Medewerker functioneel leeftijdsontslag

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers en kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie. U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt. Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Startdatum: 01-01-2021
Einddatum: 01-01-2022
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 12
Sluitingsdatum: 26-11-2020 om 17:00 uur

Wat ga je doen (inclusief kernactiviteiten): 

• Leveren van expertise op het dossier FLO-overgangsrecht (beleidsmatige inbreng, belastingtechnisch, salaris technisch, ontwikkelen rekenmodellen, opstellen/geven voorlichting (individueel /collectief)
• Leveren van expertise op het dossier overgangsrecht ten aanzien van het Functioneel Leeftijds Ontslag (zijnde de regeling vervroegd uittreding brandweerpersoneel).

Werkzaamheden:

• Beleidsmatige inbreng waaronder het schrijven van beleidsnotities 
• Kennis van belastingtechnische consequenties
• Kennis van zowel salarissystemen alsmede de salarispakketten die Veiligheidsregio's (VR's)gebruiken
• Het ontwikkelen rekenmodellen
• Opstellen/geven voorlichting (individueel /collectief)

Waar ga je werken:
IFV is het publiek kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg dat staat voor een veilig en veerkrachtig Nederland. De medewerkers van IFV zetten zich in om met onderzoek, onderwijs, intelligence en ondersteuning de veiligheidsregio's, Rijksoverheid en crisispartners onderling te verbinden en te versterken. 

• Je dient per 02-01-2021 beschikbaar te zijn;
• Minimaal een HBO diploma in de richting juridisch/HR;
• Kennis, ook op fiscaal gebied, van overige ambtelijke arbeidsvoorwaardelijke regelingen (IKB, vakantie, seniorenregeling e.d.);
• Uitstekende kennis van Excel en kan een voorbeeld geven van een zelf ontwikkeld rekenmodel;
• Kennis, ook op fiscaal gebied, van FLO-overgangsrecht;
• Kennis van de salarispakketten ADP, Afas, Raet en Centrix;
• Minimaal 5 jaar werkervaring op FLO-dossiers.