Onderhoudsmonteur

Jouw nieuwe werkgever helpt vooraanstaande bedrijven in de Nederlandse productie-industrie om blijvende verbeteringen door te voeren in hun techniek, productie, onderhoud of op het gebied van Smart Industry. Daarmee zet zij technische innovaties in om de concurrentiepositie van productiebedrijven te verbeteren. Dit doet men bij jouw nieuwe werkgever door heel Nederland met ruim 500 mensen. Van ingenieurs en bedrijfskundigen tot monteurs en andere technici. Samen hebben jullie de kennis en ervaring met productieprocessen, om innovaties door te voeren die daadwerkelijk leiden tot productieverbetering.

In Zwolle zit jouw nieuwe werkplaats en hier zullen jouw werkzaamheden voornamelijk bestaan uit:

• het uitvoeren van alle onderhouds- en reparatiewerkzaamheden op mechanisch gebied:
• reparatie en revisie van productie-installaties, hydraulische en pneumatische apparatuur en leidingsystemen:

Op werktuigkundig gebied (70%) en bij klanten op locatie houdt jij je vooral bezig met:

• het verhelpen van mechanische en elektrische/elektronische storingen aan productie-installaties, hulpapparatuur en elektrotechnische installaties:
• opstellen en bijhouden van onderhoudsschema's voor productie apparatuur en hulp apparatuur:
• uitvoeren van onderhoud voor productie-installaties en hulpapparatuur, zowel mechanisch als aan elektrotechnische installaties.

Kortom, een veelzijdige job waarin jij je helemaal kan uitleven!

Het enige wat jij mee hoeft te nemen is het volgende:

• Een afgeronde niveau 3 MBO richting Mechatronica, WTB of Elektrotechniek:
• ervaring in onderhoud en inspecties en je prettig voelen bij klanten op locaties:
• VCA- en NEN 3140 certificaat of bereid zijn deze certificaten te behalen:
• Bereidt om consignatiediensten te draaien:
• jij kunt technische tekeningen en schema's lezen:
• las ervaring is een pré.

• Geld! Afhankelijk van opleiding en of werkervaring een goed salaris tussen € 2500 -  3200:
• bij positief functioneren kans op een vaste aanstelling bij de opdrachtgever:
• aandacht voor een persoonlijk ontwikkelingsplan waaronder diverse mogelijkheden voor (bij)scholing en studie:
• reiskosten vergoedingen woon-werkverkeer van € 0,19 cent per kilometer.
• 25 zonnige vakantiedagen die vrij opneembaar. Hiernaast ook nog eens 13 adv dagen:
• pensioenopbouw via het Stipp pensioenfonds. Bij overname door jouw nieuwe opdrachtgever, geldt dit pensioenfonds:
• een veilige werkomgeving waarin jouw eigen veiligheid centraal staat.
• Leuke collega's waarvan je kan leren én die jij wat kan leren:
• volledig aangekleed worden met juiste pbm's en werkkleding.

Is dit de uitdaging waar jij naar op zoek bent? Denk je dat jij of wellicht iemand uit jouw omgeving hier past? Neem gerust met Nick contact op. Hij praat je helemaal bij.

06 12 51 03 95 // 05 03 13 90 18

nick.casanova@maintec.nl