Management Traineeship Civiele Techniek
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Kracht Recruitment |
| Contactpersoon |
Wouter Gubbels 026 702 44 90 |
Informatie
Een traineeship als Young Executive Professional in de Civiele Techniek bij Kracht betekent het volgende:
Het gehele ontwikkelingstraject bestaat uit drie jaar, in deze jaren ga je bij minstens twee verschillende opdrachtgevers in verschillende functies aan de slag. Je gaat in verschillende fases van het bouwproces werken met als doel accurate kennis van alle fases. In de eerste twee jaar vinden er 18 lesdagen en 4 coaching gesprekken plaats, hierbij gaan we ook vakgerichte opleidingen bij gerenommeerde instanties uitstippelen. Deze zullen jouw persoonlijke competenties versterken en dus aansluiten op jouw persoonlijk ontwikkelplan. Het laatste jaar volg je een integrale Post HBO opleiding naar keuze. Deze Post HBO opleiding bestaat uit 17 lessen aangevuld met twee persoonlijke coaching gesprekken en het examen. Je gaat dus het volgende doen als Trainee:
- Het opstellen van een POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) i.s.m. Kracht Recruitment;
- Het invullen van functies bij aannemers, advies- en ingenieursbureau of (semi-)overheden;
- Het verzorgen van taken in de initiatieffase, de ontwerp- en engineeringsfase en de uitvoeringsfase van projecten;
- Het verzorgen van o.a. planstudies, kostenanalyses, ontwerpmanagement, engineeringsmanagement, werkvoorbereiding, project coördinatie en uitvoeringstaken.;
- Het doorlopen van het opleidingsprogramma inclusief eindopdracht;
- Het einddoel is een leidinggevende rol als bijvoorbeeld Projectleider, Projectcoördinator of Contractmanager of Omgevingsmanager.
Omschrijving
Een traineeship als Young Executive Professional in de Civiele Techniek bij Kracht betekent het volgende:
Het gehele ontwikkelingstraject bestaat uit drie jaar, in deze jaren ga je bij minstens twee verschillende opdrachtgevers in verschillende functies aan de slag. Je gaat in verschillende fases van het bouwproces werken met als doel accurate kennis van alle fases. In de eerste twee jaar vinden er 18 lesdagen en 4 coaching gesprekken plaats, hierbij gaan we ook vakgerichte opleidingen bij gerenommeerde instanties uitstippelen. Deze zullen jouw persoonlijke competenties versterken en dus aansluiten op jouw persoonlijk ontwikkelplan. Het laatste jaar volg je een integrale Post HBO opleiding naar keuze. Deze Post HBO opleiding bestaat uit 17 lessen aangevuld met twee persoonlijke coaching gesprekken en het examen. Je gaat dus het volgende doen als Trainee:
- Het opstellen van een POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) i.s.m. Kracht Recruitment;
- Het invullen van functies bij aannemers, advies- en ingenieursbureau of (semi-)overheden;
- Het verzorgen van taken in de initiatieffase, de ontwerp- en engineeringsfase en de uitvoeringsfase van projecten;
- Het verzorgen van o.a. planstudies, kostenanalyses, ontwerpmanagement, engineeringsmanagement, werkvoorbereiding, project coördinatie en uitvoeringstaken.;
- Het doorlopen van het opleidingsprogramma inclusief eindopdracht;
- Het einddoel is een leidinggevende rol als bijvoorbeeld Projectleider, Projectcoördinator of Contractmanager of Omgevingsmanager.
Organisatiebeschrijving
Ben jij ambitieus en sta je aan het begin van je carrière in de Civiele Techniek? Ben jij al jaren de uitblinker van de opleiding en wil je graag de leiding hebben in gave infrastructurele projecten? Neem dan contact met ons op!
Kracht Recruitment is een expert in het bemiddelen en adviseren van hoger opgeleide technici in de bouw en industrie. Wij geloven in werken vanuit Kracht. Onze Consultants zijn in staat jou te helpen ontdekken waar je kwaliteiten en competenties liggen. Kracht Recruitment heeft de branchekennis, het netwerk en de mensenkennis om jou op de juiste plek te zetten en jouw ontwikkeling en carrière te versnellen. Je wordt echter niet zomaar Young Executive Professional bij Kracht. Onze lat ligt hoog!
Functie eisen
Wij streven als Kracht Recruitment naar het hoogst haalbare niveau van technisch personeel, maar ook van onze dienstverlening. Dat weten onze klanten ook! Vandaar dat wij op zoek zijn naar net afgestudeerden die nu al uitblinken in bepaalde competenties. Zien jaargenoten jouw als expert en komen ze met vragen altijd naar jou? Heb jij de ambitie om echt alles uit je carrière te halen? Dan ben jij misschien wel onze Young Executive Professional!
- Minimaal een afgeronde Technische HBO opleiding richting Civiele Techniek;
- 0-3 jaar werkervaring;
- Sterke contactuele en communicatieve vaardigheden;
- Een aantoonbaar onderscheidende cijferlijst of een toonaangevend afstudeerproject;
- Je hebt uitstekende motivatie, daadkracht en discipline;
- Jij hebt zin om verder te ontwikkelen en bent onwijs ambitieus!
Arbeidsvoorwaarden
Omdat jij tot de beste van jouw lichting behoort, ontvang jij uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden! Vanzelfsprekend zijn er ruime opleidingsmogelijkheden. Wat betekent dit concreet?
- Startsalaris van € 2.500 bruto per maand en een auto van de zaak;
- Intensief coaching traject met een aangewezen mentor waarmee je de basis voor je carrière gaat vormgeven;
- Opleidingsbudget van € 4.250,- per jaar wat deels standaard en deels op basis van maatwerk wordt aangeboden.
