Recruiter

Deze succesvolle formule werkt inmiddels in Boston, Londen, München en Amsterdam. Ze bestaan sinds 2001. Bij dit internationale bedrijf werken zo'n 300 fte. In Amsterdam zijn dit er 30 en de doelstelling is om de komende twee jaar te groeien naar een team met dubbele omvang.

Recruiter zijn bij een topbedrijf in de Amsterdamse Zuid-as. Het gaat hier om persoonlijke skills, praten met professionals die jij bemiddelt naar vaste banen bij Top-werkgevers zoals: KPMG, Cap Gemini, Lease Plan en ING. Jij gaat CARRIÈRES bemiddelen en nieuwe contacten aanboren voor jouw klanten.  De kandidaten waar jij mee spreekt zijn meestal ervaren professionals (ZZP'rs) die houden verschillende en uitdagende projecten.

Wat neem jij mee:

• 2 - 4 jaar ervaring in een recruitment job bij voorkeur op de afdeling Interim / Contracts.
• HBO niveau.
• Je hebt een commerciële en communicatieve mindset.
• Vloeiend Nederlands en Engels (schriftelijk & mondeling).
• Leergierig, ambitieus, veerkrachtig en resultaatgericht.
• Affiniteit met de huidige technologie en innovatie is een pré.
• Woonachtig in (omgeving) Amsterdam.

• Levendige werkomgeving in het businesshart van Amsterdam.
• Werken in een zeer commercieel en technologisch gedreven bedrijf.
• Goed basissalaris tussen de € 2.500,- en € 3.000,- bruto per maand (voor ervaren toppers gelden andere mogelijkheden)
• Prima bonusregeling (van €1000,- €3000,- per maand, zie boven voor de uitzonderingen)
• Uitstekende carrièremogelijkheden.
• Training gedurende je loopbaan.