Manager Jeugdbescherming Lelystad

Beschik jij over leidinggevende capaciteiten en wil je een volgende stap zetten in je carrière? Solliciteer dan voor de functie van 'Manager In Opleiding' !

Informatie

Als Manager ben je verantwoordelijk voor het team van Jeugdbeschermers in Lelystad. Ben jij nog jong in werkervaring (hoeft niet jong in leeftijd) en heb je de ambitie om deze functie tot een succes te maken? Dan is dit een unieke kans! In dat geval kun je het zien als een 'In Opleiding' functie omdat het een 'relatief kleine team' is en je de gelegenheid hebt om te groeien in het vak. Ben je een mee ervaren manager dan zijn er ook genoeg uitdagingen en meot het je niet weerhouden om te sollicteren!

Het team bestaat uit +- 10 jeugdbeschermers, een procesregisseur, een gedragswetenschapper en een administratief medewerker. Binnen de teams is het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling van de professionals in relatie tot het kunnen en willen nemen van eigen verantwoordelijkheid essentieel. Dit past binnen het streven van LJ&R om innovatief flexibel en naar buiten gericht te opereren. Je geeft leiding aan een team professionals en zorgt dat de kwantiteit en kwaliteit van het primaire proces van Jeugdbescherming goed verloopt. Het realiseren van het beleid gaat in nauwe samenwerking met procesregisseur; deze ondersteunt en adviseert de manager met betrekking tot de werkprocessen. Je bent verantwoordelijk voor budgetten, personeel en kwaliteit van het werk. Je onderhoudt externe contacten met opdrachtgevers en belanghebbenden. Je signaleert kansen en vertaalt deze naar voorstellen en acties. Uitvoeren van organisatie-. personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid. Bij LJ&R volg je de trends en ontwikkelingen binnen de sectoren Reclassering, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering.

Functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur diploma MWD, SPH, Social Work;
• Een managementopleiding op Post-HBO niveau of bereid deze te behalen;
• Managementervaring in een complex maatschappelijk werkveld is een pre;
• Kennis van Jeugdbescherming / Jeugdzorg / Gedwongen Kader is een pre;
• Ervaring met leidinggeven aan professionals en het ontwikkelen van teams is een pre;
• Een gezonde mix van verschillende managementstijlen zoals: zakelijkheid (processturing), menselijkheid, daadkrachtig, stevige persoonlijkheid, pionier en aanjager die uitdagingen oppakt;
• Besluitvaardig, ondernemend, resultaatgericht, situationeel leiderschap, netwerken, samenwerkingsvermogen, omgevingsbewust en organisatie sensitiviteit;
• Beschikbaar voor 32/36 uur per week;
• Een positief christelijke geloofsovertuiging en het onderschrijven van de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg;

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 11 (minimaal € 3365 en maximaal € 5225 bruto per maand bij een fulltime dienstverband);
• Mogelijkheid tot deelname meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
• Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband en je hebt maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Daarnaast hebben we een interessant aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Je bouwt maandelijks een loopbaanbudget op dat je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.

Contactinformatie

Solliciteer uiterlijk 22 november 2020 online door je cv, motivatie en beschrijving van christelijke levensovertuiging te uploaden. Gesprekken staan gepland op 27 november. Conform het wervings- en selectiebeleid van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten voorrang. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ruud de Groot (Recruiter) via 088-0901000.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt ruim 560 medewerkers. We werken regionaal. Onze professionals werken in teams; deze vormen de basis van onze organisatie. Meer informatie kun je vinden op https://www.legerdesheils.nl/ljr