Junior recruitment consultant

Processionals is een snelgroeiende recruitmentorganisatie met een heldere visie en ambitieuze toekomstplannen. De wereld van werk is volop in beweging. Technologische ontwikkeling, globalisering, data en social media bieden ons onbegrensde mogelijkheden. Het vraagt organisaties anders na te denken over hun toekomst. Wij geloven dat mensen de belangrijkste factor zijn om organisatieveranderingen tot een succes te maken. Als Recruitment Partner zijn wij expert in het werven, selecteren en detacheren van juist die technische specialisten (mbo+ en hbo) die willen meegroeien in de ontwikkeling van onze klanten.

In het afgelopen jaar hebben wij honderden specialisten voor de top van procesindustriële bedrijven geworven. Een resultaat waar we als team trots op zijn. Onder onze opdrachtgevers zitten bedrijven als FrieslandCampina, Nestlé en Abbott. Werken bij Processionals betekent een inhoudelijke en uitdagende baan tegen een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kun je rekenen op een plek in een team dat de werksfeer belangrijk vindt. Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Bekijk ze hier!
 

Je komt te werken in een jong en ambitieus team van 20’ers en begin 30’ers die vol energie en ondernemerschap zitten. Vanuit een modern en gezellig kantoor, voorzien van het nodige anti-stress materiaal en gezamenlijke lunches, werk je hard aan je eigen ontwikkeling.

Jij krijgt in deze rol namelijk de kans om alle facetten van het recruitmentvak te leren. Je kan daarbij rekenen op de kennis en ervaring van gedreven collega's. In combinatie met jouw proactieve instelling word je klaargestoomd voor een unieke rol. Het doel is namelijk dat je verantwoordelijk wordt voor zowel je klanten als de kandidaten. Je voert zelfstandig de (acquisitie)gesprekken bij je klant of prospect. Daarnaast weet je ook als geen ander de juiste wervingsmiddelen in te zetten en de interviewgesprekken met de kandidaat te voeren. Elke stap in het wervingsproces is belangrijk. Daarom lever je graag kwaliteit, hebt een lange termijn visie en gaat resultaatgericht te werk.

Van jouw werkweek besteed je ongeveer 30% aan commerciële activiteiten en 70% aan wervingsactiviteiten. Als recruitment consultant heb je een uitdagende, veelzijdige en zelfstandige functie bij een groeiende en ambitieuze onderneming. Naast je werkzaamheden als Recruitment Consultant word je betrokken bij projecten, worden je initiatieven voor het verbeteren van de organisatie erg gewaardeerd en bieden wij veel ruimte tot persoonlijke groei.
 

Ben jij altijd op zoek naar die ene onvindbare techneut én ga jij gemakkelijk het gesprek aan met onze opdrachtgevers? Mooi! Dan hebben we een match. Kun jij onderstaande checklist ook nog afvinken? Perfect!

• hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond door opleiding
• minimaal een jaar commerciële ervaring bv. als recruiter, accountmanager of intercedent
• een sterk beoordelend vermogen, uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
• je bent een energieke teamspeler met een klant- en resultaatgerichte houding
• woonachtig in de omgeving van Amsterdam

Ontbreekt er iets? Geen probleem. Als recruitment organisatie weten wij heel goed dat het schaap met vijf poten niet bestaat. Gewoon reageren dus!

Wij hebben je heel wat te bieden als junior recruitment consultant. Naast een leuk team en de mogelijkheid om te pionieren en je te ontwikkelen, krijg je ook nog:

• een bruto basissalaris tussen € 2.500,- en € 3.000  per maand, excl. bonussen
• de kans om door te groeien in functie én salaris tot max. 4000,- per maand, excl. bonussen
• een erg aantrekkelijk bonussysteem (uncapped)
• een jaarcontract en vervolgens bij goed presteren een vast contract
• mooie incentives, zo zijn we naar Lapland en Oostenrijk geweest. Next stop: IJsland
• vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen
• Sales Consultancy Trainingen intern en extern (Kenneth Smit)
• 30 vakantiedagen (25 vakantiedagen + 5 extra)
• 8% vakantiegeld
• een laptop, mobiele telefoon en de beschikking over een auto voor klantbezoeken
• goede pensioenvoorziening bij Zwitser Leven
• flexibel- en thuiswerkmogelijkheden
• regelmatig bedrijfsuitjes met je collega’s om nooit (of meteen) te vergeten