Medewerker salaris en personeelsadministratie
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Appèl B.V. |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Ben jij een held in personeelsadministratie en heb je daarnaast affiniteit met salarissen? Wil jij deze expertises graag combineren én werken in een enthousiast HR-team? Dan is deze fulltime baan als medewerker Salaris- en Personeelsadministratie bij Appèl Holding perfect voor jou!
Appèl bestaat uit 1.600 medewerkers, werkzaam door het hele land bij horeca- en cateringlocaties van Appèl, SAB, Markies en Zo-vital. Op het hoofdkantoor in ‘s-Hertogenbosch werken 80 stafmedewerkers. De afdeling HR bestaat uit 13 collega’s, waarvan zes medewerkers zijn gespecialiseerd op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. Dit team ga jij versterken.
Jouw werkzaamheden bestaan uit het voorbereiden en draaien van de salarisadministratie, toezien op een juiste urenverantwoording, het vastlegging van ziekte- en verlofuren en het doorvoeren van uiteenlopende salarismutaties. Alles met het in acht nemen van de wet- en regelgeving! Ook voer je mutaties door op het gebied van personeelsadministratie, zoals in-, door- en uitstroom.
Je staat in nauw contact met jouw directe leidinggevende, de afdeling Administratie, rayonmanagers en locatiemedewerkers. In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor vraagstukken over salarisbetaling en HR-gerelateerde kwesties. Je staat iedereen te woord met de juiste informatie en adviezen.
Omschrijving
Ben jij een held in personeelsadministratie en heb je daarnaast affiniteit met salarissen? Wil jij deze expertises graag combineren én werken in een enthousiast HR-team? Dan is deze fulltime baan als medewerker Salaris- en Personeelsadministratie bij Appèl Holding perfect voor jou!
Appèl bestaat uit 1.600 medewerkers, werkzaam door het hele land bij horeca- en cateringlocaties van Appèl, SAB, Markies en Zo-vital. Op het hoofdkantoor in ‘s-Hertogenbosch werken 80 stafmedewerkers. De afdeling HR bestaat uit 13 collega’s, waarvan zes medewerkers zijn gespecialiseerd op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. Dit team ga jij versterken.
Jouw werkzaamheden bestaan uit het voorbereiden en draaien van de salarisadministratie, toezien op een juiste urenverantwoording, het vastlegging van ziekte- en verlofuren en het doorvoeren van uiteenlopende salarismutaties. Alles met het in acht nemen van de wet- en regelgeving! Ook voer je mutaties door op het gebied van personeelsadministratie, zoals in-, door- en uitstroom.
Je staat in nauw contact met jouw directe leidinggevende, de afdeling Administratie, rayonmanagers en locatiemedewerkers. In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor vraagstukken over salarisbetaling en HR-gerelateerde kwesties. Je staat iedereen te woord met de juiste informatie en adviezen.
Functie eisen
- Je hebt maximaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Je beschikt over een gericht diploma op MBO+ niveau, eventueel aangevuld met een PDL diploma.
- Affiniteit met de relevante wet- en regelgeving is zeer gewenst;
- Je beschikt over een goed analytisch vermogen;
- Je hebt een flexibele en proactieve werkhouding;
- Je houdt van afwisseling tussen taken binnen Salaris- en Personeelsadministratie;
- Je werkt zelfstandig en neemt jouw verantwoordelijkheden;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een must.
