Payroll Consultant
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als Payroll Consultant versterk je het office team; ruim 50 enthousiaste professionals die de HR & payroll platformen toespitsen op de HR-ambities van uiteenlopende organisaties. Jij configureert het platform van A tot Z. Welke tools hebben meerwaarde? Hoe richt je die zo in dat eindgebruikers ermee aan de slag kunnen én willen? Jij realiseert (in samenwerking met jouw collega's) al deze klantwensen.
Als Payroll Consultant richt jij je op onze oplossingen voor diverse aansprekende klanten. Je bent de meest vooruitgeschoven post binnen het projectteam - en bent dus veel onderweg en op klantlocaties aanwezig. Je analyseert de behoeftes van de klant (van must tot nice to haves) en hoe wij de klantwaarde van de oplossing maximaliseren. Jouw inzichten vertaal je een optimale implementatie en configuratie.
Uiteraard hou je jouw vinger stevig aan de klantpols, zodat je sluimerende wensen snel signaleert en in hetzelfde tempo doorvertaalt naar cross en/of upsell mogelijkheden. Welke ambities heeft de klant, bijvoorbeeld ten aanzien van (kosten)efficiency, talent development, recruitment en/of het ontsluiten van sturingsinformatie? Welke combinatie van HR-tools kunnen die dichterbij brengen?
Als Payroll Consultant ben je vanaf startschot tot finish bij de projecten betrokken, want ook het begeleiden van testen en het verankeren van nieuwe ways of working (soms ook: thinking) behoren tot de scope van deze impactvolle rol. Uiteraard nodigen we je uit mee te denken over platformverbeteringen en -innovaties. Jij weet namelijk als eerste wat er in de wereld van salarisadministratie en payoll speelt en (dus) hoe we klanten nog beter kunnen servicen!
Omschrijving
Als Payroll Consultant versterk je het office team; ruim 50 enthousiaste professionals die de HR & payroll platformen toespitsen op de HR-ambities van uiteenlopende organisaties. Jij configureert het platform van A tot Z. Welke tools hebben meerwaarde? Hoe richt je die zo in dat eindgebruikers ermee aan de slag kunnen én willen? Jij realiseert (in samenwerking met jouw collega's) al deze klantwensen.
Als Payroll Consultant richt jij je op onze oplossingen voor diverse aansprekende klanten. Je bent de meest vooruitgeschoven post binnen het projectteam - en bent dus veel onderweg en op klantlocaties aanwezig. Je analyseert de behoeftes van de klant (van must tot nice to haves) en hoe wij de klantwaarde van de oplossing maximaliseren. Jouw inzichten vertaal je een optimale implementatie en configuratie.
Uiteraard hou je jouw vinger stevig aan de klantpols, zodat je sluimerende wensen snel signaleert en in hetzelfde tempo doorvertaalt naar cross en/of upsell mogelijkheden. Welke ambities heeft de klant, bijvoorbeeld ten aanzien van (kosten)efficiency, talent development, recruitment en/of het ontsluiten van sturingsinformatie? Welke combinatie van HR-tools kunnen die dichterbij brengen?
Als Payroll Consultant ben je vanaf startschot tot finish bij de projecten betrokken, want ook het begeleiden van testen en het verankeren van nieuwe ways of working (soms ook: thinking) behoren tot de scope van deze impactvolle rol. Uiteraard nodigen we je uit mee te denken over platformverbeteringen en -innovaties. Jij weet namelijk als eerste wat er in de wereld van salarisadministratie en payoll speelt en (dus) hoe we klanten nog beter kunnen servicen!
Functie eisen
Voor deze functie zijn we op zoek naar een salarisadministrateur (m/v) die graag de stap wil gaan maken naar een functie als consultant. Welkom zijn functioneel beheerders die evenveel energie krijgen van adviseren als van configureren. Als je daarnaast ook affiniteit met HR processen hebt, is dat mooi meegenomen.
Ook belangrijk: adviesvaardigheden. Of die nu aangeboren of aangeleerd zijn, bijvoorbeeld op basis van vergelijkbare functies, maakt niet uit. Jij maakt connectie met jouw klanten, waardoor deze instinctief op je vertrouwen en dat je dit vertrouwen altijd inlost. Je bent een procesdenker en in staat snel je weg in complexe toepassingen te vinden.
Reisbereidheid is essentieel, net als het plezier hebben in het werken met klanten op de verschillende projectlocaties door heel Nederland. En, last but not least: Aantoonbare IT-affiniteit. En de drive om, samen met al je collega's, dé standaard op het gebied van eHRM te zetten.
Ook fijn:
- HBO werk-en denkniveau
- Relevante en up to date kennis en ervaring op het gebied van payroll / salarisadministratie
- Een afgeronde opleiding PDL
- Adviesvaardigheden, uitstekend ontwikkelde communicatieve vaardigheden en commercieel sensitief
- Affiniteit met HR Processen en IT
- Gericht op resultaat en samenwerking: jij brengt projecten graag samen met alle stakeholders naar de finish
- Reisbereidheid en minimaal 32 uur per week beschikbaar
