Locatiemanager | Tante KaTuin | 32 tot 36 uur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | KidsFoundation |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Dag in dag uit vertrouwen ouders hun kostbaarste bezit aan jou en je team toe. Een verantwoordelijkheid die jij als locatiemanager kinderopvang uiterst serieus neemt. Samen met je team laat je zien dat Smallsteps de beste kinderopvang biedt. Door een tweede thuis te creëren voor zowel kinderen als medewerkers.
Wij zijn meer dan een werkgever. Wij zijn er voor kinderen én medewerkers.
Kidsfoundation biedt maatwerk voor kinderen én voor medewerkers. Want, groeien doe je niet alleen, maar met elkaar. Met vestigingen door heel het land geven we kinderen een basis om te groeien en te leren. Elke locatie heeft een andere sfeer, dynamiek en een ander karakter. Toch is onze werkwijze overal hetzelfde.
Kidsfoundation; niet zomaar een keuze!
Eerst mens, dan medewerker. Hier tel je mee. We kijken naar je wensen, jouw achtergrond en waar je naartoe wilt. Met op wie je altijd kunt rekenen, krijg je een bijzondere werkomgeving.
KDB/BSO Tante KaTuin heeft een heel divers team, zowel van culturele achtergrond als in leeftijd en ervaring. Het grootste gedeelte van het team werkt al lang bij Tante Katuin, dat is een goed teken. De pedagogisch medewerkers helpen elkaar waar nodig en houden van het vieren van feestjes. Er zijn 4 kinderdagverblijfgroepen en 2 buitenschoolse opvang groepen. De buitenruimte/tuin is echt uniek! Daarnaast is de locatie is heel divers, een echte afspiegeling van de samenleving. We hebben hier kinderen van zowel laag als hoog opgeleide ouders, expats, Nederlands-buitenlands, etc. Je zit vlak naast de Kinkerstraat dus ook in je pauze valt er voldoende te beleven. Het is ook een gezellig team, die voor elkaar klaar staat en met liefde voor de kinderen zorgt. De zorg en aandacht voor de kinderen staat voorop, maar fijn contact met de ouders vinden we ook belangrijk.
voor kinderen, ouders, medewerkers, scholen en samenwerkingspartners. Kortom, om de dagelijkse bedrijfsvoering van één van onze locaties ;in Amsterdam van a tot z in goede banen te leiden. Het pedagogisch beleid van Smallsteps weet jij feilloos te vertalen naar de werkvloer. Op zo’n manier dat iedereen er beter van wordt. De kinderen, de ouders én de medewerkers. Dit doe je met de nodige flair en doortastendheid. Zo til jij als locatiemanager kinderopvang jouw locatie naar het allerhoogste niveau en zorg je ervoor dat onze klanten de dienstverlening krijgen die ze verdienen. Dit lukt je door:
- te zorgen voor een optimale personeelsbezetting.
- je team op enthousiaste wijze te motiveren, coachen en begeleiden.
- goed op de hoogte te blijven van het pedagogisch beleid, de protocollen, onderhoudsstandaarden en GGD-eisen en hiernaar te handelen.
- je verantwoordelijkheid te pakken wat betreft de financiën en commerciële resultaten.
- te fungeren als eerste aanspreekpunt voor ouders en lokale partners, zoals de gemeente, scholen en welzijnsinstellingen.
Omschrijving
Dag in dag uit vertrouwen ouders hun kostbaarste bezit aan jou en je team toe. Een verantwoordelijkheid die jij als locatiemanager kinderopvang uiterst serieus neemt. Samen met je team laat je zien dat Smallsteps de beste kinderopvang biedt. Door een tweede thuis te creëren voor zowel kinderen als medewerkers.
Wij zijn meer dan een werkgever. Wij zijn er voor kinderen én medewerkers.
Kidsfoundation biedt maatwerk voor kinderen én voor medewerkers. Want, groeien doe je niet alleen, maar met elkaar. Met vestigingen door heel het land geven we kinderen een basis om te groeien en te leren. Elke locatie heeft een andere sfeer, dynamiek en een ander karakter. Toch is onze werkwijze overal hetzelfde.
Kidsfoundation; niet zomaar een keuze!
Eerst mens, dan medewerker. Hier tel je mee. We kijken naar je wensen, jouw achtergrond en waar je naartoe wilt. Met op wie je altijd kunt rekenen, krijg je een bijzondere werkomgeving.
KDB/BSO Tante KaTuin heeft een heel divers team, zowel van culturele achtergrond als in leeftijd en ervaring. Het grootste gedeelte van het team werkt al lang bij Tante Katuin, dat is een goed teken. De pedagogisch medewerkers helpen elkaar waar nodig en houden van het vieren van feestjes. Er zijn 4 kinderdagverblijfgroepen en 2 buitenschoolse opvang groepen. De buitenruimte/tuin is echt uniek! Daarnaast is de locatie is heel divers, een echte afspiegeling van de samenleving. We hebben hier kinderen van zowel laag als hoog opgeleide ouders, expats, Nederlands-buitenlands, etc. Je zit vlak naast de Kinkerstraat dus ook in je pauze valt er voldoende te beleven. Het is ook een gezellig team, die voor elkaar klaar staat en met liefde voor de kinderen zorgt. De zorg en aandacht voor de kinderen staat voorop, maar fijn contact met de ouders vinden we ook belangrijk.
voor kinderen, ouders, medewerkers, scholen en samenwerkingspartners. Kortom, om de dagelijkse bedrijfsvoering van één van onze locaties ;in Amsterdam van a tot z in goede banen te leiden. Het pedagogisch beleid van Smallsteps weet jij feilloos te vertalen naar de werkvloer. Op zo’n manier dat iedereen er beter van wordt. De kinderen, de ouders én de medewerkers. Dit doe je met de nodige flair en doortastendheid. Zo til jij als locatiemanager kinderopvang jouw locatie naar het allerhoogste niveau en zorg je ervoor dat onze klanten de dienstverlening krijgen die ze verdienen. Dit lukt je door:
- te zorgen voor een optimale personeelsbezetting.
- je team op enthousiaste wijze te motiveren, coachen en begeleiden.
- goed op de hoogte te blijven van het pedagogisch beleid, de protocollen, onderhoudsstandaarden en GGD-eisen en hiernaar te handelen.
- je verantwoordelijkheid te pakken wat betreft de financiën en commerciële resultaten.
- te fungeren als eerste aanspreekpunt voor ouders en lokale partners, zoals de gemeente, scholen en welzijnsinstellingen.
Functie eisen
Je hebt misschien geen superkrachten zoals in een film, maar jouw skills zijn minstens zo bijzonder. En dan doelen we met name op jouw managementvaardigheden, waarmee je doelstellingen behaalt en verwachtingen overtreft. Je beschikt bovendien over een goed commercieel inzicht en een klantgerichte instelling. Dit vul je aan met:
- een afgeronde hbo-opleiding.
- meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol. Dit kan in de kinderopvang zijn, maar ook in een andere branche, zoals de retail of horeca.
- een goed financieel inzicht.
- uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
