Jurist handhaving - 28 uren per week - gemeente Sint Anthonis
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Sint Anthonis |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | vacatures@mastnederland.nl |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Schaal 9 | van 1-1-2021 t/m 1-1-2022 | Optie verlenging: n.v.t. | Standplaats: Sint Anthonis | ZZP
Omschrijving
Schaal 9 | van 1-1-2021 t/m 1-1-2022 | Optie verlenging: n.v.t. | Standplaats: Sint Anthonis | ZZP
Functie eisen
Jouw profielJe bent in het bezit van een relevant diploma WO of HBO en hebt, bij voorkeur, minimaal 4 jaar werkervaring in het vakgebied bij een gemeente;
Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving met betrekking tot de fysieke leefomgeving (o.a. WABO, Awb, Woningwet, APV, Drank- en Horecawet etc.);
Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
Je wilt zaken zo veel mogelijk door middel van het denken in oplossingen en kansen tot een goed einde brengen.
Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en kunt goed samenwerken;
Je bent resultaatgericht en bezit de nodige overtuigingskracht;
Je bent flexibel en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
<B>Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet) </B>
Schrijf een motivatiebrief waarin je in gaat op het profiel en hoe jij de opdracht aan gaat pakken
<B>Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat. </B>
Een salariswens die past bij de schaal / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange hierboven)
Weging prijsdeel: 20 %
Op CV aantoonbaar: minimaal 4 jaar werkervaring als jurist handhaving, minimaal 4 jaar werkervaring op het vakgebied bij gemeenten. Weging: 20 %
Ervaring met SquitXO Weging: 20 %
Op CV aantoonbare kennis van juridische handhaving Weging: 20 %
Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de aangegeven criteria. Bij het gesprek wordt natuurlijk nagegaan of een kandidaat de gewenste opleiding, werkervaring en competenties heeft. Daarnaast kijken we of een kandidaat past binnen de gemeente Sint Anthonis en de afdeling. Weging 20%.
<B><I>Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!</B></I>