Medewerker HR Service
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Oudenhoorn, Bernisse |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Farm Frites |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Ben jij een Farm Friter? Dan herken jij jezelf hier in:
- Je bent een doener en met alles wat je doet houd je je klant in gedachten. Je houdt van no nonsens en neemt beslissingen met je nuchtere (boeren)verstand.
- Je bent betrokken en voelt je eigenaar bij de groei van De Farm en je werkt graag samen met collega’s om de beste resultaten voor elkaar te krijgen. Open en directe communicatie is hierin een must.
- Je bent creatief, kan snel schakelen en vindt het OK als een plan wijzigt wanneer er een kans voorbij komt die we niet kunnen laten liggen. Ondernemend zijn we en willen we vooral ook blijven!
- Je bent resultaatgericht en altijd op zoek naar zaken die je kunt verbeteren.
- Je hebt passie, enthousiasme en kennis voor en van je vak en bent daar trots op!
Wij zijn op zoek naar een:
Medewerker HR Service
24 of 32 uur p/w - Oudenhoorn/Hellevoetsluis
De functie behoort tot de afdeling HR. De HR Service Medewerker rapporteert hiërarchisch aan de HR Service Manager en maakt onderdeel uit van het HR Service team.HR Service is het visitekaartje van de afdeling HR voor álle Farm Friters, wereldwijd! De collega’s van HR Service zijn het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Zij beantwoorden vragen en adviseren binnen het bestaande HR beleid en de procedures. Je kunt bij het HR Service Team terecht met vragen over mutaties, toepassing cao, arbeidsovereenkomsten, betalingen, etc. HR Service is de basis van de afdeling HR en verantwoordelijk voor de hele personeels- en salarisadministratie. Onder HR Service valt ook HR Data, waar HR kengetallen worden omgezet in rapportages en waar deze rapportages worden geanalyseerd om directie en management de juiste informatie op HR gebied te geven.
Wat ga je doen?
(Personeels)administratie:
- Maakt en voert mutaties in op het gebied van in-, door- en uitstroom, salarissen en verzekeringen;
- Verzorgt in- en externe correspondentie vanuit HR (ook in de Engelse taal);
- Volgt actiepunten op uit overleggen, individuele kwesties of op verzoek van leidinggevende;
- Verricht administratieve/secretariële werkzaamheden ter ondersteuning van de HR afdeling.
Informatie:
- Verstrekt -mondeling en schriftelijk- informatie aan leidinggevenden en medewerkers over HR gerelateerde onderwerpen op basis van bestaande procedures en regelingen;
- Voorziet de collega’s van HR van informatie -uit de frontdesk functie- ter ondersteuning van hun taakuitoefening.
Archief/documentatie:
- Legt personeelsdossiers aan, houdt deze up-to-date en voert ze af na uitdiensttreding;
- Archiveert HR documenten (regelingen, CAO’s, etc.) ten behoeve van het gebruik door de gehele afdeling.
Varia
- Bemant de HR Service Desk, beheert de HR Service Mailbox en behandelt inkomende en uitgaande post en beantwoordt de telefoon;
- Plant de agenda van de bedrijfsarts en nodigt de medewerkers hiervoor uit.
Omschrijving
Ben jij een Farm Friter? Dan herken jij jezelf hier in:
- Je bent een doener en met alles wat je doet houd je je klant in gedachten. Je houdt van no nonsens en neemt beslissingen met je nuchtere (boeren)verstand.
- Je bent betrokken en voelt je eigenaar bij de groei van De Farm en je werkt graag samen met collega’s om de beste resultaten voor elkaar te krijgen. Open en directe communicatie is hierin een must.
- Je bent creatief, kan snel schakelen en vindt het OK als een plan wijzigt wanneer er een kans voorbij komt die we niet kunnen laten liggen. Ondernemend zijn we en willen we vooral ook blijven!
- Je bent resultaatgericht en altijd op zoek naar zaken die je kunt verbeteren.
- Je hebt passie, enthousiasme en kennis voor en van je vak en bent daar trots op!
Wij zijn op zoek naar een:
Medewerker HR Service
24 of 32 uur p/w - Oudenhoorn/Hellevoetsluis
De functie behoort tot de afdeling HR. De HR Service Medewerker rapporteert hiërarchisch aan de HR Service Manager en maakt onderdeel uit van het HR Service team.HR Service is het visitekaartje van de afdeling HR voor álle Farm Friters, wereldwijd! De collega’s van HR Service zijn het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Zij beantwoorden vragen en adviseren binnen het bestaande HR beleid en de procedures. Je kunt bij het HR Service Team terecht met vragen over mutaties, toepassing cao, arbeidsovereenkomsten, betalingen, etc. HR Service is de basis van de afdeling HR en verantwoordelijk voor de hele personeels- en salarisadministratie. Onder HR Service valt ook HR Data, waar HR kengetallen worden omgezet in rapportages en waar deze rapportages worden geanalyseerd om directie en management de juiste informatie op HR gebied te geven.
Wat ga je doen?
(Personeels)administratie:
- Maakt en voert mutaties in op het gebied van in-, door- en uitstroom, salarissen en verzekeringen;
- Verzorgt in- en externe correspondentie vanuit HR (ook in de Engelse taal);
- Volgt actiepunten op uit overleggen, individuele kwesties of op verzoek van leidinggevende;
- Verricht administratieve/secretariële werkzaamheden ter ondersteuning van de HR afdeling.
Informatie:
- Verstrekt -mondeling en schriftelijk- informatie aan leidinggevenden en medewerkers over HR gerelateerde onderwerpen op basis van bestaande procedures en regelingen;
- Voorziet de collega’s van HR van informatie -uit de frontdesk functie- ter ondersteuning van hun taakuitoefening.
Archief/documentatie:
- Legt personeelsdossiers aan, houdt deze up-to-date en voert ze af na uitdiensttreding;
- Archiveert HR documenten (regelingen, CAO’s, etc.) ten behoeve van het gebruik door de gehele afdeling.
Varia
- Bemant de HR Service Desk, beheert de HR Service Mailbox en behandelt inkomende en uitgaande post en beantwoordt de telefoon;
- Plant de agenda van de bedrijfsarts en nodigt de medewerkers hiervoor uit.
Functie eisen
- Minimaal MBO werk- en denkniveau;
- Min. 3 jaar relevante werkervaring (bijv. als HR Assistant, HR Medewerker of Payroll assistant);
- Praktische kennis op het gebied van sociale wetgeving en kennis van zakelijke HR correspondentie (sterke voorkeur);
- Kennis van MS-Office, met name Word en Excel (formules opstellen);
- Je bent accuraat, positief ingesteld en denkt in oplossingen. Daarnaast is je kracht plannen & organiseren;
- Je bent doortastend, luistert actief en stelt kritische vragen. Daarnaast ben je sterk in communicatie op verschillende niveaus.