Projectleider statushouders en implementatie nieuwe wet inburgering
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Zwolle |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Maandag® Zwolle |
| Contactpersoon |
Anne-Marije van den Berg +31 683 027 324 |
Informatie
Voor een samenwerkingsverband in Gelderland ben ik op zoek naar een Projectleider Statushouders en Implementatie Nieuwe Wet Inburgering. Bij deze organisatie maken mensen het verschil. Deze organisatie is ondersteunend voor enkele gemeenten in Gelderland en heeft een adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering. Ook verricht de organisatie taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd- en leerling zaken.
Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten het hoofddoel is. Klantgerichtheid, een pro actieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn zij ook blijvend in ontwikkeling.
Als projectleider statushouders en implementatie nieuwe wat inburgering heb jij een drieledige opdracht.
- Enerzijds bestaat de opdracht uit sturen op het programma ' Wie ben je? wat kun je? Wat heb je nodig?'. De projectleider stuurt het team aan dat verschillende aspecten van het programma moet realiseren en borgen in de organisatie. Ook schakelt de projectleider over de voortgang hiervan met de opdrachtgever en de directie.
- Anderzijds bestaat deze opdracht uit het implementeren van de volgende onderdelen in de organisatie van Meerinzicht:
- Brede intake en warme overdracht AZC
- Participatie en Inburgeringsplan (PIP) en regie
- Participatieverklaringstraject (PVT)
- Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP)
- Financieel ontzorgen
- Handhaving
- Contractbeheer leerroutes (EHZ) Binnen deze implementatie behoort het aansturen van een team dat deze implementatie moet bewerkstelligen.
- Het maken van een implementatieplan hoe de wet geïmplementeerd moet worden is de eerste stap in deze opdracht.
Het laatste onderdeel van deze opdracht is het aansluiten als inhoudelijk expert bij de regio tafel inburgering waarin de aanbesteding van de leerroutes plaatsvindt.
Je past in deze organisatie als je een ervaren projectleider bent. Je bent een teamplayer en bent goed in het houden van overzicht. Je rapporteert de voortgang van het project helder en correct. Daarnaast bent je ondernemend, flexibel en betrouwbaar.
Omschrijving
Voor een samenwerkingsverband in Gelderland ben ik op zoek naar een Projectleider Statushouders en Implementatie Nieuwe Wet Inburgering. Bij deze organisatie maken mensen het verschil. Deze organisatie is ondersteunend voor enkele gemeenten in Gelderland en heeft een adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering. Ook verricht de organisatie taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd- en leerling zaken.
Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten het hoofddoel is. Klantgerichtheid, een pro actieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn zij ook blijvend in ontwikkeling.
Als projectleider statushouders en implementatie nieuwe wat inburgering heb jij een drieledige opdracht.
- Enerzijds bestaat de opdracht uit sturen op het programma ' Wie ben je? wat kun je? Wat heb je nodig?'. De projectleider stuurt het team aan dat verschillende aspecten van het programma moet realiseren en borgen in de organisatie. Ook schakelt de projectleider over de voortgang hiervan met de opdrachtgever en de directie.
- Anderzijds bestaat deze opdracht uit het implementeren van de volgende onderdelen in de organisatie van Meerinzicht:
- Brede intake en warme overdracht AZC
- Participatie en Inburgeringsplan (PIP) en regie
- Participatieverklaringstraject (PVT)
- Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP)
- Financieel ontzorgen
- Handhaving
- Contractbeheer leerroutes (EHZ) Binnen deze implementatie behoort het aansturen van een team dat deze implementatie moet bewerkstelligen.
- Het maken van een implementatieplan hoe de wet geïmplementeerd moet worden is de eerste stap in deze opdracht.
Het laatste onderdeel van deze opdracht is het aansluiten als inhoudelijk expert bij de regio tafel inburgering waarin de aanbesteding van de leerroutes plaatsvindt.
Je past in deze organisatie als je een ervaren projectleider bent. Je bent een teamplayer en bent goed in het houden van overzicht. Je rapporteert de voortgang van het project helder en correct. Daarnaast bent je ondernemend, flexibel en betrouwbaar.
Functie eisen
- Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van statushouders en nieuwe wet inburgering.
- Minimaal 1 jaar werkervaring ten aanzien van projectmanagement in een beleidsmatige omgeving, bij voorkeur in het sociaal domein.
- Minimaal 1 jaar werkervaring met het uitvoeringsveld en de samenwerking op het gebied van inburgering binnen de regio Noord Veluwe.
- Ervaring met werken binnen een Gemeenschappelijke Regeling.
- Affiniteit met de doelgroep statushouders.