Programma-manager, onderdeel bereikbaarheid - 18 uur per week - gemeente Schagen

Omschrijving

Functie eisen

<B>Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet) </B>
Opleiding Kandidaat beschikt over wetenschappelijk werk- en denkniveau op het gebied van verkeer & vervoer, civiele techniek en/of bestuurskunde. Dit wordt door het CV aangetoond.

Werkervaring Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met programma-management. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Dit wordt aangetoond in het CV
Referentie vereist

Werkervaring Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de bestuurlijke context. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Referentie vereist

Werkervaring Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in complexe projectstructuren. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Referentie vereist

Bij uw sollicitatie stuurt u een motivatiebrief mee, waarin u in gaat op het profiel, uw cv, uw competenties en uw werkwijze voor deze opdracht.

<B>Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat. </B>
Een salariswens die past bij de schaal / een concurrerend ZZP uurtarief (zie ZZP tariefrange hierboven) Weging prijsdeel: 30 %

Werkervaring
Kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring met programma-management. Dit wordt aangetoond in de CV. Weging: 10 %

Werkervaring
Kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente werkervaring met het werken in bestuurlijke context. Dit wordt aangetoond in de CV.Weging: 10 %

Werkervaring
Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met het werken in complexe projectstructuren. Dit wordt aangetoond in de CV.Weging: 15 %

Werkervaring
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken in een omgevingsgevoelige context. Dit wordt aangetoond met de CV.Weging: 10 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek wordt de kandidaat getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden aan de hand van de opgedane ervaring.


<B><I>Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!</B></I>