het profiel van de kandidaat en de vacature bij de opdrachtgever. Vanaf dat moment pakt de accountmanager, die het klantcontact heeft, het verder op. Zodra jouw kandidaat mag starten, ga je regelmatig langs om het gesprek aan te gaan hoe de opdracht bevalt en welke ontwikkelingsmogelijkheden wij namens Maandag® kunnen aanbieden.
Als Junior Recruiter hoef je geen relevante werkervaring te hebben! Je hebt wel reeds je eerste commerciële werkervaring opgedaan en wilt nu doorgroeien. Je bent zeer enthousiast en zeer leergierig om het vak eigen te maken. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. In ons jonge team van ervaren recruiters wordt je getraind om jou het vak te leren. Ook bieden we een uitgebreide introductieweek aan op onze Academy waarin je alles wordt verteld over de Maandag cultuur en onze werkwijze. Daarnaast volg je gedurende het eerste jaar diverse trainingen om je te kunnen ontwikkelen tot een succesvolle Recruiter.
Omschrijving
Als Junior Recruiter maak jij de match tussen werkzoekenden en vacatures bij onze opdrachtgevers. Een ingewikkeld, maar uitdagend proces om dat voor elkaar te krijgen! Als Junior Recruiter ben je gebrand op succes en krijg je energie van contact met mensen. Jouw takenpakket is zeer divers: zo zoek en benader je kandidaten via LinkedIn en cv-banken, plaats je vacatures en selecteer je heruit de beste kandidaten die reageren. Daarnaast voer je kennismakingsgesprekken, onderhandel je over voorwaarden en maak je uiteindelijk de koppeling tussen het profiel van de kandidaat en de vacature bij de opdrachtgever. Vanaf dat moment pakt de accountmanager, die het klantcontact heeft, het verder op. Zodra jouw kandidaat mag starten, ga je regelmatig langs om het gesprek aan te gaan hoe de opdracht bevalt en welke ontwikkelingsmogelijkheden wij namens Maandag® kunnen aanbieden.
Als Junior Recruiter hoef je geen relevante werkervaring te hebben! Je hebt wel reeds je eerste commerciële werkervaring opgedaan en wilt nu doorgroeien. Je bent zeer enthousiast en zeer leergierig om het vak eigen te maken. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. In ons jonge team van ervaren recruiters wordt je getraind om jou het vak te leren. Ook bieden we een uitgebreide introductieweek aan op onze Academy waarin je alles wordt verteld over de Maandag cultuur en onze werkwijze. Daarnaast volg je gedurende het eerste jaar diverse trainingen om je te kunnen ontwikkelen tot een succesvolle Recruiter.
Organisatiebeschrijving
De vestigingen van Maandag in Den Haag en Rotterdam hebben beiden een team van jonge, enthousiaste winnaars die samen werken om tot goede resultaten te komen. Na een week hard werken, proosten we op de vrijmibo om de week goed af te sluiten.
Wat krijg je van ons terug? Uiteraard heel veel werkplezier, maar dat is niet het enige wat je elke ochtend weer uit je bed haalt. Een goed salaris aangevuld met een uitstekende flexibele bonusregeling, helemaal te verdienen door individuele prestaties! Wij werken daarnaast met flexibel vakantieverlof. In overleg met jouw leidinggevende kun je jouw vakantiedagen inplannen, we houden de dagen niet bij en hanteren geen limiet!
