Recruiter

Bij Synsel Techniek openen we deuren voor technici naar de beste baan. Om hier de beste in te zijn zetten we de kandidaat altijd voorop en geloven we in focus. We bemiddelen dan ook alleen technische specialisten binnen de mechatronica, werktuigbouwkunde, elektrotechniek en industriële automatisering. Deze focus zie je ook terug binnen Synsel, bij ons werken deskundige specialisten die ieder hun eigen ‘ding’ doen zoals sales, sourcen, marketing of administratie. Of in jouw geval: het zorgen voor de instroom van technisch specialisten op MBO+, HBO en WO niveau. Jíj vindt waar Nederland met smart op zit te wachten. Om dit te bereiken leg je de volledige focus op het:

• benaderen van technisch specialisten voor een nieuwe stap in hun carrière. Hierbij gaat het altijd om een baan mét uitzicht op een vast dienstverband.
• beheren van diverse wervingskanalen zoals jobboards, social media en LinkedIn. Maar je werkt ook vanuit onze eigen uitgebreide database en de live chat.
• schrijven en optimaliseren van inventieve recruitmentcampagnes. Wat zeker een uitdaging is in deze schaarse markt.
• enthousiasmeren en verbinden van de kandidaat. Je wil mensen helpen, dat is waar je voor gaat.

Nu je jouw diploma op zak hebt, breng je een derde van jouw leven werkend door. Dat is nogal wat. Laten we er daarom samen voor zorgen dat jouw eerste baan er 1 is waar je bouwt aan je carrière. En dat het een baan is waar je plezier aan beleeft.

Onder het mom ‘practice what you preach’: met 23 collega’s vieren we samen successen, spelen we een potje tafelvoetbal, nemen we plaats achter de Playstation of aan onze eigen bar. Dit doen we midden in de techniek vanuit hetzelfde pand als de internationale machinebouwer DG Press Machines in Hall, nabij Apeldoorn en vanuit een kantoor in Suriname. Ook buiten Hall wordt gelachen en gefeest door ons jonge (en groeiende) team. Onze interne party planner Elisabeth zorgt voor de leukste teamuitjes, met als hoogtepunt de gezamenlijke skivakantie naar Oostenrijk! Als contrast voor deze feestjes en het après-skiën zijn we ook een sportief team. Alle collega’s hechten in het dagelijks leven veel waarde aan sporten en gezonde voeding. Zo staat er elke dag een heerlijke lunch en gevulde fruitmand klaar en doen we als team geregeld mee aan evenementen zoals obstacle runs en voetbaltoernooien.

Binnen de wereld van machinebouw, (proces)industrie en industriële automatisering zijn er oneindig veel kansen. Jij kan in jouw vak als Recruiter bij Synsel Techniek het ultieme bereiken. Samen werken we aan jouw toekomst en bieden we je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Ook kan je bij een 40-urige werkweek rekenen op:

• een brutomaandsalaris tussen €2.200 en €2.700, afhankelijk van jouw achtergrond.
• een reiskostenvergoeding van 0,19 cent per kilometer.
• 25 vrije dagen
• een interessante bonusregeling.
• een supersnelle OnePlus telefoon van de zaak.
• een samenwerking met de meest toonaangevende technische bedrijven.

Zoals jij is er maar 1. Daarom past Synsel bij jou als werkgever. Maar om deuren te openen voor de technische professionals naar de beste baan ben jij de Recruiter met:

• gigantische drive om te scoren. Je doet alles om de specialist die beste baan te bezorgen.
• 1 à 3 jaar ervaring als Recruiter, Recruitment Consultant, Sales Consultant, Adviseur bij een uitzendorganisatie, detacheringsbureau of andere commerciële club.
• lef. Nee zeggen is soms de beste optie.
• snelheid. Je schakelt graag door en werkt meestal in de hoogste versnelling.
• regio. Wij gaan graag efficiënt met tijd om. Daarom woon je in de omgeving van Apeldoorn, Arnhem of Zutphen.

Bij Synsel Techniek openen we deuren voor technici naar de beste banen. Maar eerst doen we de deur voor jou open. Deel jouw cv vóór 1 september 2020. Als wij ook de match zien voor deze vacature van Recruiter nodigen we je uit voor een kop koffie en als ook dat bevalt, voor een tweede gesprek.

Nog vragen? Schakel met Elisabeth de Ruiter, Office Champion via 06-38646374. Appen kan gewoon. Logisch.